招聘：垫江物业项目主管 薪资：3.5千-3.8千 1、协助项目领导管理中心日常服务管理工作（反复性、周期性）； 2、协助项目领导物业服务工作的策划、计划和实施； 3、协助项目领导预算与成本控制工作的策划、计划和实施； 4、协助项目领导多种经营工作的策划、计划和实施； 5、负责项目物业服务费及代收的收费管理； 6、协助项目领导物业服务分包维护单位的管理、监督； 7、协助项目领导日常人力资源、培训、资产及后勤保障工作的策划、计划和实施、反馈； 8、协助项目领导公共关系维护：与业主、业委会、主管单位、协作单位、发展商、公用事业单位保持良好沟通关系； 9、协助项目领导各项设备维护维修，注重培训人员自身安全教育； 10、项目应急突发事件的处理。 任职资格： 1、性别不限，身体健康，思路清晰，爱岗敬业，容易接受新的管理理念，具有团队合作精神； 2、学历：大专以上学历，相关物业管理、酒店管理、工商管理等管理专业； 3、有物业项目经理岗位三年以上工作经验，有消防证、特种设备证优先； 4、熟练操作电脑和运用办公软件，文笔流畅，表达能力强、亲和力强； 5、乐于从事物业管理行业，愿意为公司、项目、业主稳定长期服务。

招聘：物业环境主管-朝九晚五-餐补-电话补助 薪资：5千-5千 要求：28-45岁，大专以上学历，有三年以上同岗位工作经验，熟悉电脑操作，优秀者可适当放宽条件。地址：渝北空港新城西区爱加欧郡二期。

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

岗位名称：秩序维护员（物业秩序领班；物业秩序主管；项目经理）； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.身高要求175cm以上；3.纹身、犯罪记录、征信失信、大型伤疤，近视；有相关工作经验者优先，大专及以上学历者优先，退伍军录用。 薪资待遇：工资范围39005500元，提供年终奖、工龄礼品、节日礼品、带薪年假、购买社保、高温补贴等众多福利。

公司诚招以下岗位 岗位名称：项目经理（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业项目管理工作经验。 岗位名称：环境主管（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业环境管理共工作经验。 岗位名称：客服主管（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业客服管理共工作经验。 公司提供五险、过节福利、法定休假等福利。 电话：（）

公司诚招以下岗位 岗位名称：项目经理（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业项目管理工作经验。 岗位名称：环境主管（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业环境管理共工作经验。 岗位名称：客服主管（重庆区县） 薪资面议 岗位要求：身高170cm以上，28-40岁；大专以上学历有物业客服管理共工作经验。 公司提供五险、过节福利、法定休假等福利。 电话：（）

岗位名称：项目经理；环境主管；客服主管 岗位要求：1.身高170cm以上；2.年龄在2840岁之间；3.大专以上学历，具备相关工作经验（物业项目管理、环境管理或客服管理）。 薪资待遇：面议，公司提供五险、过节福利、法定休假等福利。

海森太平洋商业管理有限公司|主管|1名|55岁以下，熟手优先，薪资3200-4500|3200-4500元|海森太平洋商业管理有限公司|

岗位名称：物业环境主管； 岗位要求：1.年龄在28至45岁之间；2.大专以上学历；3.具有三年以上同岗位工作经验，熟悉电脑操作；优秀者条件可适当放宽。 薪资待遇：薪资在5千至5千之间；其他待遇包括朝九晚五、餐补、电话补助。

海成物业 招聘岗位：物业项目经理、客服主管 人员要求：年龄40岁以内，同岗位工作经验3年以上 招聘岗位：客服领班 人员要求： 1.28-38岁，形象气质较好，统招大专以上学历； 2.3年以上同岗经验，熟练使用办公软件，沟通与交流，有一定管理能力。 招聘岗位：综合维修工 人员要求：25-48岁，持电工证，身体健康服从安排 工作地点：万州城区就近安排 联系人：张女士

西永芯片研究所招聘 井号测试操作技能岗， 井号本科理工科学历 专业： 井号机电一体化 井号自动化 井号电气材料等 井号有电子半导体行业测试经验优先， 井号适应加班，倒班 1. 男女不限，18-30岁（以内）。 3. 动手能力强，质量意识强，力保国家订单意识强。 4. 适应无尘车间，需要穿无尘服，看显微镜。 5. 服从企业安排，尤其是沉得下心做事情的人。 福利待遇：综合年薪6万左右，五险一金，工会福利，过节礼物，免费工作餐，提供宿舍（自己给少量） ❎～～❎～～ 1，不能带国外电子设备进入，包括苹果手机 2，入职需要提供无犯罪记录证明 社会工：31天300元 ————————— 井号提交简历～电话面试—现场面试—体检入职 井号我主动联系求职者， 井号带队联系何敏 ⚠ 承诺 求职者： 1. 入职新员工，承诺 ； 2. 如遇员工，承诺；； 3. 承诺不会跟员工签署任何克扣工资的协议，承诺书等；

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重庆市南岸区招消防水师傅4名，中工4名，有责任心的，半桶水勿扰，联系电话

招熟练杂工一名。工资日结。五十岁左右。豫北

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招聘：项目主管 薪资：3K-5K 有过相关的物业管理从业经验最佳，熟练电脑操作，逻辑思维能力强，善于与人沟通交流

