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李经理（买社保）两江新区铁山坪酒店招聘前台领班1名工资4500+，购买社保，，25-45岁，休四天，包吃住!

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【熙美酒店招聘】招聘岗位：前厅部经理1人岗位薪资：面议工作地址：两江新区睦邻路160号。咨询电话：，！欢迎推荐与自荐～感谢[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘大堂经理，薪资为6000元每月。全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员、卫生、秩序等各项事务，保障门店正常高效营业。负责前厅员工的日常排班、岗前培训、工作督导及绩效考核，规范服务流程，提升全员服务质量。主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、用餐纠纷及各类突发问题，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。把控门店前厅环境卫生、桌椅摆放、餐具消杀、灯光音响等营业细节，保障门店整体形象。配合后厨衔接工作，协调前厅后厨出餐节奏，优化顾客用餐体验，统计每日营业情况，做好门店日常运营复盘。严格执行门店规章制度，把控前厅物料、耗材损耗，控制门店运营成本。

招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；2.监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；3.组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；4.处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有酒店或服务业管理经验；3.责任心强，工作积极主动；上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)

我店招大堂经理1名底薪6000，全勤200，服务员3名，底薪4000，全勤200，加提成，.

岗位职责： 1.负责酒店前台迎宾接待，主动问候宾客，提供热情、专业、得体的首印象服务 2.准确办理入住与退房手续，熟练操作酒店管理系统，确保信息录入准确高效，及时处理订单 3.回答宾客咨询，介绍酒店设施、周边交通及旅游信息，协调处理简单客诉与需求 4.协助维护前台区域整洁有序，及时传递宾客留言、信件及快递等物品 5.配合完成交接班记录、日报表填写及临时交办的其他前台支持工作

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

J28AF0026 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

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招聘前台主管。工作地点位于库尔勒万信至格酒店（锦山家园附近，卫校对面）。薪资范围为4200-5500元/月。联系电话为。

招聘店助经理。工作地点位于库尔勒万信至格酒店（锦尔勒万信至格酒店（锦天家园附近，卫校对面）。薪资为5000-6000元每月。联系方式为。

全季望京商务区宝能中心店招聘：服务经理：6000客房服务员：6000厨工：4000联系电话：也可联系，欢迎自荐推荐[抱拳]

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招聘岗位酒店预备干部：未来的管理者，我们手把手教你客房经理：客房品质的守护者，客人体验的把关人薪资待遇试用期：3000元/月转正后：4000-5500元/月节日福利，带薪年假，定期团建只给实实在在的上升空间：管理线：预备干部→主管→经理→总经理（15000-25000元/月）技术线：可转岗菜品研发（7000-15000元/月）联系电话：工作地址：桃花源洞仙逸境酒店

酷炫电竞酒店招聘 招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

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你好南坪会展中心店招客房清洁师一名上六休一有带薪年假包吃包住工年工资入职及买保险节假日三倍工资联系电话:（李）

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

招聘前厅接待人员。薪资为每月3000元以上。要求年龄在30岁以内，形象气质佳，具有高中以上学历。有酒店前台经验或酒店旅游专业毕业生优先考虑。

招聘酒店前台人员。薪资为2800-3100元每月。工作内容包括：负责客人进店接待、咨询引导，办理入住、退房、续房等手续，做好证件登记与收银结算工作。接听前台电话，解答客房、价位、设施等相关咨询，及时转接各类来电。做好房态实时核对、登记，同步客房、后勤等相关岗位信息。保管前台物资、票据、钥匙及收银款项，做到账目清晰、账实相符。留意店内及公共区域情况，及时上报设施故障、客诉及各类突发问题。严格遵守酒店考勤、服务及安全管理制度，完成上级安排的其他日常工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心 ，有经验者优先

招聘酒店前台人员。要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人，形象气质佳。要求具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况。要求熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件。要求具备良好的团队合作精神和工作责任心。具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。工作职责包括负责酒店前台接待工作，接待客人、办理入住和退房手续。维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅。协助客人解决各种问题，提供优质的服务。管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性。协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。薪资为3000-4000元，职位底薪为3千-4千。社保类型为五险。激励培养包括带薪年假。工作时间安排为早班9:00-18:00，夜班18:00-9:00，夜班有补贴。夜班后半夜在凌晨1点且订单入住完后可以休息。工作地址位于九宫庙重庆义渡商贸城二楼办公室。