仙万家公司招聘：生鲜超市店长要求:3年以上生鲜超市管理经验，懂订货、控损耗，会管理人效，能组织盘点对账，执行力强，服从公司安排。薪资待遇面议，包吃住，业绩、人效、盘点按公司考核。有意请致电:

1000平方超市店长一名，要求有2年以上经验

永川陈氏鲜货烧烤招聘店长和服务员工资面议，待遇丰厚电话：（陈姐）地点：永川悦城美食商业街

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

店员 ，店长，现烤师傅，裱花师傅，学徒都要招 岗位职责： 1、负责面包店的日常运营管理，确保门店高效运转； 2、监督产品出品质量，维护品牌标准与食品安全规范； 3、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识； 任职要求： 1、具备1年以上门店管理经验，熟悉运营全流程； 2、责任心强，有上进心。 有早、中、晚班次，具体时间根据门店安排，不包吃住；

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

武隆和白涛上车找带班押运员这几天上车号

渝北区单位食堂招白案师付双休工资5500到6000联系人夏师付电话

龙头寺新门店招聘包子师傅，馒头师傅共计两名，工资6000~6500，包吃包住，老板为人耿直，发工资及时，另外招聘两名会包包子的小工或者中工工资面议。秦老板

重庆市两江新区招装修木工

企业：零食很忙岗位：收银员1名要求：工作时间分早晚班工作时长8-9小时早班7:00-15:30晚班14:30-23:00要求:能吃苦耐劳见事做事工作内容:日常收银理货店内日常卫生节假日息。工作地址：万盛妇幼保健院对面联系电话：

招聘店长及店员性格开朗，积极向上，早8点-晚4点，月休4天。节假日休息底薪+提成电话:(同步)地址：船营区修元立和康道馆（黄旗街吉兴路店）

天津市津南区咸水沽烧烤店招聘店长一名或者领班也可以服务员2名要求：有经验，工资面议营业时间下午2点到凌晨2点电话：

瑞禾茶宴店长招聘：招聘店长1名要求：1、懂茶艺会泡茶，做过销售有店长工作经验2、身高165以上，形象气质好3、吃苦耐劳，服从安排4、年龄25-35岁学历不限月休4天，薪资底薪加提成面谈吃住自理联系人：黄女士

隆尧县千户营村好想来零食店招聘招聘岗位店员5名薪资待遇面议店长1名要求：3年以上商超管理经验福利：年底分红，节假日福利任职要求：干净利索｜善于沟通｜服从安排｜吃苦耐劳有经验者优先联系电话：

招聘招聘东营餐饮特色店店长一名炒鸡师傅2名服务员3名吧台1名要求：1有营销策略2性格开朗3有管理能力及应变能力4有一定的工作经验工资面谈有意向与我联系

招休闲散装促销主要工作：维持台面整齐地面清洁，以及补货称重计量，年龄20-45岁，能吃苦，认识字下午14：00～22：00（中途半小时吃饭时间）薪资3000+（月休四天）综合薪资面议地址：双福永辉超市联系电话：

招聘：营业员（果研所店）薪资：3000-5000元/月1、负责门店产品的推广，销售和服务2、吃苦耐劳，服从安排3、20-35籹性为佳，形象气质佳4、**假、年假、生日福利、节日福利、五险5、上班时间：早班6:30-14:30晚班14:00-22:006、家住附近优先7、工作地址：江津果研所店

工作职责： 1、店内收银工作 2、店内清洁，上货 3、外卖单子拣货 兼职一周2天白班，1天夜班 夜班:20:30～08:30 白班:08:30～20:30 （也招全职，详细私聊咨询）！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：超市理货员一名，45岁以下，需要细心，耐心。需要看日期，理货等。工作轻松，环境干净。联系：刘

【岗位职责】 1. 提供热情周到的服务，接待并照顾各类宠物客户； 2. 协助处理日常销售工作，推荐适合的商品和服务； 3. 了解宠物健康状况，协助解决简单问题，并引导顾客正确喂养与护理； 4. 参与清洁和维护店铺环境，确保宠物安全舒适。 【任职要求】 - 有爱心，喜欢并与动物相处融洽； - 具备基本的宠物护理知识或有过照看小动物的经验优先； - 拥有良好的沟通技巧及团队协作精神，能有效安抚紧张的宠物主人； 【福利待遇】 1. 带薪实习期后底薪+提成 2. 工资面议 （看个人能力） 3. 根据需要提供专业技能培训机会。

销售眼镜

招聘：收银员薪资：4000元以上/月本店因发展需要招聘收银员1名

要求独立完成洋芋箜饭的全部工作，能独立在摊位进行售卖。不会的可以带几天，没诚心找工作的勿扰

岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分拣、上架及出库操作，确保快件准确高效流转 2.主动引导客户快速取件，熟练使用智能柜或系统完成身份核验与交接 3.处理驿站日常事务，包括台账登记、异常件反馈、客户咨询与基础投诉协调 4.维护驿站整洁有序，定期盘点库存，保障设备与设施正常运行 5.配合站点负责人完成临时性任务及旺季支援工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司安全与操作规范 4. 有快递、物流或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，会使用智能手机及基础操作即可

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力