桔子衢州体育中心酒店 招聘 客房保洁：要求年龄 55 岁以下，上班时间8:00-下午5:00，月休4天，工资：综合薪资4000-6000元/月，包吃住。 前台：要求年龄 25 岁以下，上班时间上2休2，一天白班一天夜班，4000-6000元/月，包吃住 值班经理：要求年龄 30 以下，上班时间8-17点，12-20点，13-23点，轮班。工资4500/月，需要有酒店管理相关经验，包吃住 以上岗位均交社保，年终奖，节假日3倍工资，高温补贴，包吃住！ 有意者联系：陈经理 地址：浙江省衢州市柯城区姜家乡友道园11幢（鹿鸣未来社区附近） 《

桔子衢州体育中心酒店招聘客房保洁：要求年龄55岁以下，上班时间8:00-下午5:00，月休4天，工资：综合薪资4000-6000元/月，包吃住。前台：要求年龄25岁以下，上班时间上2休2，一天白班一天夜班，4000-6000元/月，包吃住值班经理：要求年龄30以下，上班时间8-17点，12-20点，13-23点，轮班。工资4500/月，需要有酒店管理相关经验，包吃住以上岗位均交社保，年终奖，节假日3倍工资，高温补贴，包吃住！有意者联系：陈经理地址：浙江省衢州市柯城区姜家乡友道园11幢（鹿鸣未来社区附近）《

酒店经理 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 招聘行业:酒店餐饮 [包吃][五险] 缴纳社保做一休一

桔子衢州体育中心酒店招聘厨师：要求年龄55岁以下，上班时间5:00-下午13:00，（另外需要烧员工晚餐）月休4天，5000元/月，包吃住。客房保洁：要求年龄55岁以下，上班时间8:00-下午5:00，月休4天，工资：综合薪资4000-6000元/月，包吃住。前台：要求年龄25岁以下，上班时间上2休2，一天白班一天夜班，4000-6000元/月，包吃住值班经理：要求年龄30以下，上班时间8-17点，12-20点，13-23点，轮班。工资4500/月，需要有酒店管理相关经验，包吃住以上岗位均交社保，年终奖，节假日3倍工资，高温补贴，包吃住！有意者联系：陈经理地址：浙江省衢州市柯城区姜家乡友道园11幢（鹿鸣未来社区附近）《

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2:配合上级安排的工作和下发指标的完成。 3:有餐饮管理经验者优先。打酱油勿扰

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

衢州市衢江区招净化板安装彩，350一天，8小时管吃住。来附近的，能带工具的话。500一天

双桥农庄找厨师一名工资9千到一万，平时不忙，要试菜

航埠工地食堂找厨师合作伙伴一名，对外承包也行，有意者联系

招聘市区及贺村范围上班的消控人员2名（有消控证），男女不限，60岁以内，工作要求及待遇面议。联系电话：（）（）

燕郊开发区新开业的招聘前台经理1名要求有前台工作工作经验工资面议

招聘：酒店前厅主管薪资：2000-5000元/月负责前厅日常运营，安排员工班次，监督服务流程执行情况，处理客人投诉与突发状况。跟进入住登记、退房结算，确保信息准确无误。协助维护前台设备正常运转，及时上报维修需求。配合其他部门完成接待支持工作，保持与客房、餐饮等岗位的顺畅沟通。有酒店或服务业相关经验，熟悉前厅操作流程。能独立应对工作中的各种问题，具备基本的协调能力。会使用办公软件，能快速录入数据和整理资料。做事有条理，能承受一定工作压力，适应轮班制。

博兴柳桥酒店招聘:前厅经理一名7000-8000。吧台一名4000-5500。炒锅两名8000-9000打荷两名3500-4000凉菜一名6500-7000洗碗工一名工资面议。工资及时，月休三天，食宿。

招聘：璞心精选酒店：酒店经理薪资：面议要求25-35岁,有酒店工作经验，有一定管理能力和社交能力月休四天，工作时间8:30-18:00

招聘：前台经理"岗位职责1.客户接待咨询：负责门店日常来客接待、电话及线上咨询，耐心讲解月嫂、护工、家政陪护等各项服务套餐、及服务流程，登记客户需求，维护门店形象。2.订单调度派单：统筹公司所有家政、陪护订单，根据客户需求、员工技能、档期精准匹配月嫂、护工等工作人员；跟踪订单全程，跟进服务进度，及时处理服务中的突发问题、客户疑问及售后协调。3.人员招生招募：负责月嫂、护工、家政保洁人员的招生、咨询、登记工作，对接求职人员，讲解入职要求、培训内容、薪资待遇，整理求职人员档案，储备公司服务人才。4.工作对接统筹：对内对接所有在岗家政、护工、月嫂人员，安排上岗工作、排班调休、工作交底；对外对接客户，确认服务时间、服务内容，做好前后端沟通衔接，保障所有业务有序落地。5.日常门店管理：做好客户档案、订单记录、员工资料整理归档，统计每日、每月业务数据；维护前台环境卫生及宣传物料，配合公司完成日常运营工作。任职要求1.形象大方、谈吐清晰，性格热情开朗、耐心细心，善于沟通协调。2.有无家政行业经验均可，可带薪培训，有前台、销售、客服、家政行业经验者优先录用。3.熟练基础电脑操作，会简单文档、表格登记，做事认真负责、执行力强，有良好的服务意识和责任心。4.踏实稳定，能长期稳定上班，服从门店工作安排。薪资福利1.薪资：具体薪资面议，底薪+高提成+业绩奖金，多劳多得，收入稳定，上不封顶。2.工作轻松，环境舒适，本地稳定客源，晋升空间大。3.氛围简单融洽，正规经营，按时发薪，长期稳定发展。"

