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1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。

热爱工作，团结一致，有思想有激情，对餐饮管理比较喜欢者

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招聘：服务员工资（5300-5800）+200（全勤），主管（6000-6800）+200全勤，月休四天。（）

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前厅主管工作地址:市区范围内7家直营店面正式:底薪4300-6500+200(全勤)有酒店管理，餐饮管理相关工作经验者优先17-50周岁，持本人有效证件;健康证，初中以上学历

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‌客户接待与入住管理‌：负责客人的入住信息，安排房间，迎接客人，介绍房间设施和周边生活服务。‌客户服务与协调‌：了解客户需求，及时协调解决客人问题，确保客人需求得到满足。‌环境管理与维护‌：保持客房、餐厅、多功能室等环境的整洁与布置，巡视公共活动区域。‌市场调研与经营计划‌：负责民宿的日常运营管理，包括市场调研、项目可行性分析，制定年度和月度工作计划，确保业绩指标的完成。‌客户关系维护‌：建立客户关系档案，及时反馈客户意见，定期向领导汇报。‌突发事件处理‌：维护与酒店方的良好合作关系，处理各种突发事件。‌团队管理与培训‌：负责团队管理，培训员工，保证接待工作的规范性和服务质量。此外，民宿管家还需要具备一定的知识和技能，包括了解房屋周边环境、周边吃喝玩乐等资料，以便适时向客人推荐。

客房服务员-按照工作流程和服务标准清扫、整理客房，检查、补充客用品，认真填写服务员做房报表；-按要求做好大清房及各项计划卫生工作；-及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；-及时上交客人的遗留物品；-注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管；-合理使用各类物料用品，准确填写所用品种及数量；-将收取的脏布件分类，与洗衣厂做好清点、签字等交接工作；-协助主管做好每月客用品和布件的统计盘点工作；-及时将DND房、特殊事件及宾客投诉等报告主管；-积极参加各级各类培训；-完成上级指派的其他任务。

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