诚聘: 忠县某住宅物业公司，现诚聘以下岗位: 一、行政人事主管 1名 任职要求： 1、性别不限，40-50周岁； 2、 精通Office办公软件（Word等）操作； 3、具备5年以上同岗位工作经验； 4、有物业品质运营管理经验者优先录用。 二、物业项目经理1名 任职要求： 1、 性别不限，35-48周岁； 2、 熟悉住宅物业管理全流程，对现场品质管控、客户满意度提升、物业费收缴工作有独到见解； 3、具备创新意识与团队统筹管理能力，能凝聚团队高效开展工作。 福利待遇: 以上岗位薪资4500-5000元/月，缴纳五险，月休4天，提供单间住宿。条件符合且有诚意，简历请传QQ邮箱或电话王先生，简历收到后，三个工作日内给回复。

海森太平洋商业管理有限公司 | 主管 | 1 名 | 限女性，55 岁以下，熟手优先，薪资 3200-4500|3200-4500 元 | 海森太平洋商业管理有限公司 |

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公司诚招以下岗位 岗位名称：项目经理（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业项目管理工作经验。 岗位名称：环境主管（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业环境管理共工作经验。 岗位名称：客服主管（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业客服管理共工作经验。 公司提供五险、过节福利、法定休假等福利。 电话：（）

岗位名称：秩序维护员（物业秩序领班；物业秩序主管；项目经理）； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.身高要求175cm以上；3.纹身、犯罪记录、征信失信、大型伤疤，近视；有相关工作经验者优先，大专及以上学历者优先，退伍军录用。 薪资待遇：工资范围39005500元，提供年终奖、工龄礼品、节日礼品、带薪年假、购买社保、高温补贴等众多福利。

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公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

招聘：物业管理员 薪资：3000元以上/月 其他（行政/后勤）物业管理员

江津双福（8小时） 岗位：机加工（小件） 年龄：18-50岁 时间：8小时（三班倒） 工资：6000-7000/月 吃：食堂吃饭，7元/餐 住：三人间，50元/月

明天需要临时帮工1人，13块钱一间，房间简单好做，地址华新街，有空的姐姐们可以联系

重庆市沙坪坝区招不锈钢安装

住家护老单 江北区 【订单类型】：住家保姆 【工作地址】：观音桥 【工作内容】：照顾两位老人，一位80岁能自理，一位79岁半自理，老人饮食清淡 【薪资待遇】：4000单休+法假 【上户时间】：面上就上 【联系】：

重庆市北碚招腻子/大白/墙漆，400，补缝包含材料，

------------------------- 【招聘岗位】 1. 物业经理（2名，要求：45岁以下， 2.办公室客服（3名，要求：35岁以下，熟练使用电脑，有物业经验优先，福利待遇：薪资面议（福利待遇好）工作环境优，团队氛围好，有经验者优先录用。联系电话：

物业管理经理/主管 年龄35岁 - 55岁，学历大学专科 薪资福利:5000 - 7000元/月， 招工人数:3人 工作地址:南京市六合区龙池街道国际画家村3 - 121号

招聘：建筑|装修|物业管理 » 保洁带开洗地机

招聘：项目经理 薪资：5000-6000元/月 岗位要求： 1、具备物业管理相关专业背景，本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，熟悉物业管理流程及人员管理； 3、具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识； 4、具备一定的市场拓展能力和商务谈判技巧； 5、具有较高的责任心和敬业精神，具备较强的工作执行能力。

企业名称:保丽金康物业管理集团有限公司 招聘岗位:服务队1名 收取标本化验 工资面议。 联系人：王经理 电话： 地址：淄川区西院区

1.18发单 云阳本地客房  月薪2000➕ 需要2 每月15号准时发薪，管三餐 工作轻松，名额有限 报名从速 王校长： 必须经过到达企业哦，发薪有保障～ 每月15号发薪

物业直招（急聘） 1.招聘保洁6人，男女不限，年龄60岁以下，工资2330元。 月休4天，提供住宿，需政审、体检合格入职上班。 工作地点:空港附近 2.招聘保安10名，年龄40岁以下，退伍军人或者有保安工作经验优先，工资3500元左右。 2、招聘消防监控2名，男女不限，年龄40岁以下，要求有中级消防设施操作证，工资4000元左右。 3、招聘工程3名，年龄55岁左右，必须持应急管理局电工操作证，有相关工作经验，自带摩托，工资4000元左右。 月休4天，加其他福利待遇，需政审、体检合格入职上班。 工作地点:两江新区悦来悦江府 彭老师

木荷花园酒店面向社会诚聘前台服务员 招聘对象:30-50岁*士，身体健康，形象端庄。 岗位职责:负责客人入住、退房登记手续办理;解答客人咨询，提供优质服务;做好前台账务核对与报表整理;协助处理酒店日常客诉及其他临时性工作。 任职要求:沟通能力良好，有责任心，工作细致耐心，具备基础电脑操作能力，有酒店前台工作经验者优先 工资待遇：综合工资3000以上，享业绩加分

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

麻友汇智能茶楼 电话： 不要打扰员工顾客 地址：九龙坡杨家坪直港大道珠江花园 面积： 280平米包房15间 月租：7000

包吃包住，急需以下岗位，欢迎来应聘，欢迎推荐，入职满月300红包为谢！！ 火锅店前厅经理（5500元/月+月休四天）、 墩子（3500元/月+月休四天）、 酒店收银员（3000元/月+上一休一）、 前台接待（4000元/月+月休八天）、 公区主管（4200元/月+月休八天）、 石材技工（4000元/月+月休四天）、 保安（3200元/月+月休十天）、 监控（4000元/月+月休十天）、 餐饮包房服务员（3500元/月+社保+月休四天）、 洗碗工（3200元/月+月休四天）、 客房保洁员（6000元/月+月休六天）、 寒假工餐饮服务员（3000元/月+月休四天）， 具体招聘信息见我！欢迎报名，欢迎推荐（入职满月300元/红包为谢）！ 电话：

岗位名称：物业管家； 岗位要求：1.身高160以上；2.年龄在18至35岁之间；3.性格开朗，有一定的抗压能力，有工作经验者优先； 薪资待遇：月薪45005000元，月休四天，入职购买五险，转正后购买一金。 工作时间:面议

酷炫电竞酒店招聘 招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

收银员，要求具备基础电脑操作能力和良好沟通技巧，月休十天，月薪在3000到5000元之间，工作地位于巫山净坛二路戴斯酒店B2楼重庆重庆，详情可扫描二维码查看。

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。