招聘：酒楼接待和前厅主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责酒楼接待工作，包括迎接宾客、安排座位等，确保宾客得到优质服务体验。 2. 承担前厅主管职责，协调前厅各项事务，保障前厅运营顺畅。 3. 积极与各部门协作沟通，共同提升酒楼整体服务水平。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑，能够更快适应岗位需求。 2. 熟练掌握酒楼接待及前厅管理相关技能，确保工作高效开展。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资，年薪6万到10万。 2. 有人带教，助力个人能力提升。

招聘：预订收益经理/副经理 薪资：6千-7千 基本职责和责任<br/>1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高<br/>2. 向客人提供准确订房信息<br/>3. 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况<br/>4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表<br/>5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写<br/>6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表<br/>7. 熟悉处理房间预订的程序<br/>8. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据<br/>9. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队<br/>10. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策<br/>11. 管理所有预订渠道等

招聘：前台主管双休五险一金包吃住薪资：3.5千-4.5千注意：此岗位为主管岗位，需熟练掌握Opera系统，有一定英文口语基础。协调并参与前台员工的日常工作，如：为客人分房控制和处理客人房间的钥匙，信息和信件提供酒店信息及时更新房间情况以便销售房间保留相关记录以备统计报告确保客人的需求，询问，投诉适当处理和调解以适当方式或通过电话通知客房部和其他有关部门所有客人登记入住和结账的情况三个班次轮流安排，早班7：30-16：30，中班14：30-23：00夜班23：00-7：30

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

因公司发展需要，现急招酒店大堂经理一名 要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理等相关专业、持有相关资格证者优先 2. 热爱酒店服务，有耐心责任心、同理心，服务意识强 福利待遇：包吃包住，月休四天，法定节假日轮休/补休 工作地址：人和立新路406号，怡信假日酒店

重庆市九龙坡区招随车吊司机

还招2人组密边高低缝车工，

空调安装师傅，焊工，需要焊工证

雕刻师傅/喷胶师傅/普工 未提供公司名称(门板厂) 大石坝 4名(雕1+喷1+普2) 工资面议

雕刻师傅/喷胶师傅/普工 未提供公司名称(门板厂) 大石坝 4名(雕1+喷1+普2) 工资面议

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]都市梦酒店现招聘如下岗位:1，酒店主管一名（要求：熟悉酒店前台以及客房工作的各项流程）2，前台接待：2名3，客房保洁员数名月休四天，待遇面议，有意向者请联系：

简诺印记酒店前厅经理：薪资4500-6000，要求：普通话标准流利，亲和力，要求：普通话标准且流利，亲和力，联系电话：

简诺印记酒店前厅经理：薪资4500-6000，要求：普通话标准流利，亲和力，要求：普通话标准且流利，亲和力，联系电话：

有经验者即可

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

招聘：客房服务员【包吃住】 薪资：2330.00-4000.00 能吃苦耐劳，有团队精神。 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等，确保客房环境整洁卫生。 2. 及时补充客房内的各类用品，如洗漱用品、毛巾等，保障客人的正常使用。 3. 协助处理客人在客房内遇到的问题，提供必要的帮助和服务，确保客人满意度。 4. 定期对客房设施设备进行检查，发现损坏及时报修，保证设施设备正常运行。 5. 按照规定流程完成客房的布草更换工作，保证客房用品的干净整洁。 任职要求： 1. 具备良好的责任心和服务意识，能够为客人提供优质的服务。 2. 拥有较强的执行力，能够高效完成各项工作任务。 3. 掌握基本的清洁技能和客房服务流程。 4. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 5. 能够适应轮班工作制度。 该岗位提供包吃包住福利，还有综合补贴，并缴纳五险，欢迎有志于从事客房服务工作的人士加入。

工作地址：重庆大坪时代天街 餐厅领班 ✅ 薪资待遇：薪资3800-4000元+每日提成 ✅ 年龄要求：35岁以下 ✅ 岗位职责 1. 协助餐厅经理管理前厅日常工作，带领服务员完成餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作 2. 合理安排区域服务人员分工，监督服务标准、员工仪容仪表及区域环境卫生 3. 及时响应顾客需求，处理简单客诉，收集并反馈顾客意见 4. 检查物料备料情况，保障服务顺畅，做好交接班工作 5. 做好上传下达，以身作则，带领团队高效完成工作 ✅ 任职要求 熟练掌握中餐厅服务流程与礼仪，有餐饮带班经验优先；服务意识强，沟通亲切，反应灵活，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 联系电话： 李店总

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

领班，1工作地址:江南中餐店3200至4500元，具体工资面议30岁至48岁之间

万盛西地铁站附近酒店招聘客房服务员男女不限55岁以下必须熟手没有经验者勿扰住宿15元/间不住宿16元/间节假日两薪查房主管一名：男女50岁以下、有星级酒店查房经验、每天260元、法定两倍、月休四天免费吃住宿舍离单位两站地有意向可以电话报名

前台登记

岗位名称及要求：1.江湖菜卤炒师傅岗位名称：江湖菜卤炒师傅 岗位要求：具备卤炒技能；熟悉海鲜料理；有相关工作经验优先。 薪资待遇：面议。2.卤菜拌菜墩子岗位名称：卤菜拌菜墩子 岗位要求：熟悉各种卤菜制作流程；具备一定的厨艺基础；有相关工作经验优先。 薪资待遇：面议。二、醉巴食鲜菜火锅店招聘岗位名称及要求：1.火锅店长岗位名称：火锅店长 岗位要求：有相关工作经验；具备较强的管理能力与责任心；能够长期稳定工作。 薪资待遇：面议。2.火锅前厅经理岗位名称：火锅前厅经理 岗位要求：有相关工作经验；熟悉火锅店运营流程；具备良好的沟通能力与服务态度。 薪资待遇：面议。注：以上招聘信息仅包含岗位名称、岗位要求和薪资待遇，不包含具体工作地点及联系方式等信息。

酒店客房卫生工作，吃苦耐劳，50岁以下，动作麻溜，服从管理，月收入4500-6000左右 酒店前台：20-35岁之间，不包吃住，综合工资在4000-5000之间，上一休一，可调休

岗位职责： 1.负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行工作目标与成本计划 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求高中以上，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

开发区洪崖洞找刨肉师傅1名，配菜1名，厨房主管1名，联系电话：