酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

一、岗位职责 1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作，统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作，保障食堂正常、高效运转。 2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训，规范服务流程，提升员工服务意识和工作效率。 3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作，严格遵守校园食品安全管理制度，杜绝安全隐患。 4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作，保障接待任务圆满完成。 5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉，积极优化就餐服务，提升师生就餐体验。 6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作，落实校园食堂各项管理规定。 二、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从管理。 2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验，有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。 3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程，擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。 4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力，能妥善处理各类现场突发问题。 5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范，有较强的安全意识和服务意识。 6. 能适应食堂工作作息，吃苦耐劳，团队管理能力良好。 三、薪资待遇 月薪9000元以上，根据个人工作经验、能力可面议，月休2-4天，包吃住，工作稳定、环境舒适。工作地点：东莞大朗

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，及时优化菜品结构、服务流程及运营策略 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念

局部开荒清洁施工，几个小时就能完工

招聘公寓形象岗数名白班形象岗25到35岁，身高180以上，身材匀称，无纹身无不良记录，不佩戴眼镜，工资5700，休四，包住不包吃夜班形象岗25到45岁，身高175以上，工资5200，休四，包住不包吃工作地点：高新区天府大道有意者可直接私聊

小区，社区街道生活配送送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的，可长期做也可短期过渡，时间自己安排就好，都可 长期工有住宿，薪资6000-12000，年底有红包要求18-50岁，身体健康，事业过渡期的工作

有登高证的400一天，包吃一餐水

包吃三餐，免费住宿，有交通车。

招聘酒店店长，薪资3000-5000元，年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准与流程规范执行；统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作，提升客户满意度；监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全与高效；处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好口碑；协助制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

管事部差两个明天18点。

主要负责酒店管理和前台工作

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

观音桥电竞酒店11个房，19号帮忙代一天班150，要做过电竞酒店的，来的请联系，

绿叶酒店招聘客房服务员1名。年龄要求25至55岁，要求长期踏实能干。薪资为4000至5000元。

招聘餐饮店长。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成；监督员工工作表现，提升服务质量和客户满意度；制定并执行门店销售策略，提升业绩和品牌影响力；管理库存与物资，控制成本，优化资源配置；协调团队合作，营造积极向上的工作氛围；定期向上级汇报门店运营情况，提出改进建议。任职要求：具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营流程；持有有效的健康证及相关从业资质证书；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境；熟悉餐饮行业发展趋势，具备一定的市场分析能力；拥有持续学习意愿，愿意接受公司提供的专业培训。

招聘前厅主管1名。要求身体健康，遵纪守法，需具备前厅管理经验。薪资为3500元/月。工作地址位于万盛经开区国能天街二楼。

重庆渝中区串串店招聘后厨管理人员一名待遇6000加提成，荤墩两名，待遇5000/月，包吃住，联系电话要求：为人踏实，勤快，能马上上岗！

解放碑鲁祖庙附近一连锁中餐店招聘以下岗位：店长：数名，综合薪资10000元以上。店长助理：数名，薪资4000元。厨师长：数名，综合薪资10000元以上，，具体情况面谈。以上岗位要求50岁以下。炒锅：数名，薪资6000-7000元/月，要求50岁以下。凉菜大姐：2名，薪资4000-5000元，要求会基本刀工，能砍鸡，有人教带，40岁以内。豆花工：2名，薪资4000元，大叔大姐均可，有人带，55岁以下。服务员：数名，薪资3500-3800元。以上岗位要求人品好、动作麻利、灵活机灵。菜品为简单的传统川菜，工作稳定。月休三天，包吃包住。要求有责任心、勤快、吃苦耐劳、服从安排、有团队意识。不服从安排者请勿联系。联系电话：，联系人：晏厨。

招聘连锁店储备店长，工作地点为永川华茂中心店披萨店。工作内容涉及门店日常运营管理及一线岗位，非脱岗管理职位。公司直招，面试到入职不收取任何。岗位要求：年龄22至40岁，无任何裸露纹身，具备1年以上餐饮管理经验。薪资为5千至6.5千。

江津招聘经理，6000厨师，6500/7000墩子，4500/5500另外，诚邀合伙人多名入股1000元，3000元，5000元，可以以入股上班养生汤品，私房菜30张台，几个包房，比如，1000元入股有1000元的用餐卷，送1000元的酒，分享还可以赚钱创业，咨询电话可以另外30张台生意不好的酒楼会所想转型的老板可以联系我

餐饮经理(1)35岁及以下，身体健康，适应景区节假日、客流高峰期加班;(2)本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理相关专业优先;(3)具1年以上景区、酒店餐饮全盘管理工作经验，精通餐饮全流程运营管理，可独立完成成本管控、品质督导、大型宴席接待方案制定;熟悉前厅后厨标准化管理、食品安全法规及景区餐饮运营模式;擅长人员管理、现场客诉处置、经营增收;(4)责任心强、主动担当，抗压性强，吃苦耐劳;沟通协调、团队管理、执行力良好，工作严谨，重视服务品质与经营指标;。(1)负责餐饮板块整体经营管理;(2)负责规范餐饮数据报表管理，按时编制周报、月报，汇总经营数据，定期向公司管理层汇报运营情况;(3)负责统筹后厨团队管理;负责早餐食材采购管理;(4)负责统筹菜品迭代规划，完成新品研发、定价、上新落地全流程;兼任酒店管理部总经理助理工作。招工人数:1投递邮箱：报名截止时间：即日起至2026年7月30日17:00。

招聘客房服务员，提供住宿。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁和维护工作，确保客房的整洁和舒适；按照规定流程拆洗被套、床单等床上用品，保证清洁度；清理客房内的垃圾，擦拭家具和地面，保持房间干净；检查客房设施，如空调、电视等，确保其正常运行；根据客人需求提供额外的服务，如整理行李、提供叫醒服务等。任职要求：熟练掌握客房清洁和维护的基本技能；能够快速、高效地完成房间清洁工作；负责任，懂得灵活变通，手脚快；具备良好的服务意识和团队合作精神。