潮州地区 生活超市 诚聘 海鲜主管:1名 待遇：7500-8000+提成 包吃包住，月休2天，

大排档，招聘店长一名工作6年以上工作经验，工资6000－8000，会点菜，介绍菜品，安排大厅工作，人员调配，工作时间10点到2点，4点到10点，联系电话

招聘：店长人员 薪资：6000.0-12000.0 职位详情： 岗位职责： 1.全面负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务的正常进展； 2.严格执行公司各项标准，确保门店标准统一； 3.定期组织门店人员培训，确保对门店人员能力的提升进行培养； 4.做好门店人员班次及工作的安排，并检查督导各岗位按照标准要求执行； 5.执行公司经营策略，完成上级下达的各项工作任务。

招聘：店长人员 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 工作要求: 1、有管理、销售经验优先；形象佳，气质好、端庄大方； 2、符合公司的管理理念、能充分运用自身的管理经验者优先录取。

潮汕地区招聘：水果主管薪资：7000-8000+高提成包吃包住月休两天工作地点：潮州电话联系：甘先生

招聘店长职位有意者可电话联系（邢女士）薪资待遇：底薪4800元上9休1+收银奖和盘点奖各100元+每月优秀门店奖200元-500元+提成年休：带薪休假七天岗位职责：1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色；2.与团队成员合作，共同提升销售业绩；岗位要求：1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先；2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通；3.需会一点电脑基本操作；4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试地

潮汕地区招聘： 水果主管 薪资：7000-8000 +高提成 包吃包住 月休两天 工作地点：潮州 电话联系：甘先生

招聘：创业合伙人/店长薪资：10-15K1，创业合伙人、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

潮州市粤香集文化有限公司，招聘信息：店员一名 形象得体，热情耐心，善于沟通 热爱传统文化、香道养生，有无经验均可 工作认真负责，服从安排，长期稳定优先 ，底薪+提成，店员年龄22-35岁，业务员一名男女均可 开拓市场、维护渠道，推广合珠香系列产品 对接客户、洽谈合作，完成销售目标 收集市场信息，配合品牌宣传推广 任职要求 性格外向，有销售经验、渠道资源优先 执行力强，敢闯敢拼，热爱传统文化行业 责任心强，能独立开发客户 联系电话：郑先生 工作地址：潮州市枫溪区枫溪陶瓷城永兴街6~7号，底薪+提成 面试时间：早10点_12点，下午2点-5点电话预约即可

招聘店长职位 有意者可电话联系 （邢女士） 薪资待遇：底薪4800元 上9休1 +收银奖和盘点奖各100元 +每月优秀门店奖200元-500元 +提成 年休：带薪休假七天 岗位职责： 1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色； 2.与团队成员合作，共同提升销售业绩； 岗位要求： 1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通； 3.需会一点电脑基本操作； 4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试 地址：广东省潮州市潮安区江东镇美佳福购物广场(江东店)

招聘：洗碗工 经验要求：0-1年经验 薪资范围: 3700-4000元/月 固定底薪: 3700元/月 发薪日期: 15

诚聘熟练贴花工（计时/计件），贴花承包，窑边杂工，花纸车间杂工。包食宿，工资待遇面议。联系电话：/。联系地址：湘桥区凤新开发区渡头桥广艺嘉陶瓷厂

潮州市湘桥区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴，确保平整度、垂直度及缝隙均匀 3.配合项目经理协调施工进度，与其他工种（如水电、木工）做好工序衔接 4. 使用专业工具进行瓷砖勾缝、清洁及成品保护，保障施工质量与现场整洁 5.及时反馈材料损耗及施工问题，协助优化施工方案 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺，掌握水平仪、切割机等工具使用 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和现场适应能力 4.有住宅、公装项目实操经验者优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班

招聘：店长 薪资：5000-6500元 【岗位职责】负责餐饮店的日常运营管理，确保店铺正常运转。制定并执行销售计划，提升店铺营业额。管理店内员工，包括人员排班、培训与绩效评估。【任职要求】具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程。有良好的团队管理能力和沟通协调能力。拥有一定的市场营销意识，能推动店铺业绩增长。（本招聘信息当前有效，及时更新）

