安徽安庆招聘大堂经理，要求大专文化程度，有酒店管理经验，工作责任心强，薪资范围2000-7000元/月。

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

要有中大型食堂运营管理经验！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

大明沟附近招前厅经理一名工资面议，朱

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.配合厨师长做好餐前准备、出品协调及后厨沟通 5.管理员工考勤、培训与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础团队协作与简单数据记录能力

岗位职责： 1. 按照生产标准完成汽车零部件或整车的组装、装配作业，确保工序质量与进度 2. 负责产品包装作业，包括装箱、贴标、打包、清点及入库交接 3. 配合产线调度，参与总装、涂装、焊装、物流等环节的辅助性操作 4. 严格遵守安全生产规范，正确使用工器具及劳保用品，及时报告异常情况 5. 协同质检人员完成过程检验与问题反馈，保障交付合格率 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，体脂率17%-28%，无传染性疾病及重大慢性病 2. 学历不限，能识读简单作业指导书，具备基本数理计算与沟通能力 3. 吃苦耐劳，适应制造业流水线工作节奏，服从现场管理安排 4. 无犯罪记录，入职前须提供公安机关出具的无犯罪记录证明 5. 接受包吃包住统一管理，认同企业基础管理制度 岗位职责： 1. 按照工艺标准完成汽车零部件或整车的组装、装配作业，确保工序质量达标与生产进度可控 2. 负责产品包装全流程操作，包括装箱、贴标、打包、数量清点及入库交接 3. 配合产线调度参与总装、涂装、焊装、物流等环节的辅助性作业，保障产线顺畅运行 4. 严格执行安全生产规范，正确佩戴和使用劳保用品及工器具，及时上报异常情况 5. 协同质检人员开展过程检验，如实反馈质量问题，助力交付合格率提升 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病，能适应制造业流水线作业节奏 2. 学历不限，具备基本识字能力，可理解简单作业指导书，掌握基础数理计算与沟通表达能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排，具备良好的团队协作意识 4. 无犯罪记录，入职前须提供公安机关出具的无犯罪记录证明 5. 接受包吃包住统一管理，认同企业基础管理制度与企业文化

安庆市桐城市招光伏安装、电焊。光伏阳光房，不恐高，包两餐。九小时300元。干活麻利，熟练操作电焊，服从安排。干的好可调工资。半月一结帐

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

招铁皮下料师傅一名，工地安徽，工资450每天，工作到年底

公司订单常年稳定，最低工资8000不穿无尘服可带手机 工作时间8.00-20.00一天12个小时全天算工资加班不限制 工作简单不累，三四个动作重复做，动动手的活包教包会 吃住在厂里，四菜一汤，两荤两素，吃住行娱乐都很方便 公司人性化管理，领导好相处，同事很和善，有事好请假 在此诚邀您的加入！让我们一起努力创造自己的美好明天 详细咨询请直接投递简历或拨打电话交换微信说的更明白 报名点击下方----申请职位----点击微聊----在线添咨询

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍有责任心，沟通能力强长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班，休息，6.30下班，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

怀宁步行街三福酒店诚聘客房前台收银员一名，（42周以下，上一修二）招工热线：（）徐女士

地址：迎江区滨江大道沿江东路199号（希尔顿花园酒店）电话：赵经理待遇：底薪3000+客房计件提成

有酒店客房招客房阿姨吗，38岁，熟手，做过华住，虽要自己联系

雷池宾馆招客房服务员，可兼职可全职有意向电话或致店面聊

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及房卡，确保账目日清日结，符合财务规范 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，能熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.形象端正，责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作（含夜班），身体健康，无传染性疾病

1.全面负责门店后堂日常所有运营管理工作 2.有中餐厅工作经验优先，年龄 30-45 岁 3.负责后厨食品安全、操作安全、设备使用安全 4.负责后厨团队人员管理：工作纪律、排班考勤、工作安排、组织协调、招聘补充、团队 稳定、人员培训、带教 5.负责产品品质的把控、操作的规范、产品的效率与效益 6.负责后厨的原材料品质验收、成本管控、物料管理等 7.需要有责任心、自驱力具备一定沟通表达能力，善于接受新鲜事物、有一定的创新能力

中餐厅主管/领班协助中餐厅经理统筹餐厅日常运营，负责餐前环境、餐具、摆台检查与员工排班分工，确保服务流程标准化落地；现场督导散客、宴席、婚庆、VIP等多场景服务，及时响应客人需求，妥善处理突发情况与客户投诉，把控现场服务品质；带领班组员工高效完成餐前备餐、席间点餐、餐后收台等全流程工作，监督员工仪容仪表、服务礼仪与操作规范，定期组织班前班后会与服务复盘；负责班组员工带教与培训，结合酒店'学习型组织'理念，赋能员工服务实操、菜品与酒水知识，提升班组整体服务水平；管控餐具、酒水、物料等消耗，每日做好盘点与台账记录，关注餐厅运营成本，配合经理完成门店营收与推销任务；核对每日点单、账单及收银单据，避免错单、漏单，配合财务做好账务核对与款项交接工作。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:岳西县温泉镇资福新区步文大道88号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实安全与卫生规范 任职要求： 1.具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中餐/西餐/快餐等任一业态运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受较强工作压力 3. 具备基础财务与数据统计能力，熟练使用办公软件 4.有团队管理经验者优先，持有餐饮服务相关资格证书者优先 5. 形象端正，责任心强，具备较强的执行力与应变能力

拌饭店招聘长期工1名，45以下，要求有餐饮经验（不是招服务员），头脑灵活认真负责，上班时间早10晚9左右，月休2-3天，综合月薪5000～6000；奶茶店招聘店长1名，35以下，要有1年以上奶茶店长经验，责任心强、勤快灵活，5000加提成，上班时间早10晚9，月休2～3天，综合月薪6000地址太湖龙之梦乐园，电话（）

喆啡酒店招聘前台一名招聘前台一名，做过的优先，年龄在25到35之间包吃不包住，要求会简单电脑操作～负责日常办理入住退房，完成接待工作上二休二，12小时制，时间自由联系电话：