
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
餐厅主管(棋牌/餐饮)招聘
岗位职责:
1. 业绩攻坚:早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营,对月度营收、利润及收入指标负责,制定策略确保目标达成。
2. 团队管理:负责人员排班与考勤,严格执行月休4天制度,合理调配人力,控制人力成本。
3. 开源节流:维护棋牌餐饮客户,主动开拓新客;监控食材与能耗,确保利润达标。
4.学习前台和餐饮系统,负责吧台出品,培训员工。
5.审核每日账单。
6.严格落实执行总经理的各项要求。
任职要求:
3年以上餐饮管理经验,熟悉中餐及棋牌运营,具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应月休4天工作制。
薪资: 底薪+绩效+提成
综合5000-8000
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理薪资:5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保服务质量达标2.协调各部门工作,保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉,提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
前厅负责
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职灵活,踏实,有眼力见
你好,我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤,上班时间下午2:30~冬季1:30(夏天2:30),位置在群星城附近500米,包吃住,待遇4200起,月休2天!
我们这里没有pua. 都像一家人做事
加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资~[微笑][微笑]
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘
通化市中东新天地店:
高薪招聘管理组:(2人)
底薪6000-7000之间,
+绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。
有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。
高薪招募员工:
员工30人:
底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+
每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪!
要求:
1.有食品健康证
2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。
3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间
地址:通化中东新天地购物中心
/电话:,:同步电话号
安徽铜陵【科技】年龄18-42岁,37岁,男女不限,查学生基本全坐班➕不扣社保免费体检➕免
6500-8500元/月
品检工餐补社保月结
【铜陵科技】
年龄 18-42 岁,37 岁,男女不限,查学生
基本全坐班➕不扣社保
免费体检➕免费住宿
餐补12/天➕工作轻松简单
约合2⃣8⃣元/时
约合2⃣8⃣元/时
同工同酬,员工工资包含所有补贴(包括白班加班餐补、夜班补贴、加班费,伙伴计划、劳务补贴以及其他所有补贴)
薪资架构:基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补)+加班费+白班加班餐补(12元/餐)+新人伙伴计划奖(200-1100)+夜班津贴+劳务补贴700, 综合月工资6500-8500元/月(工时越高,薪资越高)
主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作,部分车间穿轻薄无尘衣!
利润含税,餐补12元/天,住宿免费,水电均摊,,,夫妻房需排队申请,。
品检工餐补月结
8:30-20:30两班倒,半个月倒班一次,大部分坐班,少量站班随机分配
综合8000左右
,餐补(390/月,加班另算12/天),夜班津贴(大夜班38,小夜班28),前两个月新人补贴
检验,组装,操作机器,需要穿轻薄无尘服,需要使用显微镜需要使用显微镜
18-37,18-42,必须要本人银行卡能收钱,高中以上学历认识26个字母
安徽铜陵8:30-20:30两班倒,半个月倒班一次,大部分坐班,少量站班随机分配同工同酬8
7500-8500元/月
品检工餐补月结
8:30-20:30两班倒,半个月倒班一次,大部分坐班,少量站班随机分配
同工同酬8000左右,底薪(2170-2270)+加班费(平时加班1.5倍,周末2倍,国家规定假日3倍)+年资津贴(50)+技能津贴(150)+绩效奖(0-600)+工作津贴(540)+餐补(390/月,加班另算12/天)+夜班津贴(大夜班38,小夜班28)+前两个月新人补贴,综合7500-8500,每月5号发工资
,餐补(390/月,加班另算12/天),夜班津贴(大夜班38,小夜班28),前两个月新人补贴
检验,组装,操作机器,需要穿轻薄无尘服,需要使用显微镜需要使用显微镜
18-37,18-42,必须要本人银行卡能收钱,高中以上学历认识26个字母
铜陵配送员福利天花板车住全包工资灵活可预支可周结
6000-8000元/月
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训11-20人月结
【小象超市】
如果你厌倦了一成不变的上班打卡高压模式,如果你有更高的工资追求如果你有走向管理岗的意向,快来加入我们小象超市吧
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全职优势:
1.高保底,保底每天最少200元;
2.高补贴,车电、住宿、话费、餐补、全勤、过年积分补贴等,加起来2月份最高3000元补贴;
3.各种政策优先向全职倾斜,排班优先,跑单优先。全职不用担心没有单跑,会控制全职的人效在50-70单/天,店内单少的情况下,会安排兼职休息,全职值班保障全职有单跑。
寒假工优势:包车电、包住宿、可周预支、人走账清。
时段兼职优势:可以用自家电动车跑单,周结,灵活排班。
高价兼职优势:老骑手轻松一天赚300-500元,周结,留年额外补贴1000元。
【工作内容】:客户在网上买的小象超市商品(生鲜水果蔬菜),我们骑二轮电动车配送到客户指定地点。
【配送范围】:3公里内配送,全部打包好的!
