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KTV前台
8000-9000元/月
酒店前台月结
任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情 接待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够 应对各种突发情况; 熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4. 3. 具备良好的团队合作精神和工作责任心;
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
能坚守岗位,灵活应变
年龄30至50岁之内,五官端正,勤劳能干
面议
酒店前台月结全职
前台服务员
酒店前台月结兼职假期工全职
华人易居智能酒店&全家福智能酒店招聘岗位: 1、 前台接待2名 2、 要求:形象气质佳,能服从公司管理 3、 愿意学,笑容好,能善于与客人沟通! 4、 薪资面议 。 5、 工作地点:招商大道 99 号(豪氏威马正对面)
酒店前台月结全职
前台/服务岗 有酒店前台经验,会基础电脑表格操作;需不抽烟。负责客户、酒水点单、会员推广,填写营业日报表,工作内容可灵活调整。 薪资福利:首月3400+200全勤,次月3600+200全勤+200绩效,满3月能力佳可升领班(底薪再加200,底薪3800,综合薪资4200),包早晚餐。 9:30-10:00(含早餐)上班,14:00-16:25休息,晚不值中班10点下班。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职25岁以上,最好是居住在港尾
负责对接团队。管理客房登记!有抽成!
酒店前台月结全职
华人易居酒店招聘岗位: 1、 前台接待2名 2、 要求:形象气质佳,能服从公司管理 3、 愿意学,笑容好,能善于与客人沟通! 4、 薪资面议 。 5、 工作地点:招商大道 99 号(豪氏威马正对面) 6、 联系人:郑先生
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
有经验者优先
前台白班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待入住
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.热情接待每一位入住和离店的客人,提供专业的服务体验; 2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续,确保流程顺畅高效; 3.处理客人咨询、投诉及特殊需求,维护良好的客户关系; 4.管理前台区域,保持环境整洁,确保前台设备及信息的准确性; 5.协助其他部门,如客房、餐饮等,提升整体服务质量。
福建宁德新能源11号上2个五段接机电工一天8小时800百干完现结(有空电工师傅联系我)吴
机电工电工1-4天1-2人日结
宁德新能源11号上2个五段接机电工一天8小时800百干完现结(有空电工师傅联系我)吴
宁德
2月8日 00:23拨打电话
养殖员社保1-2人月结
福建宁德招聘:一名单工,负责600头左右育肥猪,要求会基本的治疗打针,会打料,开三轮,不包吃,6500,联系电话:,王。
宁德
2月8日 00:07拨打电话
福建宁德年后需要七到十个长期驾驶员,(的)
挖机司机长期6-10人
年后宁德需要七到十个长期驾驶员,(的)
宁德
2月7日 23:48拨打电话
宁德霞浦县贴地砖瓦工,有一两天活。
泥瓦工贴砖
霞浦贴地砖瓦工,有一两天活。
宁德 霞浦县
2月7日 23:27拨打电话
福建宁德霞浦县过完年,招收后厨一条龙东北特色菜系,包吃住,有想法可谈,,李先生
厨工中餐
过完年,福建霞浦县招收后厨一条龙东北特色菜系,包吃住,有想法可谈,,李先生
宁德 霞浦县
2月7日 23:15拨打电话
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
西宁 城东区
2月7日 23:39拨打电话
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
西宁 城东区
2月7日 23:23拨打电话
大堂经理
航天镇某宾馆招聘前台大堂经理,主要负责前台安排客人入住宾馆登记以及协调宾馆相关事宜,,会电脑操作,具体事宜请与仲经理联系
酒泉
2月7日 22:51拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
福建宁德七星街怡鑫酒店现在有空的联系,酒店带电梯布草车,十几个房间
客房服务员
七星街怡鑫酒店现在有空的 联系,酒店带电梯布草车,十几个房间
宁德
2月7日 09:30拨打电话
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员5名,30-55岁, 工资4000-5000,包三餐,月休4天,五险,生日津贴,团建活动, 联系电话
宁德
2月2日 03:07拨打电话
福建宁德招聘:酒店前台薪资:3000元前台办理入住,退房
3000元/月
酒店前台月结
招聘:酒店前台 薪资:3000元 前台办理入住,退房
宁德
2月6日 06:12拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域秩序与整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,持有酒店相关职业资格证书者加分
客房经理月结
酒店客房经理 ①工作性质:全职;②学历要求:中专;③工作经验:2年;④年龄要求:25 - 45岁。1、统筹管理酒店客房运营及服务流程;2、监督客房清洁标准与服务质量,确保客户满意度;3、协调客房部员工工作安排,提升团队执行力;4、负责客房物资调配与库存管理,控制运营成本;5、参与制定并优化客房服务流程与管理制度。 薪资福利:5K~6K/月 福建省华熙元房地产开发有限公司是华熙元集团旗下福建分公司。深耕深圳20年,企业定位为“城市建设与优雅生活服务商”,坚持为客户建优雅舒居,创熙乐人生,同时在地产开发固有优势基础上,业务延伸至物业服务、商业地产、工业园区运营、高端幼教等领域,获得社会各界的一致认可,其开发的“君华”系列地产项目,荣获2019年第五届深圳建筑设计奖一等奖和第一届深圳最美建筑一等奖等荣誉。载誉而归,华熙元·水岸君华作为集团进驻福鼎首个滨海度假豪宅项目,以匠心筑宅,以精心筑家,矢志为福鼎人民铸就精粹生活典范,助力福鼎人民实现优雅人居梦想。 7077007/
宁德 福鼎市
2月7日 09:46拨打电话
酒店/前台/直播/兼职/全职
1-1.5万元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
负责酒店前台接待工作,薪资4K-10K
泉州惠安县招酒店经理
酒店经理
招酒店经理
小型宾馆,招前台接待收银员
酒店前台
负责接待客人入住退房接网上订单等前台事宜,有经验者优先
酒店前台月结假期工全职假期工,蒙汉兼通待遇好,工资不拖欠
白塔机场宾馆招前台接待: ,48岁以内,白夜休三班倒,每班2个人,氛围超轻松~ 月薪4000往上,免费食宿,蒙汉兼通的优先!
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
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