招聘：店长 薪资：3500-5000元/月 专业要求 相关经验者优先

招聘：店长 薪资：2500.0 管理员工，做业绩，门店日常管理

招聘：门店店长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责<BR>负责门店的日常经营、售卖、部分食品的加工；<BR>负责门店货品的出入库管理；<BR>负责门店线上运营推广。<BR>任职要求<BR>身体健康，无不良嗜好。<BR>有从事过卤味行业售卖经验者优先。<BR>性格开朗，亲和力强。<BR>优秀者可升级为公司合伙人，享受公司红利。<BR>

招聘：店长薪资：4500-6000交社保

招聘：终端促销员岗位职位薪资：3000.0-6000.0职位详情：岗位要求：1.中专以上学历，有1年以上销售或通信行业经验者优先；2.工作认真负责，抗压力能力强；3.有较强的沟通表达能力及团队协作意识。工作内容：1.做好移动政策解读并开展店员营销技能培训；2.支撑门店店员开展移动业务销售及办理；3.为客户提供移动业务介绍及咨询服务。上班时间：同步各派驻门店，月休4天薪资构成：底薪+提成，综合收入3000-6000员工福利：节日福利+劳保用品+通讯补贴，六险一金。工作地点：潮州市区、潮安区、饶平县联系方式：蔡小姐食宿情况面议

诚邀：有责任心，诚信有耐心，能认真做事的人联系；（兼职暂不需要） 工作内容：客服+跟单+协作打包发货 客服：电脑打字熟练，语言表述清晰简练 跟单：跟进物流 发货：多人协作，包装发货 日常客服量不大（表述清晰跟进意向顾客） 打包看当日发货（当天需发货处理好即可） 团队自觉自律协作的情况下，劳逸结合 轮班制：每周一轮 09:00-18:00/13:00-22:00 薪资： 试用期3个月:试用底薪+餐补+基础提成 正式员工：正式底薪+餐补+正式提成+奖金 诚邀：能静能动，诚信待人，认真耐心，有责任心，能接受团队协作的人，加入我们！

棉湖永锋家具城招聘导购员数名要求：有工作经验优先，年龄18岁到35岁之间工作时间：早班8:30-18:00，晚班10:00-21:30工资待遇：底薪+提成，月休2天，不休每月会有补贴联系电话/：琳地址：棉湖大道50米湖西路段，永锋家具城

本厂招地摊智能一家，生意好，工资准时，不压过月。没个月25号准时发放。 有意者联系

高新诚聘 长职兼职 潮州华美购物广场(大新乡店)散装专柜理货促销员多名 1：踏实有责任心。18 至 50 周岁。 2：负责散装面包食品 3: 工作4小时也有6小时 4: 工作地点：潮州大新乡华美购物广场 联系电话： （同步）

剁肉师傅 年龄 20-40 岁左右，男女均可，本地 薪资福利:待遇面议 招工人数:一名 熟肉摊位 工作地址:湘桥区上埔市场 16 号阿勇咸香鹅肉

超市诚聘： （以下职位，多名） 水产师傅:7000+绩效奖金 水产中工:6000+绩效奖金 猪肉师傅:7000+绩效提成 牛肉师傅:7000+绩效提成 要求:好沟通，会做销量，会叫卖，控损耗，精打包，爱干净，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，半桶水勿扰！ 以上岗位包吃住。 工作时间- 工作地址- 潮州市 …… 工作时间:面议

本店是属于超市类型，主要工作负责前台收钱，冰箱里饮料卖空补货进去，工作时间是下午4点到晚上12点，每天工作8小时。，工资3000元每月，另外有餐补。要求：性别，，年龄18至30岁。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

本超市长期招聘理货员，收银员数名 收银员和打称员早上6点50必须到店，无法早起的请勿打扰，拒绝公主病。)薪资面议 高薪聘请菜区理货员能接受早上6点上班的再来咨询月薪3500到4000元 具备：能吃苦耐劳，有责任心，有团体意识。薪资待遇面议工作地点：恒大名都。电话：

招聘：机械维修及电工(1人) 薪资：2-3K元/月 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、了解设备管理的各项专业工具并能熟练运用； 3、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力； 4、责任心强，能承受较大工作压力。 岗位职责： 1、保障设备的正常运行，定期完成设备的保养； 2、负责保障公司生产设备的安全、正常运转； 3、解决使用过程中出现的技术问题。