大堂经理拥有至少2年餐饮行业管理经验，熟悉大堂管理流程；出色的沟通能力和客户服务意识；能够快速应对紧急情况，具备良好的问题解决能力；强大的领导力，能够有效激励团队；良好的时间管理和组织协调能力；熟悉餐饮行业相关法律法规；大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。负责监督日常运营，提升顾客服务体验，确保饭店高效、有序地运行。作为大堂经理，将是顾客与饭店之间的桥梁，负责处理顾客需求，解决潜在问题，并带领团队创造温馨、专业的就餐环境。岗位职责包括监督前台接待、服务员及迎宾的工作表现，确保服务质量；管理餐厅日常运营，包括预订管理、座位安排、顾客投诉处理等；维护餐厅环境整洁有序，符合卫生标准；培训新员工，提升团队整体服务水平；分析顾客反馈，制定改进措施，提升顾客满意度；协助制定并执行促销活动，提升营业额；与厨房紧密合作，确保菜品及时上桌，处理菜品相关问题。薪资福利:工资可面议或电联，有意者可咨询本酒店。招工人数:1名

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大堂经理长期，年龄30～50岁，有工作经验者优先录用薪资福利:5000-8000招工人数:2名

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烧烤店招聘大堂经理，工作经验者优先，能接受夜班。下午4点到凌晨2点左右。工资面议联系电话

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人员管理餐饮经理负责招聘、培训和管理餐厅员工，包括服务员、厨师和收银员等。他们需要制定员工排班表，合理安排员工工作时间，并监督员工的工作表现，进行绩效评估和提供反馈。顾客服务确保顾客在餐厅得到热情、周到的服务是餐饮经理的重要职责之一。他们需要及时处理顾客的投诉和问题，采取措施提高顾客满意度，并与顾客保持良好的沟通，了解顾客的需求和意见，不断改进餐厅的服务和菜品。运营管理餐饮经理负责餐厅的日常运营管理，包括清洁、卫生和安全等方面，确保餐厅环境舒适、整洁和安全。他们还需要管理餐厅的库存和采购，控制成本，制定营销策略，提高餐厅的知名度和销售额。菜品管理与厨师长合作，制定菜单，确保菜品的口味和质量符合顾客的需求是餐饮经理的重要任务。他们需要监督菜品的制作过程，收集顾客对菜品的反馈意见，并进行改进和创新。市场推广制定市场推广计划，组织促销活动，提高餐厅的知名度和美誉度是餐饮经理的职责之一。

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