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KTV收银员
4-7千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息,处理退换货及优惠核销 3. 保持收银台整洁有序,定期清点现金及票据,确保账实相符 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客基础咨询,协助维护现场秩序 5. 配合门店完成日常盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强,细心耐心,具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理 5. 遵守职业道德,无不良从业记录
收银员
5-7千/月
收银员20人以上月结全职
【关于我们】 大湾区高端台球俱乐部旗舰品牌,广深核心商圈3000平大店,清北股东背书,明星网红打卡地,阳光化合规运营。 【你要做的】 开台收银、账目整理、前台环境维护; 客户接待、包房预订及协调; 会员卡充值及营销活动介绍,促成转化; 斯诺克比赛计分及包间服务。 【我们的要求】 形象气质佳,有亲和力,有上进心; 沟通灵活,服务意识强,具备一定销售思维; 熟练操作办公软件及收银系统; 踏实肯干,责任心强; 有台球厅/酒店/餐饮前台经验者优先。 【薪资福利】 综合月薪5000-7000元(底薪+绩效); 销售提成+加班费+全勤奖+考核奖励; 高端工作环境,接触优质客群,平台正规有保障。 工作地点:深圳/广州各核心商圈门店(按需分配) 快和我们聊聊,约个面试时间!
收银员
3-4千/月
收银员长期3-5人月结全职
工资面议
收银员
4-5千/月
收银员
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
超市收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
昌盛生活超市招收银员,有需要可以联系我
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维。 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排 5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
负责收银,收银区域卫生,轻松易上手
收银员1-2人月结
1、每日按照规定时间交接工作 收银账目及报表工作 2、店内基础卫生 商品整理 做好先进先出的产品保质 期 3、服从领导安排 4、有良好的服务意识 身体健康 能够接受轮班,离店面1到2公里
兼职
工作内容: 1、抖音、小红书、视频号平台,正规合法,本公司资质齐全 2、操作简单方便,仅需手机即可,不需要学习和经验 3、在家在宿舍纯线上操作,无需坐班,手把手教学 4、抖音发布一条,5元,快手3元,小红书3元 职位要求: 1、适合在校大学生,待业者 2、需自备账号,需自备账号,需自备账号!
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃月结C1照
岗位职责 1. 专职负责董事长、总经理日常通勤、商务会客、出差接送,保障出行安全准时,熟悉省内及周边路况。 2. 负责车辆日常清洁、保养、年检、维保检查,做好出车前车况检查,及时报备车辆故障,保持车辆内外整洁。 3. 兼任行政助理辅助工作:行程提醒、简单会务接待、小件物品代办采买,妥善保管车内物品。 4. 极强保密意识,严守领导工作与私人隐私,嘴严稳重,不对外谈论内部事宜。 5. 服从临时调度,能够适应不定时工作、商务应酬及短途出差,文明驾驶,无不良驾驶习惯。 任职要求 1. C1及以上驾驶证,3年及以上实际驾龄,无重大交通事故记录,无严重违章,驾驶技术平稳。 2. 年龄22-55周岁,人品端正,形象整洁,懂基本商务礼仪,眼里有活,情商高。 3. 身体健康,无酗酒等不良嗜好,无烟瘾优先,能接受弹性工作时间、突发出车安排。 4. 为人沉稳,保密意识强,做事勤快细致,有给高管、老板开车经验者优先。 薪资福利 薪资9000‑10000元/月,缴纳社保,包住,高温补贴,福利优厚,优秀者薪资可面议。