招聘：楼面主管 (MJ054328) 薪资：4000-6000元 岗位描述： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。 
岗位要求： 1.无需经验，专业不限 2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）； 3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班； 
福利待遇（全职雇员享受全面保障） 保障类：五险一金、雇主责任险 作息类：带薪年假、节假日三薪 奖励类：绩效奖金、伯乐奖金 补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品 发展类：带薪培训、升职加薪 
发展路径： 楼面主管--营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位 最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理 工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

龙游路水地比智能酒店 招聘前台一名，要求: 人品好，性格外向，善于交际，做事认真，不要短期工 26岁到35岁 工作内容： 前台开房，退房 随时关注平台订单及剩余房间 工资待遇:上一休一（24小时制，12点以后就可以睡觉） 3千底薪+绩效+提成 联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对，确保信息准确、系统及时同步。 2. 提供专业问询服务，解答客房、餐饮、周边交通等咨询，主动识别并响应客人个性化需求。 3. 协调客房、安保、工程等部门，高效处理换房、加床、投诉等突发事项，保障服务连续性。 4. 维护前台区域整洁有序，规范管理钥匙、单据、发票等物资，执行日清日结与交接班制度。 5. 记录并反馈客人意见与服务亮点，协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。 2.熟悉XR酒店管理系统操作，有酒店前台或客服类工作经验者优先。 3. 具备基础办公软件使用能力，责任心强，能适应轮班制工作安排。 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳；经验不限，有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。

温创酒店招聘客房保洁员：工资发到手5200元/月左右，月休4天。客房主管：工资发到手5000元/月左右，月休4天。地址：浙江省衢州市市区水亭门招商银行隔壁联系电话：方夏，《

就是客人退房了，铺床叠被子，打扫卫生，

岗位名称：宾客关系主任；宾客关系主任助理（可选）岗位要求：1.热情、专业地提供前台接待服务，响应宾客的咨询、投诉和建议；2.建立并维护宾客档案，定期进行宾客满意度调查，组织并参与宾客活动；3.与酒店各部门紧密合作，确保宾客需求准确传达并跟踪落实情况。薪资待遇：月薪4500元以上。

粤炉砂锅海鲜粥招聘启事： 招聘岗位：服务员、切配、洗碗工、厨师、领班等岗位 一、薪酬 1、服务员：底薪3800+200全勤＋夜班补贴30一天。 2、副切配：底薪4300+200全勤＋夜班补贴30/天， 3主切配5800＋200全勤＋夜班补贴30/天 3、洗碗工：底薪3500+200全勤＋加夜班补贴30/天 4、领班：底薪4500＋200全勤＋夜班补贴30/天 5、炉台：底7000-9000+夜班补贴30/天 6、冷菜：底6500➕200全勤 7、包吃住、月休3天 二、岗位要求 1、18-50岁（服务员年龄不高于45岁) 2、身体健康 3、无不良嗜好，无明显纹身 4、有经验者优先录用 三、上班时间 1、早班10：00-14：00、16：00-21：00 晚班16：30-凌晨2：00 门店地址：江山通禄门 联系电话： 短号（同号） 《

国金玺悦酒店招聘前台收银员，待遇底薪+提成+养老保险+年终奖，工资具体面谈。联系电话，杨女士：

格林东方酒店招 前台接待：要求40岁以下，有前台工作经验优先，上班时间8小时制，12小时制，薪资4000-4800元/月。 以上人员年底有年终奖金，包吃住，节假日福利，年休假。 联系电话：汪 地址：浙江省衢州市衢化路183号 《

民宿管家大专以上学历。彤弓山青年入乡实践站点位同弓乡彤弓山村，有一支来自乡村运营一线的专业团队，涵盖战略、执行、外联、设计、营销等多个领域，为乡村发展提供全方位的专业支持，立足“乡村产业建设推动者、乡村在地智库培训者、乡村产业运营陪跑者”的角色定位，以打造共富模式为理念，秉持“让乡村经营更简单”的使命，通过陪伴式运营，为乡村提供产业咨询与定位、本土人才培训、沉睡资源盘活与产品打造、市场化产业运营体系搭建、陪伴式运营指导等五大核心服务，致力于打造“产业兴旺、村民共同富裕、村集体增收”的美丽乡村。薪资福利:面议招工人数:1人