招聘：收银员/理货员 薪资：3000~4000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺的收银工作，确保现金或其他支付方式的交易准确无误。 2. 协助进行商品陈列和整理，保持店铺的整洁和有序。 3. 处理顾客的咨询和投诉，提供优质的客户服务。 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有相关工作经验者优先。 2. 熟悉基本的收银操作流程，具备良好的服务意识。 3. 工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备基本的沟通能力和团队合作精神。

招聘：收银主管（五险+白班）薪资：4000-6000元岗位职责：全面负责收银班组日常管理，统筹排班、考勤与现场工作安排。监督收银操作规范，核对每日营收、票据及账目，处理收银差错与客诉。组织员工业务培训，维护收银区域秩序与环境卫生，保障收银流程高效顺畅。岗位要求：具备收银管理相关工作经验，熟悉收银系统及账务流程。工作细心严谨、责任心强，有良好统筹能力与服务意识。善于沟通协调，能妥善处理突发问题，遵守公司规章制度，可适应轮班工作制。【工作时间】白班制，具体班次沟通，月休2天。【薪资福利】•综合薪资：4000-6000元/月（根据技术水平、管理经验与门店业绩浮动）•五险齐全•门店业绩达标额外奖励

招聘：收银员(不限)薪资：3-4K元/月收银员工作要求如下：1.着装规范：收银员着装整洁，发型规范。2.服务态度：收银员应保持精神饱满、主动热情、微笑待客。3.工作流程：收银员需要熟练掌握收银机的操作，准确快速地扫描商品条码，处理各种支付方式，包括现金、银行卡、移动支付等。4.资金管理：收银员需要妥善管理现金和票据，每天进行现金盘点，确保账实相符，遵守财务制度，避免营私舞弊、贪污、挪用公款等行为。5.客户服务：收银员应提供友好专业的服务，耐心解答顾客疑问，处理顾客投诉和纠纷，提高顾客满意度。6.安全意识：收银员需要保持警惕，注意观察周围环境，防止盗窃和其他安全问题的发生。7.个人素质：收银员应具备良好的学习能力和沟通能力，能够熟练运用收银相关设备，确保账目清晰明了。8.主要工作：收银，整理货架，擦冰柜，补冰箱9.招长期员工，短期不考虑，谢谢

招聘：收银/理货员（8小时+奖金） 薪资：3000~3500元/月 公司：滨海县赵一鸣零食 招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限 职位详情： 岗位职责： 1. 负责门店日常收银工作。 2. 负责门店商品上货。 3. 协助处理顾客咨询及售后服务。 任职要求： 1. 有零售行业或收银工作经验者优先。 2. 熟练使用收银系统及相关设备。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 工作认真细致，责任心强。 薪资：底薪2200+提成（保底3000），早、中、晚班各8小时，具体情况面议！ 联系电话：、（

招聘：便利店收银员 薪资：3000-4000元/月 早六点到下午六点，或八小时班具体电话聊，**2天，客流量少，基本上没什么事情，有宿舍包住

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充所需单据和耗材，维护设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠及退换货的咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.每日核对营业款项，配合财务完成交接与对账工作，确保资金安全 5.协助门店处理突发情况，如系统故障或顾客纠纷，及时上报主管处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店管理制度，服从工作调配 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者可优先考虑 5.无不良记录，诚实守信，具备基本职业道德素养

招聘收银员，工作时间为上一休一。薪资为3500元至3500元每月。岗位职责是负责现金或其他支付方式的交易处理，确保交易的准确性和效率。任职要求包括具备基本的计算能力，能够快速准确地处理现金或其他支付方式，以及有良好的客户服务意识。

工作要求：有意者直接打电话 20-35岁，形象气质佳，有收银经验，熟悉收银、验券流程 工作时间：下午4点至凌晨2点

招聘收银员，薪资为4000~6000元/月。负责收银工作，要求有良好的沟通能力，踏实稳定，具备吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

要1到2名氩弧焊工，工期7到10天。350元1天，每天8.5小时。联系人，陈厂

盐城市响水县招工地小工/杂工、水电

岗位职责： 1.负责西瓜厂流水线上的产品包装、分拣、装箱及贴标等基础操作 2.按照生产标准和作业指导书完成每日定量工作任务 3. 保持工位整洁，协助做好设备简单清洁与日常点检 4.配合班组长完成物料领取、交接及异常情况及时上报 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3.吃苦耐劳，服从管理，有团队协作意识 4.无不良记录，能长期稳定工作者优先 5.学历不限，有食品/农产品加工经验者更佳

盐城市东台市招工地打磨工

招聘收银员1名。有工作经验者优先，要求具备团队精神。

招聘收银员5人。接受倒班。薪资福利为每月3700元，包含五险一金、年节福利和带薪年假等。工作地址位于科尔沁区。

招聘收银员一名。年龄要求为35至45岁。薪资为每月3800元。工作地址位于新巴尔虎左旗阿木古郎镇。

招网吧收银员18-30周岁可培训

凤凰山网咖连锁招聘收银员:数名工资2500-3500负责收银，派送商品，有责任心，服从安排工作地点:凤凰山区域电话:时，请备注：群看到的

招聘：调养手工师傅（提成）薪资：3000~10000元/月岗位职责：负责门店客户的调养手工服务任职要求：无经验可培训，简单易上手

招聘导购岗位。薪资为每月3000至10000元，底薪3500元，缴纳五险，提供食宿。要求应聘者口齿清晰，有亲和力，对家居软装搭配感兴趣。具备1年以上家具导购经验或一直从事销售行业者优先。

负责店内的产品销售，工作简单，有人教有人带，基本上一天学会，有意者直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话

招看店员工一名，(早上8-9点上班，晚上4-5点下班，工资不高，主要帮忙看看店门，具体时间，工资面谈，要找可以做长期的，住军民路与东园路附近的最好[呲牙][呲牙]电话:身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘：收银员（五险＋节日福利）薪资：3500~4500元/月岗位职责：1.负责日常收银工作，准确、快速地完成顾客结算；2.确保收银台现金、票据等的安全与准确，及时处理异常情况；任职要求：1.有责任心，工作耐心细致；2.具备基本的收银操作能力，熟悉基础财务知识优先；江苏盐城

招聘收银一位，联系：。

前厅点餐送餐收台

1. 负责门店零食陈列、收银、理货、卫生清洁等日常工作 ​ 2. 热情接待顾客，主动介绍产品，提供贴心购物服务 ​ 3. 配合完成货品盘点、入库、补货等工作 ​ 4. 年龄25-45岁，有服务意识、耐心细心，有无经验均可

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。