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食百主管 有商超相关经验。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:万盛经开区城区

招聘：手机数码专区大店长 薪资：3000-10000元 岗位职责 手机店 手机销售 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、 掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、 负责对员工的培训教育。

招聘：推拿店店长(保底5000)薪资：5000-8000元/月职位详情：店长•薪资：保底5000元+团队提成+业绩奖励•要求：有推拿/养生店管理经验优先，懂门店运营、人员安排，沟通能力强，有责任心•职责：负责门店日常管理、客户维护、团队统筹

招聘：瓷砖店面经理（有经验优先） 薪资：5000-12000元/月 招聘岗位:经理 岗位要求:店面管理 运营 做过建材 瓷砖优先 工作时间：早九晚六 岗位职责:店面整体管理 福利待遇 : 5000—12000

每味每客垫江牡丹城店招聘：收银兼店长：3300-7500元烫煮师：3000-6000元服务人员：2800-5000元要求：高中以上学历，年龄40岁以下，无任何不良记录，身体健康持有健康证，必须参加公司相关培训合格后上岗。联系电话：

九龙坡谢家湾来功夫豆花招聘：店长：6000-10000（底薪+提成）35-45收银员：基本工资4500（年龄25-45岁，3年以上工作经验煮饭+蒸笼师傅：基本工资5000（年龄25-45，（有餐饮基础）服务员：基本工资4000（年龄25-40以下）凉菜师傅：基本工资5000（年龄25-50以下）豆花师傅：基本工资5000（年龄30-55）以上工种有工作经验优先.技术要求不高，要有责任心。基本工资+福利+提成联系电话：188****2205平台！

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一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

荣华大酒店招聘以下岗位：餐饮店店长（2名）薪资：7000-8000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排工作内容：负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉，维护客户关系控制成本，完成门店经营目标酒店客房部主管（1名）薪资：5000-6000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容：负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工，提升服务水平协调前台等部门，处理客诉，保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人：黄老师

重庆大渡口区招聘一个有证的焊工，做钢筋笼子，工资好说，想干活的联系我。

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店面主管 具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情，耐心的服务顾客，热爱健康行业！ 薪资福利:月薪3000−8000元，月休4天，五险，团建旅游，节日福利等 4.18 工作地址:密云宾阳里

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本店诚聘一个店长薪水面议

连锁品牌女装招聘 【招聘对象】20-35 【工作类型】高销 【薪资待遇】10点起抽 店长：8000-25000+ 搭配师：7000-20000 导购：4500-12000 【能力要求】有女装销售经验，搭配能力强，团队意识强，我们有业绩保障，期待你的挑战！ 【工作环境】福州五四北泰禾广场

店长 高中／中专以上学历；年龄18-33岁，身高1.58-1.68米，形象好，身体健康。有相关销售经验者优先；具有较强沟通能力和服务意识，服从管理安排，热情开朗，热爱学习。 薪资福利:基本工资＋岗位补贴＋销售提成＋五险＋生日福利＋加班费＋工龄补贴＋其他补贴；不定期团建、免费技能培训、年休假、产假、法定节假日3倍加班工资。

重庆御美艾源大量招聘！ 照母山，解放碑，龙头寺，鎏嘉码头，大礼堂 销售老师10名 半销老师10名 店长 2名 能服从管理的，公司店下来的优先！ 联系电话 ！

招聘：儿童服装临促，150元/天薪资：1500-2000元/月岗位职责：1.负责门店儿童服装产品的陈列整理及销售支持工作；2.协助顾客挑选合适商品，提供专业、友好的购物服务；任职要求：1.身体健康，具备良好的沟通能力和团队协作意识；2.有零售或促销类工作经验者优先。上班时间：4.27号到5月6号，10天9.30-22:00，150一天地址：绿港财富广场2楼AD儿童

招聘：家纺导购员（五险） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责整理陈列商品，确保商品摆放有序、美观，营造良好的购物环境。 2. 为顾客提供专业的家纺产品咨询服务，解答疑问，促成交易。 岗位要求： 1、有导购或者工作经验优先 2、 整理陈列商品，保持店铺环境整洁美观 投递之后请电话联系

促销兼职2人 工作时间：-4.22（星期二至星期三）11:00-19:30 工作地点:大学城重庆建筑科技职业学院 工作内容:试吃，摆展，引导客户购买。 工作要求:18-35岁，做事踏实认真听话，工作积极，做过促销活动经验优先， 薪资待遇:120元/天。活动结束发5-8个工作日工资

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急聘:高销导购 1⃣薪资待遇： 导购薪资：底薪➕业绩提成3%、5%、7%； 综合薪资:6500-10000 2⃣工作地点： 石桥铺星汇天街二楼 3⃣工作时间： 具体上班时间以店铺为准 联系人：（） 要求: 年龄 25-40 身高 160CM以上 有相关从业经验2年以上 欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴

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带娃宝妈看过来！！！招聘岗位：鲜奶促销员10名人员要求：1.年龄20--45岁2.做过零售促销和销售的人员优先录取，工作踏实，认真负责。工作职责：1.销售鲜奶酸奶，公司有人搭好促销台子，有板凳坐着销售；2.记录客户的订奶信息和收款金；每天下班前及时将订奶信息发送给总部客服。薪资待遇：10元/每小时，订单提成10-20元/份上班时间：上午7：30-11：00；下午3：30-6：30工作地点：万州各区域站点，小区门口均可联系方式：万州，就关注井号：

乡镇理货员 2500-4000元/月 工作内容 1.负责乡镇门店产品陈列、整理、补货，保持货架整洁美观、摆放规范； 2.核对产品库存、生产日期，做好先进先出，及时上报临期、破损商品； 3.维护终端品牌形象，执行公司陈列标准与促销活动布置； 4.配合片区业务及公司要求，完成日常巡店、数据登记、信息反馈等工作。 任职要求 1.年龄 25–45 岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳； 2.初中及以上学历； 3.有商超理货、终端推广相关工作经验优先； 3.工作踏实细心，服从管理，有良好沟通意识与执行力； 4.能适应乡镇门店日常巡店工作。

重庆多家新老店面诚聘 优秀店长1名 技术总监1名 半销老师2名 服务老师N名 平台稳定，团队和谐， 介绍优先，熟，能力者优先 要求：年龄18-45岁，形象气质可佳 招人不是缺人，招的是有共同梦想，一拍即合，愿意学习，攀登，志同道合的伙伴。 ☎：