
重庆【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管
6000-8000元/月
酒店经理月结
【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】
【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜,主管自己也一起参与客房查房、换被套,做卫生等。
【工作时间】早八晚六,月休四天。
【工作地址】重庆主城各酒店就近安排
,,能吃苦,高中学历以上,善于沟通。
【薪酬待遇】计间,6000-8000元/月+包吃包住
【岗位优势】工资真高,长白班,每天工作8-9小时,星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。
【报名方式】报名
(备注:名字、电话、酒店主管)
重庆【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管
6000-8000元/月
酒店经理月结
【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】
【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜,主管自己也一起参与客房查房、换被套,做卫生等。
【工作时间】早八晚六,月休四天。
【工作地址】重庆主城各酒店就近安排
,,能吃苦,高中学历以上,善于沟通。
【薪酬待遇】计间,6000-8000元/月+包吃包住
【岗位优势】工资真高,长白班,每天工作8-9小时,星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。
【报名方式】报名
(备注:名字、电话、酒店主管)
酒店经理
经理一名:
月薪4500+绩效
,30以下18以上,会酒店运营优先,会线上营销优先,有酒店管理经验优先。其他面议
前台:数名
月薪:3500+绩效提成
要求:30以下18以上,有相关酒店工作优先
其他面议
工作地址:山水华府2期
联系电话:
客房服务员餐饮主管
武隆一城际酒店招聘:
餐厅经理1名
客房服务员数名
前厅接待数名
餐厅经理
岗位要求:持有健康证;有相关工作经验;熟悉部门管理。工作认真负责,有良好的团队协作精神;
客房服务员
岗位要求:具备良好的卫生意识和服务意识; 能适应客房清洁工作的体力要求;有相关客房服务工作经验者优先;会说普通话。
前厅接待
岗位要求:有相关工作经验,仪容仪表良好,独立的接客意识,标准普通话。
福利待遇:
1.缴纳五险;提供免费的食宿;
2.月休4天,享带薪年假;
3.设有工龄工资,随着工作年限的增加;
4.工资待遇面议。
联系电话:
服务员
云台印象酒店
招聘岗位:
1.前台领班1名
2.前台服务员1名
要求:工作认真负责,待人热情,会电脑的基本操作,上一休一(工资加提成)。
联系电话:
酒店经理
经理一名:
月薪4500+绩效
,30以下18以上,会酒店运营优先,会线上营销优先,有酒店管理经验优先。其他面议
前台:数名
月薪:3500+绩效提成
要求:30以下18以上,有相关酒店工作优先
其他面议
工作地址:山水华府2期
联系电话:
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
店长
酒店店长1名 面议
招常驻店长,需要3年以上管理工作经验。5000-10000以上,有意向的可以电话联系。工作地址:维也纳酒店10楼
客房服务员餐饮主管
武隆一城际酒店招聘:
餐厅经理1名
客房服务员数名
前厅接待数名
餐厅经理
岗位要求:持有健康证;有相关工作经验;熟悉部门管理。工作认真负责,有良好的团队协作精神;
客房服务员
岗位要求:具备良好的卫生意识和服务意识; 能适应客房清洁工作的体力要求;有相关客房服务工作经验者优先;会说普通话。
前厅接待
岗位要求:有相关工作经验,仪容仪表良好,独立的接客意识,标准普通话。
福利待遇:
1.缴纳五险;提供免费的食宿;
2.月休4天,享带薪年假;
3.设有工龄工资,随着工作年限的增加;
4.工资待遇面议。
联系电话:
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
年前结清80%工资2.5两江新区亿利达快递[玫瑰]招聘岗位:快递分拣、装卸[玫瑰]招聘要求:18-50岁以内,,吃苦耐劳,有相关工作经验优先(不体检)[红包][红包]工资待遇:分拣19元/小时,装卸21元/小时。均含1元餐补(每月15号发薪);包住,水电平摊;上班时间:3:00-9:0013:30-19:00集合:吴面试时间:上午11:00面试地址:圆通快递(北部新区分公司)[發][發]供应商:打卡15天600+VIP大于结算
焊工焊彩钢1-2个月3-5人完工结算焊工证
重庆市巫山县招焊工,必须有焊工证,2-3人,50岁以下,无基础疾病,需要具备多年焊彩钢棚的经验,待遇丰厚,包吃住,年前能干得优先
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出
5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
火锅店服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
年龄50以下,必须认识字,手机的简单功能要会,月休3天(不休息有补贴)包吃包住(宿舍近)
服务员,洗碗工
3000-4000元/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员
茶室服务员、收银员
年龄28 - 45岁,、;能吃苦耐劳、工作认真有责任感、主动服务意识强、有经验者优先
服务员包吃1-2人
服务员
55岁及以下,男女不限!有经验优先考虑,工作轻松无需点单
薪资福利:面议,包吃月休四个半天
招工人数:10名
有时比较忙电话可能会漏接!如未接听,烦请多打几遍!
工作地址:辣茶桩菜市火锅(开州店)(原老车管所科目一考场)
服务员
3000-6000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦;
2、品行端正,能吃苦耐劳。
服务员配菜餐饮收银洗碗工
【张超越重庆老火锅】
招聘:
✅ 收银员
有工作经验优先3200-3500
✅ 服务员5名
有相关工作经验优先3200-3500
✅后厨配菜 3名
有经验者优先3400-3800
✅洗碗工
有工作经验优先3200-3500
月休时间:2天
福利待遇:全勤奖,包吃
✅联系电话:
刘店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔江区酒店经理诚聘210一天在线招聘信息,主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。