招聘：物业项目经理-朝九晚六薪资：6500-7500元<p>岗位职责：</p><p>1、负责物业项目的全面管理，制定并执行物业管理方案，确保项目运营高效有序。</p><p>2、监督日常物业服务工作，包括安保、清洁、绿化、设备维护等，提升客户满意度。</p><p>3、协调处理业主投诉及突发事件，维护良好的客户关系。</p><p>4、编制项目预算并控制成本，确保收支平衡及利润目标的实现。</p><p>5、定期组织团队培训，提升员工专业素质和服务水平。</p><p>6、与相关部门及外部单位保持良好沟通，确保项目合规运营。</p><p>岗位要求：</p><p>1、大专及以上学历，物业管理、工程管理或相关专业优先。</p><p>2、3年以上物业管理经验，具备独立管理大型物业项目的能力。</p><p>3、熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业管理师证书者优先。</p><p>4、具备较强的团队管理、沟通协调及突发事件处理能力。</p><p>5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析及报告撰写能力。</p><p>6、责任心强，能承受工作压力，注重服务细节与品质提升。</p><p>社保类型：公积金、五险</p><p>作息时间：朝九晚六</p>

招聘：片区经理薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、全面确保公司几江鼎山片区各项目服务品质的提升，完成各项管理指标；2、制订片区物业项目年度及月度工作计划并组织实施落实，同时接受相关业务部门的指导监督；3、辅助项目负责人全面协调处理片区物业项目各下属部门的各类重大问题及突发事件，并对处理进展及结果进行整理、分析、请示与汇报；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、*****以上，**。2、3年以上同岗位物业管理经验，熟悉物业服务配合、常规管理流程、物业行业政策等。3、具有较强的忠诚度、工作责任心、成就导向、成本意识、客户意识、风险防范意识。4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，以全面提高客户满意度。工作时间：8:30-12:0014:30-18:00**

招聘：物业项目经理（综合薪资5000+包中餐）薪资：5000元/月重庆雾龙物业管理有限公司招聘物业项目经理一名。岗位要求：男女皆可，年龄45*上下。招熟手，其他可以面议。薪资：月工资5千元、加中餐、月休4天。

壁山宝安大厦附近小区招聘物业管家及主管，工资面议，男女不限，高中及以上文化，具有物业管理经验，年龄30岁——55岁以下，联系人尹老师，

招聘：物业项目经理薪资：4000元以上/月全盘负责小区物业运营管理，团队管理、品质管控、收费攻坚、政府部门对接、客诉处理、安全管理等任职要求：1、3年以上物业项目经理管理经验，有住宅项目操盘经验；2、熟悉物业全流程，擅长业主关系维护、物业费催收；3、沟通抗压能力强，能独立处理各类突发问题；4、持有小车驾照；5、有物业相关证书、熟悉云阳本地情况优先。

年龄35-45岁，物业或管理类相关专业，五年以上同岗位管理经验，薪资8000-10000元。 1．熟悉物业管理行业最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度以及质量管理体系文件； 2．负责建立并不断优化公司品质管理制度及流程、岗位工作规范；协助相关职能部门对管理制度、流程进行评审和优化，并督导执行； 3．负责指导各项目按照公司质量目标开展社区文化活动； 4．负责组织对各项目管理制度、工作流程、作业文件的执行情况，进行月度、季度检查及考评工作； 5．负责各项目季度业主满意度调查并上报调查结果，同时与项目沟通整改措施； 6．负责审核各项目的收费率报表、签订的各项经营、管理协议或合同，监督多种经营合同的执行情况； 7．负责指导、督促各项目综合专员对项目开展品质检查工作； 8．负责组织召开各项目与供方公司季度品质检查沟通会议； 9．负责协助物业公司应急突发事件及的公关处理，维护公司的良好形象； 10．负责协助处理公司重大客户投诉，并分析投诉原因，持续改进管理服务质量； 11．负责物业公司廉政建设的监督工作，以及相关的调查取证； 12．适应长期出差；