课程顾问教师
8千-1.5万/月
课程顾问1-2人1-3年大专基本坐班
0、无需自行寻找学员 1、负责接待学生并安排教室 2、主动跟进已提供的咨询名单 3、性格活泼,善于沟通,有耐心,具备一定抗压能力 4、有销售相关经验者优先考虑 5、本科及以上学历
风管安装
300-380元/天
风管1-4天1-2人点工自备工具
明天龙华清湖有近10平方风管安装,师傅380元/天,师傅2人,龙华附近的,上午能到的联系,自带工具 不诚勿扰
深圳 龙华区
11月7日 08:03拨打电话
保安日结保安员证
岗位职责: 1.负责福田联通大厦出入口道闸值守及人员/车辆进出登记与管控 2.执行12小时两班倒秩序维护任务,确保责任区域安全有序 3.快速响应并妥善处理现场纠纷、突发维稳事件,保障人员与财产安全 4. 协同团队开展日常巡逻、隐患排查及应急联动工作 5.严格遵守安保操作规范,如实记录执勤情况并及时上报异常 任职要求: 1. 员工,25-38周岁,身高175cm以上,体型魁梧,身体健康,无纹身及明显疤痕 2.无违法犯罪记录,具备良好心理素质与抗压能力,胆大沉着、反应敏捷 3.持有有效保安员证,退伍军人优先考虑 4.具备基本沟通协调能力及现场处置经验,能独立应对突发状况 5.吃苦耐劳,责任心强,服从排班安排,可全程参与11月10日—20日短期工期
收银员1-2人
萝北界江洗浴急聘收银员(员工28~45岁),2名。薪资待遇优厚,免费宿舍、食堂,无工作经验者免费培训。详情请咨询
鹤岗 萝北县
11月7日 08:02拨打电话
收银员1-2人
萝北界江洗浴急聘收银员(员工28~45岁),2名。薪资待遇优厚,免费宿舍、食堂,无工作经验者免费培训。详情请咨询
鹤岗 萝北县
11月7日 08:02拨打电话
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度 5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员1-2人月结全职
收银吧台兼文员 岗位职责 一、收银吧台核心工作 负责门店前台收银结算,现金、微信、支付宝、团购核销、会员扣款等操作,做到账实相符,当班结束核对营收、出具当班报表,长短款及时登记上报。 吧台物资管理:吧台饮品物料、耗材、小票纸、打包用品盘点、申领,做好出入登记,把控库存,及时预警缺货。 接待到店顾客,接听前台咨询电话,预约登记、订位登记,解答顾客基础问询,做好客情记录。 前台区域环境卫生维护,吧台设备(收银机、打印机、扫码枪)日常检查,故障及时反馈。 二、文员行政类工作 单据整理归档:每日营业单据、对账凭证分类整理保存,录入基础台账。 基础数据统计:每日/每周营收数据简单汇总,表格登记;员工考勤登记、排班表协助整理。 文件传达:接收通知,店内资料打印、复印,各类表单(领料单、登记表)打印准备。 对接:协助对接供应商简单消息传递,物资到货核对登记。 三、其他协同工作 配合门店开展会员登记、会员信息录入。 高峰期协助简单前台支援,完成领导交办的其他临时性前台行政工作。
收银,服务员,洗碗工
4-5千/月
收银员1-2人月结
每月休3天,一天10小时工资4500至5000
收银员长期3-5人月结全职
招聘要求: 1.无需工作经验,工作轻松,无需学历要求; 2.年龄18-35周岁,五官端正; 3.有上进心,服从管理; 工作内容:收银工作; 工作时间:8小时。 报名方式: 我们是公司直聘,请放心求职,您可以先投递简历,然后点聊一聊,我们会尽快联系您!
