招聘：酒楼接待和前厅主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责酒楼接待工作，包括迎接宾客、安排座位等，确保宾客得到优质服务体验。 2. 承担前厅主管职责，协调前厅各项事务，保障前厅运营顺畅。 3. 积极与各部门协作沟通，共同提升酒楼整体服务水平。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑，能够更快适应岗位需求。 2. 熟练掌握酒楼接待及前厅管理相关技能，确保工作高效开展。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资，年薪6万到10万。 2. 有人带教，助力个人能力提升。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

唇火锅开业在即、招聘各岗位

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

责任心强

通告：广电集团大型花节，地址：壁山。时间：5月1至，招募十二花神，。对歌NPC，对诗NPC，斗舞NPC，NPC要求互动性，性格放的开的朋友主持人一枚，提供吃住，统一大巴包接送。全部要求自带妆造。报名提供演出资料包括视频，自报，现结。还有档的小伙伴，联系（微同）丹青歌。[红包]同时招募：萌宠乐园，骑马商家小火车商家。

我朋友需要一个砌砖打下手的小工，要熟练的四六开工资。电话。

招聘职位：凉菜师傅 招聘人数：1 工资待遇：凉菜师傅底薪6000+全勤+开瓶费+绩效奖，休3天 工作地点：重庆七中旁大排档 任职要求：无 备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人

招聘：招聘厂库管理员薪资：面议岗位职责：1.负责厂区及仓库物资的日常管理，确保账实相符，定期开展库存盘点与数据核对。2.规范物资出入库流程，做好台账登记与系统信息维护，提升仓储管理效率。3.协调生产、采购与物流部门，保障物料及时供应，支持生产有序运行。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。2.具有5至8年制造业或仓储领域工作经验，熟悉ERP系统操作者优先。3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应轮班工作安排。工作地点：重庆市渝北区光电园街道地铁站三号口附近招聘人数：2人福利待遇：依法缴纳社会保险、商业保险及住房公积金

招聘：收银员薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责餐饮收款、找零及开具发票等工作2.快速准确录入顾客消费信息，更新账目3.解答顾客关于餐饮消费的疑问任职要求2.熟悉收银系统操作，具备基本财务知识；3.沟通能力好，工作细致、责任心强、有耐心；4.进取心强，公司可提供上升空间；5.有餐饮工作经验者优先；6.协助前厅餐前餐后服务等；待遇：基本工资开瓶费绩效奖全勤奖

前厅经理 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市梅列区好多多城市广场旁皇廷丽景酒店十七楼办公室

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]都市梦酒店现招聘如下岗位:1，酒店主管一名（要求：熟悉酒店前台以及客房工作的各项流程）2，前台接待：2名3，客房保洁员数名月休四天，待遇面议，有意向者请联系：

简诺印记酒店前厅经理：薪资4500-6000，要求：普通话标准流利，亲和力，要求：普通话标准且流利，亲和力，联系电话：

简诺印记酒店前厅经理：薪资4500-6000，要求：普通话标准流利，亲和力，要求：普通话标准且流利，亲和力，联系电话：

有经验者即可

酒店门童20～50岁，身高168以上，，会普通话，善于沟通交流，服务意识强，无案底，无纹身。无明显染发，无白发，身体健康，精神状态好等，自备全黑色皮鞋，穿全黑色袜子，短发，服从酒店安排和管理。会懂电脑操作，酒店礼宾部门童，帮忙拿行李，指路，开关车门等等薪资福利:包吃工作餐，提供住宿，排班制；13元/小时，周结工资（每个星期三发上个星期工资）；月休8天-10天；吃饭时间不算工资（1餐0.5小时）a工作地址:重庆市两江新区冉家坝轻轨站附近

金海大酒店招聘一、前厅接待招聘要求：形象端庄大方，熟悉电脑，具有良好的亲和力、理解能力、沟通能力及积极乐观开朗，为人诚实守信，有相关经验者优先。薪资待遇：面议，夜班补助，节假日补助，二、客房服务员招聘要求：具备良好的亲和力，沟通能力和应变能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，能接受值夜班及节假日轮班，有相关工作经验优先。薪资待遇：面议，值班补助，节假日补助，联系人：张经理联系电话：面试地址：武隆区金海大酒店前台

1、维护店内的正常运行（例会、考勤、卫生、设备）及相关报表 2、线上的评价维护及回复（美团、抖音、大众点评、小红书等）及相关报表 3、收银岗位的工作（熟练所有菜品特色价格及平台团购等相关内容）及相关报表 4、酒水盘点、收货、付货、要货及相关报表 5、培训新来员工的工作（基础服务、卫生、评价等）及相关报表 6、维护顾客在店内用餐体验，了解顾客需求，负责订桌和顾客特殊要求安排等相关事宜及 相关报表 7、突发情况的应急处理

项目早上60人中午85人晚上60人 公司直聘一个 前厅主管 能用电脑还可以记记账 事情不多 小主管就行工资5500上六休一节假日带薪休假

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。