小区项目经理3-5年以上物业从业经验，有完整项目管理经历；具备独立决策与统筹能力，能处理突发及投诉问题；熟悉物业运营、品质管控及相关法规；沟通协调能力强，擅长团队管理与业主关系维护；目标感强，抗压性好，重视服务品质与成本管控薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:秀山

综合主管秀山爱琴海5~6K五险1、协助项目经理做好对外公关工作；2、作为项目消防安全管理人及时排查项目消防安全隐患并制定应急预案；3、及时处理各类突发事件及客户投诉。同岗位相关经验1年以上，熟悉物业管理相关政策法规，熟悉物业行业安全管理、消防管理等相关政策法规;熟悉物业项目秩序管理各阶段工作标准、流程和环节。40岁下

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、驾驶员等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

岗位职责： 1、环境与设施管理：统筹校园卫生、绿化、美化工作，确保公共场所整洁； 2、安全与应急处理：协助学校开展防汛、防台等突击性工作，安排组织重大项目及急险难抢修项目的评估与人员调度； 3、宿管人员管理：按照学校要求进行宿管管理； 4、主要负责区域内保洁、秩序、宿管、工程综合管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理、管理类相关专业优先；需具备项目经理上岗证书； 2、3年以上学校物业管理经验，熟悉校园物业管理流程及相关知识； 3、具备组织协调、团队管理、问题解决能力； 4、较强的责任心、抗压能力及团队合作精神，良好的职业道德与沟通表达能力，需诚信尽责、遵纪守法； 5、具备高职院校或者大专院校以上的校园管理或者物业服务管理经验！！！ 6、必须持有全国物业项目经理证！！！！ 上班地址：重庆市沙坪坝区电子科技大学。 联系人 温老师

重庆市涪陵区招通风安装/维修

岗位职责： 1.按平台订单要求，安全、准时，提供良好乘车服务 2.熟悉城市道路及常用出行路线，合理规划行车路径 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通违法 记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3.无犯罪记录，信用良好，能通过平台合规审核 4.具备基本沟通能力和服务意识，责任心强、踏实肯干 5. 学历不限，接受灵活排班，能适应网约车行业工作节 奏

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：23-63周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我交换联系方式详谈

招聘机手，薪资400元一天，工作轻松，需工作几个月。

【岗位职责】 负责公司车辆安全、整洁 完成公司日常客户接送 【职位要求】 持有C本驾照以上，3年驾龄以上 具备良好的驾驶技术与安全意识 公司提供车辆 【工作时间】 全天均可 【薪资福利】 综合月薪8000-12000元 交通补助、加班补助、饭补、话补

工程物业经理1.大专及以上，工程管理/机电/物业相关专业，30-45岁，管理思路清晰。2.5年以上商业综合体工程物业经验，2年以上同岗管理经验，熟悉商管工程物业整套体系。3.持有高低压电工、消防设施操作员等证书，精通机电、消防、暖通、弱电、土建系统。4.擅长商户装修、能耗与成本管控、安全风控；统筹、应急、团队管理能力突出。5.擅长对外对接，可对接政府部门与供应商，抗压，适配商场运营节奏。6.熟悉物业、消防法规规范，有商业项目筹开、改造升级经验优先。1.统筹商场工程、物业全盘管理；负责工程团队排班、调度、考核，搭建运维及物业服务体系。2.制定设备维保、检修、改造计划，统筹配电、暖通、消防、电梯、土建等全系统运维，保障设施稳定安全。3.统筹现场物业、环境、秩序、消防管理与突发事件处置，协调商户、顾客各类工程物业问题。4.全流程管控商户装修：方案审核、现场监管、验收整改，规避安全风险。5.管控能耗、维修及物料成本，监管外包维保/施工单位，负责对接、验收、结算。6.落实安全制度，组织安全巡查、培训、消防演练，对接消防、住建等部门检查。薪资福利:8k-12k工作地址:甘御兰广场

