招聘玛祖卡服务员，主要负责出货，收银，工作轻松，年龄20_45周岁，工作时间做一休一，有意向的请联系王

网吧招聘：收银、服务员 一、收银员 1. 负责吧台收银、商品售卖、会员办理 2. 核对账目、接待顾客、处理简单问题做水吧饮料 3. 要求：做事细心、有责任心、会基础电脑操作 二、服务员 1. 场内卫生清洁、桌面整理、饮品/零食配送 2. 顾客需求响应、环境维护 3. 要求：手脚麻利、服务态度好、能适应倒班 待遇：薪资面议 + 包住/节日福利+节假日加班补贴

工作职责： 1、负责前台电话接听及管理客服手机，并做好客户预约提醒、现场接待； 2、负责前台区域环境的日常维护、物料的补给摆放，创造舒适、温馨的接待环境； 3、相关耗材管理、库存统计及核对，制作当日相关报表； 4、前台收银及发货工作。

舟山定海网咖招收银员，年龄18到40岁 工资4000 月休4天 电话

收银员，主要负责收银充值

招聘玛祖卡服务员，负责出货和收银，适合20-45周岁人士，工作轻松且实行做一休一的制度，欢迎联系王浙江舟山。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.维护前台区域整洁有序，宣传物料及基础办公用品 4.协助会务筹备与现场支持，包括签到安排、茶水服务及设备协调 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.熟悉基本商务礼仪与接待规范，有服务意识和应变能力 3. 具备较强的责任心、细致耐心及团队协作精神 4.能熟练使用办公软件，打字速度较快 5.学历初中及以上，有相关工作经验者优先

餐饮招通岗前台后厨

负责接待进店客人然后介绍项目。带房间安排项目 工作轻松。

岗位职责：1.负责收银工作 2.对收银机、备用金负责 3.记录产品销售并收款 4. 处理退款、客诉问题等 5.确保收银区的产品陈列、清洁和物资放置（如购物袋）符合规定 6.管理收银区，尽量避免排队，当有必要时进行人工结账、协助顾客自助支付 任职要求：1.微笑服务具备亲和力，友好对待顾客、同事； 2.为人严谨，做事细心，责任心及执行力强； 3.能熟练使用相关收银设备；

舟山市定海区招空调安装/维修

舟山市岱山县招架子工

舟山金塘锅炉消防管道项目急需招聘大工三名和小工五名，工资丰厚，包含食宿和路费，工期至年底，有意者请联系浙江省舟山市的招聘方。

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收银员 年龄45岁以下，身体健康，干活干净利落，性格开朗。工作时间早八 - 晚六点半，月休两天供午餐 薪资福利:4000以上+月休2天 工作地址:东湖丽景附近

幸福城红春蕾生活超市诚聘收银员 3000-5000元 底薪：2900-3100，带薪调休两天。 上班时间A班：6：40-12：00 18：00-22：00（晚班） B班：8：00-10：00 12：00-18：00（中班） AB轮流。 年龄要求：20-46 有兴趣者电话联系：（）

招聘 兼职:限1名 上班时间:15:30-20:30年龄要求:35~45岁 薪资:60元/天 兼职主要工作:收银 上货 发放海报 货架清理卫生 联系电话: 地址:谊品生鲜春风紫金港店

岗位名称：生鲜主管；装卸工；收银员/营业员。岗位要求：1.生鲜主管：具备生鲜产品管理知识，熟悉超市运营流程；有良好的团队协作能力；有相关工作经验者优先。2.装卸工：熟悉货物的搬运、装卸操作流程；具备良好的体力及搬运技能；遵守工作纪律，服从工作安排。3.收银员/营业员：负责收银工作，熟悉收银系统操作；具备良好的客户服务意识和沟通能力；遵守超市的销售及陈列规范，维护店铺形象。薪资待遇：1.生鲜主管和装卸工资面议。2.收银员/营业员薪资范围3600-5000元/月，具体面议。3.每月享有满勤奖和优秀员工奖。4.，。

高薪诚聘收银/网管白鲸电竞（延百店），现招聘收银2名，网管若干名，底薪+提成+满勤，要求收银年龄23周岁以上，有从业经验和服务管理经验者优先，网管年龄18周岁以上，做事认真，有责任心，干净整洁，能长期工作者优先，详情电话咨询。:

朱家尖香店店员，主要负责店里摆货，理货，批发，早8晚5，月薪4000到5000，25到45岁联系：

朱家尖保利自在海招聘服务员18到38若干名，包吃住，有想法的联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.准确录入销售数据，配合完成日结、月结等基础账务工作 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

工作轻松简单有脑子就会 工资4700

鲜到鲜得舟山带鱼 【招聘岗位】临时促销员 【任职要求】 要求：能简单煎炸带鱼，做试吃，能卖货，有销售基础，熟悉超市工作流程。 薪资待遇：120/天 时间：4月10，11，12号，早10晚7 【工作地址］浑南盛京大奥莱 【联系电话】 王先生

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

招聘:百幸大药房招营业员一名，要求会简单电脑操作，工作责任心强，年龄18岁到45岁。有药师证或有药店经验者优先。地址:蛟东海路256号联系电话(）

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

因市场发展需要，六横电信现招贤纳士，若干名装维工程师和营业员，工资面谈，有意向者微聊或电联，史经理。

朱家尖香店招聘店员，职责包括摆货、理货和批发，工作时间早8晚5，月薪范围4000到5000元，年龄要求25至45岁，联系地址为浙江舟山。