招聘：前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:谢总

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，营收数据，优化服务与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接运营政策，按时完成各类工作安排及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

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一、工作内容： 公司提供合规车辆，负责开车接送 二、薪资待遇： 综合薪资7500—10000；每天可预支100-200 三、工作时间： 每天10—12小时。每月出勤26天，每周休一天 【职位要求】 1、年龄22-63周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无，无违法犯罪记录 4、面试携带材料:身份证+驾驶证 有意向请直接投递简历留下联系方式，后面会联系您

招聘客服管家1名，上班地点：九龙坡区远洋城香派，买社保薪资待遇面议，联系人彭主管，联系电话

招聘：薪酬福利主管 薪资：4800-6000元 负责酒店全员薪资核算 负责考勤监督 负责第三方渠道合作跟进 负责保险缴纳

怀仁市乡音阁酒店 因业务需要现诚聘以下精英 服务员 ：10名 3500——4300 洗小餐：1名  要求：60岁以下 收银员：1名 主管：5名工资面议 电话：

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万润酒店，前厅经理，4500-6000元，提供食宿，，地址未写明

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月岗位职责：1.按标准要求和流程完成客房清洁与物品补充工作。2.负责楼层走廊、楼梯、各仓库工作间等区域的日常清洁。3.清点、交接、整理布草及客用品，避免损耗与浪费。4.响应住客临时需求。5.检查房间设施是否完好，发现问题及时报修。6.执行酒店卫生与安全标准。任职要求：1.普通话能基本沟通，身体健康，能适应爬楼梯、弯腰及搬运等体力工作。2.有高端酒店、民宿客房经验者优先。3.做事细心，手脚麻利，不偷工减料。4.有服务意识，对客态度友善，不乱说乱问。5.能接受周末及节假日轮休安排。

岗位职责：负责接待入住客人，为客人办理入住，退房，续房业务。 岗位经验：有经验者优先，无经验者有七天试岗期，试岗期按照70一天算，学得快会提前结束试岗。 教育背景：初中以上学历。 任职要求：有初中及以上学历，能接受倒班，热爱酒店管理行业。 岗位福利：包吃包住，五险一金，全勤奖，工龄奖，好评提成，会员卡提成。 薪资待遇：试岗期70一天，实习期2500底薪+200全勤+好评和会员卡提成到手3200左右；转正底薪3000+200全勤+工龄奖+好评和会员卡提成，到手4000-5500。 工作时间：试岗期早九晚六，过了试岗期开始排班，两班倒8∶00—20∶00，白白夜夜休休，月休十天。

招聘：面馆招收银、领班 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责面馆收银工作，确保收款准确无误，高效处理各类支付方式 2. 积极与顾客互动，提供优质的服务，解答顾客疑问 任职要求： 1. 具备外向开朗的性格，善于与人沟通交流。 2. 拥有良好的团队合作精神，能够服从安排与管理。 4. 工作认真负责，注重细节 5. 拥有较强的学习能力和适应能力，热爱餐饮行业

水江杰鑫隆酒店招聘客房服务员一名要求：年龄40至50岁，身体健康、具有较强的服务意识和团队精神，服从安排。上班时间，长白班。工资：底薪加提成。能长期工作，有经验者优先！联系电话:

烧烤大排档招聘1、前厅经理：有餐饮前厅管理经验，会管店、懂服务、能协调，吃苦耐劳，待遇从优。2、墩子师傅：精通食材切配、改刀、腌制，手脚麻利，有烧烤店经验优先。薪资面议，生意稳定，长期做优先！有意请致电：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

订单119：专业清洁阿姨1名。工作地点：江津工作内容：做清洁+洗衣服（熨烫衣服）。家庭情况：负责面积500平米。薪资待遇：5500元/月+每月奖金（100-500）+做满一年13薪（做不满没有），月休4天国家法定节假日休息（接受调休）。具体要求:55岁以下，做卫生特别干净，最好有酒店客房清洁经验或者有专业清洁和收纳经验，有近期体检报告。

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招聘：客房服务员薪资：3000-3700元/月岗位职责：负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合标准。任职要求：1、能够识字，具备基本阅读和书写能力；2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识；3、有酒店客房服务经验。上班时间：9:00-18:00，时间比较自由，做完就可以走，普遍下班时间在四五点，晚一点的也就是五六点薪资待遇：3000～3700左右，详情面议上班地址：移通学院附近