促销酒水挑战高薪
400-800元/天
促销员日结全职兼职假期工
应酬促销酒水
酒吧招聘
6-8千/月
店员有提成包吃免费培训交通补助包住11-20人月结全职
酒吧店员|店里招聘 岗位职责 1. 负责店内顾客接待、引导入座,做好点单、上餐、酒水饮品递送; 2. 维护店内环境卫生,整理餐桌、吧台物料; 3. 配合门店氛围互动,维持现场良好秩序; 4. 服从门店安排,完成日常店内运营工作。 任职要求 1. 年龄18-32岁,形象整洁,五官端正; 2. 性格开朗随和,有服务意识,待人热情,做事踏实; 3. 接受夜班上班时间 4. 有无经验均可,新手免费带教,快速上手工作。
外招助理
6-8千/月
储备店长五险年终奖学历不限管吃管住带薪年假三薪
岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量; 2. 监督和管理餐厅员工,提升团队工作效率和服务水平; 3. 确保餐厅卫生和安全标准符合相关法律法规; 5. 处理顾客投诉,确保顾客满意度; 6. 负责餐厅营收管理,包括成本控制和营销活动策划。 任职要求: 年龄35以内 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验; 2. 熟悉餐饮行业运营管理流程; 3. 良好的沟通能力和服务意识; 4. 有责任心,能够承受工作压力; 5. 具备良好的问题解决能力,能够妥善处理顾客投诉;
防损员
4-9千/月
防损员学历不限
岗位职责: 1. 负责商场/仓库/门店等场所的日常安全巡查,及时发现并消除安全隐患 2. 监控重点区域,识别可疑行为,预防盗窃、破坏等防损事件发生 3. 配合安保团队处理突发事件,协助调查失窃、纠纷等异常情况 4. 核对进出货物及人员登记信息,确保资产与出入流程合规可控 5. 定期整理防损记录,提交巡检报告,提出优化建议 任职要求: 1. 无犯罪记录,身体健康,责任心强,具备良好职业道德 2. 具备基本沟通协调能力与应急处置意识 3. 能适应轮班制工作安排,服从统一调度管理 4. 有安保、防损或零售行业相关经验者优先 5. 学历不限,接受踏实肯干、积极上进的求职者
营业员店员有提成包吃包住20人以上月结全职包吃包住工作轻松每天平均工作九小时
岗位职责: 1.营业员负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度 3.收银员熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力,学习意愿强 5. 形象端正,亲和力佳,遵守门店各项规章制度
导购
4-5千/月
导购销售1-2人月结全职
招聘导购 年龄: 18-28 薪资待遇:底薪+提成+法定节假日三倍+工龄奖+月休四天 (综合工资4000-5500)详细可面试详谈 岗位职责: 1、热情并耐心接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售以及货品退换货等工作; 3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、防损防盗等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级安排的其他任务
店员
8千-1.5万/月
店员1-2人月结全职
店内员工
营业员
4-5千/月
营业员1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
收银员长期1-2人月结全职
需要开朗活泼的,要有较强的服务意识,还要有一点点抗压能力,岗位内容:收银/服务顾客,做反馈/私域群维护。待遇好
收银员
4-5千/月
收银员3-6个月1-2人月结全职
每个月两天休息工作时间12小时早上八点晚上八点可换夜班薪资4300左右不包吃住
储备店长
副店一名(协助店长统筹管理店面运营) 1.、收银操作 -熟练操作收银系统、处理现金、电子支付及会员积分兑换。 -准确核对商品价格,处理优惠券、折扣活动及促销结算。 -每日营业结束后清点现金并完成交账流程。 2.商品管理 -定期检查货架,及时补货并确保商品陈列整齐、标签清晰。 -监控食品保质期,下架过期或损坏商品,遵循食品安全标准。 -管理鲜食区域(如关东煮、饭团等),按流程处理现制食品。 3.店面维护 -保持店内环境整洁,包括清洁货架、地面、收银台、空调擦拭及洗手间(如有)。 -维护设备正常运作及周期性的维护保养(如咖啡机、微波炉),及时报修故障。 4.顾客服务 -主动问候、服务顾客,解答商品咨询,协助寻找商品或推荐替代品。 -妥善处理顾客投诉、退换货请求,提升购物体验。 -执行会员服务,如积分查询、促销活动说明。 5.库存与订单管理 -参与日常盘点,记录库存数据,协助下单补货。 -验收供应商送货,核对数量与质量,正确存储商品(如冷藏食品)。 6.安全与应急处理 -监控店内安全,防范盗窃,必要时配合安保措施、及时上报情况。 -熟悉应急预案,逃生路线。如火灾、医疗紧急情况,能冷静引导顾客疏散。 7.促销活动执行 -布置促销陈列,及时更新宣传物料及价格标签。 -主动向顾客介绍当期优惠活动,推动销售目标达成。 8.行政与交接 -填写交接班记录,沟通重要事项(如缺货信息、未完成任务)。 -提交日报表,记录销售数据及特殊情况。 9.个人与团队规范 -穿着统一制服,保持个人卫生与职业形象。
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