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重庆黔江开发区招聘:北九七自助铁板烧招聘经理薪资:4000-5000元/月要求责任心强能管
餐饮主管
招聘:北九七自助铁板烧招聘经理 薪资:4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
 工作经验:1年及以上餐饮前厅服务经验,有领班助理、资深服务员工作经历者优先。 ​  技能要求:熟悉餐饮服务全流程,掌握基础的菜品知识;具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和应急处置能力;能熟练使用基础办公软件(Excel/Word)进行考勤、数据记录。 ​ 素质要求:具备较强的责任心与执行力,抗压能力强,能适应轮班制和节假日工作;形象气质良好,服务意识突出,有团队管理意识。
餐厅领班月结全职
中餐前厅主管,要求熟悉餐厅事物,熟悉收银,懂维护客人,做宣传,培训员工,以身作则,吃苦耐劳,踏实肯干。
重庆渝北区有炉子经验,懂冰箱管理,性格开朗合群,听从安排
餐饮主管
有炉子经验,懂冰箱管理,性格开朗合群,听从安排
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管(4-5000):餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验,男女不限,25-35岁之间
重庆沙坪坝区唇火锅开业在即、招聘各岗位
餐饮主管
唇火锅开业在即、招聘各岗位
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。 2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作! 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
酒店经理1-2人月结全职
我们正在寻找一位酒店店助,全职工作,薪资范围在4000-6000元/月,提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间,普通话标准,具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验,那将是一个加分项。此外,你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会,欢迎有兴趣的小伙伴加入我们!
焊接
包吃住、长白班、不体检、万元户 长寿砾夫汽车 招聘要求:18-60岁岁 招聘岗位:熟练五金模具维修工,冷冲冲压,钳工。焊接刀口、钢板铸铁研合、调试。模具装配。 工资待遇:纯工价40一小时包吃住不花一分钱、记薪11小时。 招聘须知: 1⃣包吃包住不花钱 2⃣不体检 3⃣入职当天安排住宿 4⃣长白班 5⃣出勤满十天预支千元 6⃣重庆市内出勤满一个月 面试地址:重庆砾夫汽车零部件制造有限公司 联系人☎:姚 面试时间:上午11点下午3点 打卡20天2000+svip
重庆 长寿区
1月23日 22:03拨打电话
重庆长寿区招聘便利店夜班收银员工作时间:11点到7点地址:碧水天城南门待遇:月休4天工资私
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职踏实,聪明伶俐
招聘便利店夜班收银员 工作时间:11点到7点 地址:碧水天城南门 待遇:月休4天 工资私聊 电话:
钳工社保包住包吃五险11-20人月结全职钳工熟手汽车制造保养维修有机械常识能看懂图纸吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
包吃住、长白班、不体检、万元户 1.22 招聘要求:18-60岁 招聘岗位:熟练五金模具维修工(识图、熟练操作车床、铣床,换模、修模、调试装卸)钳工冷冲钢板 工资待遇:纯工价40一小时包吃住不花一分钱、记薪11小时。 招聘须知: 包吃包住不花钱 不体检 入职当天安排住宿 ⃣长白班 出勤满十天预支千元 重庆市内出勤满一个月 面试时间:上午11点下午3点
机械工程师
面议
机械工程师学历不限对200 L钢桶生产流程熟悉的优先
具有良好的非标自动化自主设计能力
长寿国企打包工月入6500+
6000-7000元/月
打包包吃包住20人以上月结全职
打包工大量岗位,国企单位待遇,42岁以下,男女不限。
酒店经理月结
洗浴/酒店管理 工作地址:齐齐哈尔玉玲珑水汇 早8:30-次日8:30,做一休一 3500-4000+ 主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等。
齐齐哈尔
1月23日 23:22拨打电话
服务员
连锁酒店招聘 储备干部,管培生数名 工资5500-6000(专科学历,年龄26以内) 服务员数名工资4000+(专科学历补助300)(年龄26以内) 联系电话:
济宁
1月23日 23:13拨打电话
上海黄浦区五星酒店找临时顶班,本月双号(每班260元人民币)。明天上班!有意急联时先生[]
260元/天
酒店经理日结
黄浦区五星酒店找临时顶班,本月双号(每班260元人民币)。明天上班!有意急联时先生[]供三歺
上海 黄浦区
1月23日 23:00拨打电话
大堂经理
酒店招聘 大堂经理3名 薪资:3000+(买社保) 早餐厨师一名 要求:要有酒店早餐经验, 月薪4000/月,(买社保) 联系电话:
攀枝花
1月23日 22:49拨打电话
兰州城关区新筹备酒店招聘前厅经理一名,营销经理一名,面议工资
酒店经理1-2人月结
兰州城关区新筹备酒店招聘前厅经理一名,营销经理一名,面议工资
兰州 城关区
1月23日 22:31拨打电话
客房服务员月结
客房兼职 45岁左右,身体健康。上午9点或者10点 - 下午15:00左右,每天工作4小时左右,月休四天 薪资福利:2330元/月,包一顿工作餐 工作地址:重庆长寿川维宾馆内
重庆 长寿区
1月19日 15:37拨打电话
厨师长月结全职
1,负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制; 2,执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示; 3,对项目食堂的出品,质量和食品成本承担重要的责任; 4,保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助公司厨师团队提高工作能力; 5,督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 6,检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 7,保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 8,有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求: 1,30-50岁之间; 2,具有5年以上学校,大型酒店等厨师长经历收起
重庆长寿区御凤甲招厨师长,联系李
厨师长
重庆长寿御凤甲招厨师长,联系李
重庆 长寿区
1月19日 20:25拨打电话
重庆长寿区御凤甲招聘厨师长,请联系李先生于地区。
厨师长
重庆长寿御凤甲招聘厨师长,请联系李先生于重庆地区。
重庆 长寿区
1月22日 17:06拨打电话
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅; 2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准; 3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作; 4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行; 5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求: 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求; 2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队; 3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题; 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标; 5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养, 4.负责班中督导,
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心; 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统; 3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务; 4.男女不限,年龄30-40岁。 上班地址:西安市文艺南路39号 上班时间:10:00-14:0017:00-21:30 休假:每月休息4天,周内休息。
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐厅经理领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
你好!我是萨婉婉餐厅人事主管,前台经理,领班,服务员,迎宾,工资4000—8000,福利待遇好!晋升空间大,有意向者可以和我联系!
前厅经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.负责酒店日常运营管理,制定并实施运营优化方案,提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理,确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出,落实节能降耗措施,保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度,妥善处理突发事件,并负责团队培训与人员调配工作 任职要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程,具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力,能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力,责任心强,能适应多门店协同管理要求
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