岗位职责： 1. 负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2. 受理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进处理闭环 3. 协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境卫生监督 4. 配合组织社区活动，提升业主满意度与社区凝聚力 5. 整理归档物业相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有物业管理工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉物业管理基本流程及相关法律法规常识 4. 责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 5. 身体健康，能适应轮班或节假日值班安排

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，及物业费收缴，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹保安、保洁、工程、等各条线工作，监督执行质量与合规性 3. 编制并落实年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5.协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，维护良好外部合作生态 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理 2.熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备基础法律风险防范意识 3.具备团队管理能力与跨部门协作经验，责任心强、服务意识突出 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力

岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训,考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护,协调工程,安保,保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制 5.编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，党员或退伍军人，中级以上职称，物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

五里店酒店明天需要客房帮工一名，大概做20间。续退都是10一间，刘女士

客房服务员员工，30-52岁，身体健康，服从安排，正直诚信，有团队意识，较强的亲和力和服务意识，有相关经验优先。薪资福利:2500-3500元／月上二休一招工人数:1名工作地址:渝秀大道38号浙渝酒店（创友骨科怎对面）

会普通话

岗位名称：工程建设；工程管理、物业管理相关专业人员；物业维修、工程管理岗。岗位要求：1.本科及以上学历，工学、管理学、经济学类专业；2.持有电工证、物业管理员或工程类职业资格证书优先；3.熟悉房屋建筑、水电维修等基本知识，能看懂简易工程图纸；熟练使用Office办公软件及档案管理系统；具备较强文字整理能力和风险辨识意识。薪资待遇：月薪3500元以上。

工作内容： 1、负责业主接房准备工作，及入住流程办理和后续的服务工作； 2、熟悉项目部各项管理制度、及用户情况； 3、定期整理客服资料，追收及的工作； 4、负责对投诉的处理结果进行回访，并做好回访记录统计总结； 5、完成上级领导交办的其它工作 6、22-45岁，大专以上，有工作经验者优先。

【包吃住，5500-7500元/月聘客房服务员】解放碑酒店需要10个固定的，15元/间。每天分12-20间。50岁以下，生熟手都可以（包吃住）要做的我加‬系联‬我

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助客人办理入住、退房相关服务，提供基础问询与帮助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表整洁，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利，能简单应对客人需求 5.遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识强

固定薪资：3600+好评提成+节假日双薪 （2390底薪+1210社保+好评） 好评提成： 美团：3图15字 5¥ 未满3图或15字 3¥ 携程：3图15字 8¥ 未满3图或15字 3¥ 上班时间：上四休二 2白班：10:00–22:00 2夜班：22:00–10:00 其他： 坐班 33间房 工作服+自备小黑皮鞋+扎发 有休息室无宿舍无餐食有微波炉 楼下有餐馆 空了可出去吃饭 电脑问题： 游戏类问题远程找网管 租借外设由前台记录并送客房 熟知电脑开机密码 工作内容： 白班： 1、接班做日报表 2、办理入住+续/退房+房量掌控以防爆房或漏订单 3、工作机每天四条朋友圈（11点 2点 4点 7点） 4、前台卫生除尘+换前台垃圾桶+补充欢迎糖果/水/一次性借用物 5、每月有1或2次查房（时间为10:30到退房完查完净房，大概3或4点结束） 6、和夜班交接 夜班： 1、办理入住 2、23:30烧水询问客人是否需要泡面 3、24:00发房态图方便阿姨第二天做卫生 4、01:00可入休息室，8:00需要出来前台，工作机跟人走 ps：若有订单或者客人需要送东西仍需出来处理 5、6:00做夜审订单，也可以在8:00做 6、第二个夜班下班需要拖前台的地+洗前台烟灰缸 7、和白班交接

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、叫车、旅游推荐等宾客服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 核对账单、收取房费，确保财务流程规范、账目清晰 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。