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招安装工人本公司因业务需要，现面向社会招聘管道安装工人（辅工）：二名。要求：1、年龄：55周岁以下，能吃苦耐劳，服从分配。2、身体健康，无基础疾病史。薪酬待遇：学徒期两个月，日收入：160元一170元，学徒期满能胜利岗位后，日收入：180元一200元。提供中餐和住宿。工作地点：吉安县井冈山经济技术开发区内。有意者请致电：黄先生

能接受全国各地跑的，再联系 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习集成吊顶、铝扣板吊顶的测量、切割、安装及调试等全流程操作 2. 协助完成工地现场材料清点、搬运及施工区域整理工作 3. 配合团队完成不同地区项目施工任务，服从全国范围内的短期外派安排 4. 记录施工过程问题并及时反馈，参与基础质量自检与整改 5.严格遵守施工现场安全规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，动手能力强，愿意从基层踏实学起 2.能接受频繁出差及全国多地流动施工，适应工地环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 4.无恐高、无严重晕动症，身体健康，能胜任登高作业 5.有装修类实习经验或相关兴趣者优先

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一、岗位职责 设备维护与保养 负责转运中心自动化分拣设备、输送带、扫描仪等核心设备的日常巡检、定期保养及故障维修，确保设备高效运行。 制定并执行设备维护计划，记录设备运行数据，分析故障原因并提出改进方案。 故障应急处理 快速响应设备突发故障，组织抢修并恢复生产，减少对快递分拣效率的影响。 参与设备故障案例分析，优化应急预案，提升团队应急处理能力。 技术支持与优化 协助技术团队进行设备升级、改造或新设备调试，确保技术方案落地。 提出设备优化建议，如改进分拣逻辑、提升设备兼容性等，提高整体运营效率。 安全管理 监督设备操作规范，确保人员及设备安全，避免因操作不当引发事故。 定期检查设备安全防护装置，排查安全隐患，落实整改措施。 团队协作与培训 与操作、技术等部门协同工作，确保设备与业务流程无缝衔接。 参与新员工设备操作培训，提升团队整体技能水平。 二、任职要求 学历要求 本科以上学历 专业技能 机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景，熟悉PLC、传感器、变频器等设备原理。 掌握设备维修工具使用方法，具备电气、机械故障诊断能力。 经验要求 1-3年物流设备运维经验，有快递行业分拣设备维护经验者优先。 熟悉自动化分拣系统（如交叉带分拣机）的运维流程。 能力素质 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应倒班及高强度工作。 良好的沟通协作能力，能与多部门高效配合。 证书要求 持有低压电工证、焊工证等相关资质证书者优先。 三、工作环境与挑战 挑战：快递行业对时效性要求极高，设备故障需在短时间内解决，对工程师的技术水平和应急能力是重大考验。 四、职业发展 晋升路径：可向设备主管等管理岗位发展，或深耕技术领域成为专家。 技能提升：通过参与设备升级项目、学习新技术，提升个人竞争力。 五、薪资与福利 薪资范围：根据地区及经验不同，月薪通常在6000-7000元之间，技术过硬者薪资更高。 福利：五险、带薪年假、节日福利、技能培训等。

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工程勤杂工：招聘1名，年龄64岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强。工作时间8小时制，月休4天，薪资2400元/月，工作地点在吉州区城区。 小区保安：招聘多名，要求58周岁以下，身体健康，无犯罪记录，服从安排，退伍军人或有保安证者优先。薪资待遇面议，工作地点在吉州区城南。 急聘保洁：招聘多名，要求64周岁以下，男女不限，身体健康，做事麻利，工作认真负责，服从安排，有经验者优先。薪资待遇面议，工作地点在吉安城南。

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