【人员要求】:18-50周岁(以身份证为准),无案底,会骑电动车会用导航。
焊工330/天长白班包吃住
9000-10000元/月
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上日结其他持证混子勿扰焊工证
安徽铜陵厂区招聘二保焊工 5名。 要证
【招聘要求】:45岁以内试岗,平焊 倒流 物流器具厂家
【工资待遇】: 二保焊:33/小时,每天工作10小时,综合9000+
【工作时间】:每天10小时
【月休情况】:不休
【班别情况】:长白班
【伙食情况】: 包2餐管住宿 水电全免
【薪酬发放】:30每小时,
月结33每小时
【体检情况】: 不体检
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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酒店经理1-2人
招聘:招聘 大厅经理 司机 保洁 清杂工 服务员
仟禧酒店照片以下岗位
1司机2名 能够驾驶蓝牌箱货车,年龄50周岁以下 手脚麻利 工作勤劳 月薪4500-5000
2大厅经理一名 50周岁以下 男女不限 有酒店工作管理经验优先 有足够的管理能力 月薪7000-8000 月休2天
3 保洁一名 55周岁以下 男女不限 主要打扫酒店卫生 月薪3500 工作积极
4勤杂工一名 月薪3000-4000 55周岁以下
5服务员3名 35周岁以下 月薪4000 有酒店工作经验优先
有意者联系 于总
客房保洁保洁宾馆房嫂
甘南世茂花园酒店·高薪招聘
多岗位热招中,待遇优厚,期待优秀的你加入!
大堂副理
底薪4500-5000元+满勤奖200元+业绩提成+好评奖励
前台接待
底薪3500元+满勤奖200元+业绩提成+工龄工资+好评奖励
客房房扫员
底薪2200元+满勤奖200元+超房计件
(标准10间,、)+工龄工资
PA公区保洁员
底薪1800元+满勤奖200元+工龄工资
工作地点:甘南县世茂花园酒店
联系电话:刘女士
有意者可直接电话咨询或到店面试,欢迎自荐/推荐!
酒店经理助理
2000-3000元/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
厨师长月结
犁桥水镇招聘喜宴楼厨师长1名,薪资9500元/月,负责团餐及喜宴等后厨工作,上班时间:9:00-13:30;16:00-20:30,五险一金,月休四天。有意请联系吴先生:。
宾馆前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
主要负责接待顾客 处理网上订单 客人的入住和退房服务
登記记住已入住宾客的一些个人资料 对已入住客户提供必要且合理的帮助,解决顾客的一切入住问题。
无考核,工作轻松简单。无门槛,
无经验,可教。
服务员
金鼎佳宴招聘
经理1名:工资面议
服务员1名:工资面议
招聘要求:18~45岁,身体健康,性格开朗,品貌端正,具有良好的表达和沟通能力,工作认真,有责任感。带薪休假4个半天。
我们期待您的加入
电话:沈经理
安徽铜陵团餐食堂厨师长工作地址:安徽阿隆餐饮管理有限责任公司7000-8500元/月
7000-8500元/月
厨师长月结
团餐食堂厨师长
工作地址:安徽阿隆餐饮管理有限责任公司
7000-8500元/月
安徽铜陵招聘:厨师长薪资:3000-8000元/月精通厨艺最好有自己特色菜
3000-8000元/月
厨师长月结
招聘:厨师长薪资:3000-8000元/月精通厨艺最好有自己特色菜
厨师长月结
犁桥水镇招聘喜宴楼厨师长1名,薪资9500元/月,负责团餐及喜宴等后厨工作,上班时间:9:00-13:30;16:00-20:30,五险一金,月休四天。有意请联系吴先生:。
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵诚聘大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘铜陵酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。