1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

前厅经理

有责任心，会简单电脑操作，吃苦耐劳，年龄25-35

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验

招聘：B 2驾驶员 薪资：8000-10000元/月 [公司名称]：利辛万顺货运部 [招聘岗位]：驾驶员 [薪资待遇]：月薪8千 [工作时间]: 10小时一天 [岗位要求]：B 2驾驶证 [岗位职责]：驾驶车辆 [联系人]：182****6668 [工作地址]：淮南寿县 [联系说明]：如符合条件，右下方投递个人简历后可拨打电话联系!

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州（凭车票报销） 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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《保隆科技》 设备维护员一名 好单位，月薪8000左右 白班21每小时，约250/天 夜班22每小时，约280/天 夜班更有补贴28元 男女不限：18-38周岁 环境好，效益好 易上手 免费提供一餐，普通体检 每个月10号开始， 中途可预支工资 介绍人有红包 住宿提供4-6人间宿舍， 350-400每月，上下路程8分钟左右 企业主要生产汽车配件，都是手工活，简单好做，坐班为主。

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘：宴会经理(五险+高薪+节日福利) 薪资：6000.00-12000.00 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 担任宴会总监一职，全面统筹宴会相关工作。 工作时间：面议 月休时间：4天 福利待遇优厚，包含五险、高薪、节日福利等。法定节假日、节日福利、晋升空间、高薪资、长白班、全勤奖、包吃、包住一应俱全。若您对此岗位感兴趣，请投递简历后直接致电联系！我们期待您的加入，共同开启新的篇章，在这里您将拥有广阔的职业发展空间 感兴趣的话赶紧电话联系吧

厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

1. 全面负责门店日常运营，包括员工排班、客户服务、货品/食材管理，确保门店高效运转。 2. 制定并达成门店销售目标，分析销售数据，调整营销策略（如促销活动、会员维护）。 3. 管理门店团队，包括招聘、培训新员工，提升团队专业能力与凝聚力，处理员工绩效与沟通问题。 4. 把控门店服务质量与产品品质，及时处理客户投诉，维护品牌口碑。 5. 负责门店成本控制（如人力、物料成本），确保合规经营（如卫生、安全、财务流程）。 6. 完成上级交办的其他运营相关工作。

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

季枫国际酒店酒店经理

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

河津市银月宾馆招聘啦！ 地址：河津市东星对面 酒店前台2名 年龄23-35 任职要求：形象好，普通话标准，沟通能力强，工作负责。 经理1名 年龄40岁以下 任职要求：有过酒店管理经验，爱岗敬业，责任心强，做事认真。 有意者请致电咨询 联系电话:

招聘有大型中餐管理经验的前厅经理，最好擅长培训和包间服务，能处理各种客诉，沟通能力强，期待你的加入