招聘企业：碧桂园物业 岗位名称：管家 工作地点：雄东金谷社区 薪资待遇：4000-5000 岗位职责： 1、业务管理： （1）业户关系维护：定期拜访业户，与业户保持有效沟通，及时提供贴心服务；处理业户诉求并做好跟踪、回访，提出优化方案；负责对业户的相关物业服务问题的解答，并提供专业的咨询服务。 （2）物业服务费收缴：辖区内物业服务费及其他的催缴，派发发票和各类缴费通知单。 （3）辖区巡查：巡查辖区内清洁、绿化情况，做好空置房管理。 （4）装修监管：监管辖区内业户装修过程，发现违章及时上报并跟进处理。 （5）文化活动组织：协调组织社区文化活动。 （6）社区经营：协助社区经营推广。 2、品牌维护： （1）应急处理：及时上报业主重大诉求和突发事件。 （2）品牌形象：向业户宣贯公司的管理举措、服务理念。 3、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1、大专及以上学历；2、有物业行业同类岗位经验一年及以上。

海淀西小口附近小区招聘主管一名八小时，工资5500，管住，公休四天，管住住宿条件好，能洗澡，可以做饭，联系电话

招聘物业项目主管1名 要求:大专及以上学历，有相关工作经验的优先考虑， 待遇:五险一金，各种节假日补贴，薪资面议 招聘物业保安2名 要求:65岁以内，身体健康 待遇:两班倒，，入职即缴纳意外险 地点:经济开发区管委会附近 联系人:张女士

招聘：物业管理经理 薪资：9000元以上/月 1、大专及以上学历；2、有物业公司同等职位六年以上工作经历；3、良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力，有管理50人团队的经验；4、有一定的文字功底，熟悉OFFICE各种办公软件的应用；5、熟悉物业行业法律法规及运营模式。

工作内容： 1.负责每日对设备房进行巡检，认真填写巡视记录，发现问题或隐患及时向领班或主管汇报； 2.熟悉所有设备设施系统（发电机、给排水、供配电、智能化、消防、泳池设备、公共设施）的保养与维修； 3.负责对装修户进行装修管控、巡查和验收； 4.处理服务中心派发的工程维修单； 5.对外包单位工作进行监督与跟进； 6.负责小区紧急情况的处理工作； 7.完成上级领导交办的任务。 职位要求： 1、中专以上学历，机电一体化相关专业； 2、2年以上同行业相关工作经验； 3、持有电工相关证件或者特种作业操作证； 5、具有一定的安全和专业技术知识； 6、吃苦耐劳，服从安排； 7、熟悉设施设备的运行原理及保养操作； 8、有物业服务相关工作经验。

云尚酒店诚聘酒店前台，熟手优先 招聘单位：云尚酒店 招聘职位：酒店前台 工作地点：万州汇杰人才市场路口原老百事达三楼 酒店前台接待 ，上一休一，工资面议，熟手优先

招人 重庆市重庆工商职业学院（石桥铺校区校区）招聘综合维修水电工1人，要求至少持有应急管理局低压电工证，持无犯罪证明，年龄：60岁以下。薪资3500-4000买社保，上一休一。联系人:蒋女士

爱尔舍酒店诚聘客房服务员，长白班，有工作餐 招聘单位：爱尔舍酒店 招聘职位：客房服务员 工作地点：高笋塘星乐荟7楼 要求：* 38-55岁 五官端正 吃苦耐劳 服以酒店管理和安排 长白班 有工作歺

会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力

客房服务员（福利待遇，五险➕工作餐➕月休2天）, 2200-2500元/月, 岗位职责 1. 负责客房清洁整理，保证环境整洁舒适 2. 及时补充客房所需用品，做好物资管理 3. 协助处理客人需求，提供优质服务 任职要求 1. 初中以上学历，有客房服务经验优先 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强 3. 工作认真负责，能承受一定工作压力

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

有没有过年来顶宾馆前台班的，要干过的，兼职

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品和用品，如洗漱用品、毛巾、纸巾等 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修 4.为住客提供基础服务支持，回应客人合理需求，提升入住体验 5.配合领班完成退房查房、布草更换及安全巡查等工作 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作细致耐心 2.身体健康，能胜任一定体力劳动 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先考虑，无经验可提供培训 5.学历不限，年龄18-55岁之间，持有效健康证明

招聘：妙纳酒店招聘前厅主管1名 薪资：4000-6000元/月 1. 在前厅部经理的领导下，负责前台的日常管理工作，督导员工按照工作程序和标准 为客人提供优质的服务； 2. 负责监督前台员工的仪容、仪表、礼貌礼节； 3. 处理客人的要求及投诉，遇不能解决的问题及时报告前厅经理； 4. 制定前台工作计划，并培训新员工； 5. 确保前台保持清洁，申领日常工作用品； 6. 协调与其它各部门的关系； 7. 掌握客房出租情况，并根据客人特殊要求安排房间； 8. 控制前台员工的工作质量和工作进程，确保前台所有员工礼貌问候客人并以高效率 与专业化地为客人办理入住和退房手续； 9. 负责前台员工的工作安排及班次之间的交接事项；联系电话：191****1791 陈*士