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招聘：青苗生（酒店管培生）-前厅方向（东北）薪资：3500元以上/月基层轮岗：对客服务、营销技巧、客房标准（3-6个月）值班经理：团队管理、高效沟通、商务拓客（5-12个月）副总经理：酒店运营、收益管理、品质服务（5-12个月）酒店总经理：酒店经营、品质管理、数据思维多渠道发展，晋升总经理后可往运营、职能、开发等各条线（以上时长含实习）

连锁酒店店长

民宿店长任务要求：1.精通民宿管理和运营，有一定的民宿店长工作经验；2.熟悉民宿日常管理，精通各岗位工作流程。每日检查督导各岗位流程及职责，优化完善工作标准；3.做好各项成本控制、报表数据分析、文档管理、人员入离职及其他内务管理；4.跟踪线上及线下运营，精通OTA及各平台运用逻辑、规则；5.对民宿短视频、图片、文案有一定的基础并熟练掌握技能。熟悉公众号、小红书、抖音、快手运作，并做好定期更新短视频及图文；6.主动了解市场，分析市场及客户群体，有开发客户及策划活动的能力；7.精通民宿市场运营，根据季节做好策划方案，对出品及活动有创新意识，多渠道提升民宿营收；8.有组织团队协作能力。

美豪酒店广州增城店 招聘一、酒店弱电工程主管 1名25-45岁 工作内容：1.全面负责酒店工程维修及维护工作。2.遵守操作规程及酒店规章制度。3.有做过酒店工程经验优先考虑。4.有责任心，执行能力强。5.持有电工证二、酒店餐厅主管 1名 25-40岁1、有中餐 、楼面、宴席相关工作经验，能吃苦耐劳；2、熟悉餐饮管理相关知识，有一定的管理组织能力；3、热爱餐饮行业，有良好的服务意识，有一定的职业操守、责任心强；4、愿意亲力亲为，以身作则。三、酒店前台经理全面负责前厅部的工作，对总经理负责、、制定前厅部的培训计划并组织实施，提高部门员工的专业工作技能。要求：勤快踏实肯干；福利待遇：面谈联系人：张小姐

一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌形象；4、落实酒店经营计划及成本控制工作，研究收益增长方案，保证经营计划的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；5、维护酒店环境及安全，及时排除设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转；6、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力，积极主动，善于学习，自律性强;3、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历，优秀可放宽:6、接受外派和调遣：工作地点在广西南宁

招聘：前厅副经理薪资：6000元以上/月有酒店前厅管理经验

广州：筹备来位前台经理底5000➕500 +自来客提成有意向可联系

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产业园区保安（形象岗）年龄18 - 38岁以下，身高175以上，无犯罪记录，服从管理。工作岗位为产业园区保安，工作时间7:00 - 19:00薪资福利:5700元/月，包住不包吃，休4天招工人数:50名应聘发送：名字-电话-年龄-身高；应聘时请备注广州职汇推荐，不备注可能不通过工作地址:广州

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新造农庄现招水台1个，做两个饭市，月休四天，节假日补1天，宿舍近有热水，有空调，不扣水电费，工资5000~5500，电话石师傅

广州黄埔要小工1人，点工，工作做的好，稳重实在的，长期工，临时工就不要连糸了，今天能到工地上的联系我，工地完工，洗手工资付清，有兴趣的朋友来电

潜江温德姆花园酒店招聘；前厅部经理（薪资1w）岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。拥有以下条件者优先：善于网评管理、使用过Opera系统、英语口语流利联系：薛先生（）

招聘：宴会酒店前厅经理薪资：6千-8千岗位职责:1.负责宴会酒店前厅的日常管理和运营工作2.确保宴会酒店前厅的整洁和卫生3.提供优质的服务，满足客户的需求和期望任职要求：35-45岁，有宴会酒店前厅管理工作内容优先录取。非诚勿扰！1.具备良好的沟通能力和服务

前台经理相关工作经验3年以上薪资福利:工资面议

西关酒店招聘: 前厅主管2名工资面议服务员，工资保底 4200-4800， ，保洁2名保底工资3200每月公休 4个半天， 工资准时发放，节假日有福利包食宿，联系电话

大堂经理薪资福利:6000-8000元，每月15日准时发放工资招工人数:2名工作地址:火车站南侧88米

现场客房领队1人，男女不限，50岁以下，15元每间+集体团队每间抽0.2元一间提成 不在广州的--采取远程面试 在广州的--前来公司面试（面试成功入职1个月后可）

招聘：酒店前台薪资：3000元以上/月工作职责：负责办理客户入住、退房登记、日常接待与问询等日常工作；任职要求：1.性格活泼开朗，形象气质佳，有亲和力；2.普通话标准、良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑办公软件；3.具有较强的服务意识与责任心，抗压能力强。

49以内，每日最多十间房，工作量小，一周休两天（周一至周四安排），8:00-16:00，中午包吃，做到一月多

6500一8500元/月招聘酒店客房服务员广州白云国际会议中心酒店工作内容：更换床单被套，清理房间卫生，补足客房内的生活用品。房间简单好做，不查退房，没酒水，不跑服务，无浴缸，纯做房。薪资待遇：18元/间房，上手后每天分18～25间房，房量稳定，月收入6500-8500，酒店房间小，续住超多，超级好做。五星级酒店伙食好，春节、端午节、中秋节礼品福利。节假日双倍工资。工作时间：08:30-17:30工作要求：男女均可，年龄20一49岁，有无经验均可，熟手最好，无需学历，生手有人带。

白云区同和地铁站附近，负责打扫客房，更换布草，要求熟手，待遇面议

广州海珠招酒店前台酒店前台待遇：工资＝底薪+岗位津贴+全勤奖金+房补（可包住宿）！

热情专业，高校接待宾客办理入住退房，精准处理预定信息及时协调各部门满足宾客需求，妥善处理投诉维护酒店形象。

一、招聘职位酒店前台接待员二、职位描述1. 热情接待每一位到店客人，提供专业、高效的服务，包括办理入住、退房手续，解答客人咨询等。2. 准确录入客人信息，确保客人资料的完整性和准确性。3. 熟练掌握酒店预订系统，处理客人预订需求，确保预订信息准确无误。4. 负责前台收银工作，确保账款相符。5. 协助处理客人投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。6. 维护前台区域的整洁和秩序，展示酒店良好的形象。三、职位要求1. 形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。2. 熟练使用办公软件和酒店预订系统。3. 具备一定的英语听说读写能力。4. 能适应轮班工作制，包括夜班和周末值班。5. 有酒店前台工作经验者优先。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 提供免费的员工餐和舒适的员工宿舍（如有需要）。3. 完善的社会保险和商业保险。4. 丰富的员工活动和培训机会，助力个人职业发展。5. 良好的工作环境和团队氛围。

招聘全职客房清洁阿姨，需要熟手，年龄52岁以下，身体健康，体力好，服从工作安排，包住不包吃饭，有餐费补贴，综合收入6000到7000。

有相关工作经验优先考虑