招收银员，有一定收银经验的。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

1.接待客户咨询，了解顾客需求并达成销售 2.负责做好销售记录，盘点，账目核对 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货退货，防损等 4.做好区域清洁卫生 5.完成领导交代的任务，协助同事完成工作

卖猪肉师傅， 卖牛羊肉师傅 卖鱼师傅 收银员

岗位职责: 1.负责踏浪网咖的收银工作，确保准确无误; 2.协助处理网咖内的日常事务，维护良好的秩序; 3.与顾客进行友好有效的沟通，提供优质的服务。 任职要求: 1.具备良好的数学计算能力，能够快速准确地完成收银任务; 2.具有较强的服务意识，能够积极响应顾客需求; 3.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务。 上班时间:上四休二(白白夜夜休休)行业经验:不限 岗位职责:前台收银工作，每日交接班相关事宜任职要求:做事认真，积极向上 岗位福利:团建，聚餐，免费上网等 工资架构:100的满勤+餐补300左右+个人奖励+门店业绩奖励+工龄工资之后每升一星底薪加200 收银会有提成新人第一个整月在3800到4200左右

收银员

岗位职责: 1.为客户提供日常的开卡及收银服务； 2.负责客户的日常对账工作； 3.提供客户所需的水吧饮品制作服务； 4.维护良好的客户关系，确保服务质量； 5.服从公司的日常管理和工作安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够吃苦耐劳，有责任心； 3.能够服从公司的管理和工作安排； 4.有相关工作经验者优先考虑。 上班时间:上四休二（2天白班、2天夜班休息2天） 无法上夜班的请勿打扰。

南京秦淮洗浴临近新街口 招收银：1名 待遇：底薪4500+充卡 同步联系电话（直接此）

1.负责日常收银、服务顾客等工作，打包外卖，蒸煮米饭。 2.指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3.协助顾客打包。 4.餐厅卫生清理工作. 任职要求： 1.18-30周岁，形象好，气质佳。 2.热情积极、阳光的性格，工作认真、细致。 3.早8-晚8.中午休息两个小时，月休2天

超市生鲜果蔬收银员

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

南京市溧水区招绿化种植

南京雨花台招绿化种植，绿化修剪，园林养护

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（非诚勿扰，不直接电话） 2公司直聘: 林景誉园招工程维修，55周岁以下，加餐补5800左右，月休四天，缴五险，有意者请联系戴主管

鑫胜桌球俱乐部招聘：收银（夜班）服务员1名，工资面议。☎

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5. 协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损工作，发现异常及时上报 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 3. 熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受工作地点安排，服从门店统一管理

吧台收银员 形象好、会用收银系统，有经验优先 薪资福利:底薪+全勤+节日福利，包吃 招工人数:1人 工作地址:吉木萨尔县霍家大院14号院

收银员 薪资福利:底薪+全勤+休息+节日福利+保险，包吃包住，工资面议 招工人数:2人 工作地址:吉木萨尔县

南京雨润诚聘导购员 工作地点：八仙城大润发 工作时间：做一休一 工资面议 福利：五险一金，生日节日福利等。 工作内容：负责收货，加货，日期检查等 要求：45周岁以下（退休返聘也可以，年龄不要超过53周岁） 联系人：李女士（）

微供市场门市招聘：店长一名，要求有一定管理经验，会简单电脑操作，薪资待遇面议，年薪不低于8万。另招门市配货两名，要求有一定的工作经验，，年龄25-45周岁。年前面试年后上班。联系电话：

小菜园招聘啦‼ 寻找优秀的你，你，你... 迎宾员：薪资5000—6500➕提成 服务员：薪资（4800-6000）➕提成 福利待遇： 1.包吃包住 洗衣机 热水器. 2.月休4天 生日100元集团卡 3.高温礼品。节假日礼品 欢迎优秀的你加入，只要你足够优秀这里将是你施展的舞台，有无限发展空间 地址:南京玄武区六角广场4楼小菜园 :wangtian8020 联系电话: 共同学习共同发展 期待你的加入

卫生点菜上菜服务客人

中午一餐，本餐厅诚招：许做过餐饮行业的员工，年龄25-45岁形象气质佳，口齿清晰，能与人交流、会简单的办公软件，能快速掌握收钱机、）前期有人教）

梓渝南京演唱会场外促销兼职 ，17-35周岁，形象良好，学生群体优先；2.性格活泼开朗，善于沟通，敢主动叫卖，具备基础推销能力；3.服从现场工作安排与指挥，态度积极认真，‘’，拒绝浑水摸鱼者；4.需有促销相关经验，兼职促销经历者请勿报名。售卖演唱会周边、荧光棒等应援物，一人一摊独立开展推销工作，主动招揽顾客、完成销售目标。 薪资福利:1.底薪100元/天+销售提成；2.销售额达800元后，超出部分按5%计提成，多劳多得；3.单日上岗者，当日下班结清薪资；连续两天上岗者，工作结束后统一结算； 工作时间：12月19 - 20日，1.半场上午10–下午7点下班；2.全场下午2点00—22:30粉丝入场后休息；注：需提前20分钟到现场集合签到 （） 工作地址:南京梦之蓝青奥体育公园体育馆

本餐饮店招聘出餐打包员 工作时间9:00-21:00 包吃 月薪：全职4500-5000 外卖店：主要负责出餐和打包，年龄18到35岁之间，会看外卖订单，手脚麻利，做事仔细认真。（无经验可学习） 工作地点：绿地之窗商务广场 电话:

具有良好的商务接待能力，提前规划，能具备一般情况下的英语沟通能力，在职大学生均可。年龄20岁以上

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

有店员经验的可以联系