大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

招聘岗位 领班(3人) 薪资待遇:6000--6500+提成 收银(1人) 薪资待遇:5000--5500+提成 迎宾(3人) 薪资待遇:5000--5500+提成 服务员(8人) 薪资待遇:4500--5500+提成 球炷 保洁阿姨(3人) 薪资待遇:4000--5000+提成 传菜员(4人) 薪资待遇:4000--5000+提成 销售(2人) 薪资待遇:面议 二------ 厨房招聘以下 勤杂工(3人) 薪资待遇:4000--5000 ◎岗位要求 16-45岁，有相关工作经验，形象气质佳，有经验者优先。 有较强的服务意识，服从工作安排。 联系方式 地址 临平区南苑街道新远金座4-1

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

负责服务区相关工作及卫生，保证服务质量，引导桌点，处理客诉，与顾客交流，拉近与顾客之间的距离，要求性格开朗，爱笑，善于沟通。

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

前厅相关餐饮管理经验

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作，提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住，工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元

椒江单位食堂招聘： 洗碗洗菜3名 有意者电话联系

●高速车工 ，工资 保底+计件 可以根据技术面谈 （凉席包边会做暗角，床裙，床笠） ☎→拨打

长期临时男小工一名90补胶一名90面胶二名120压一名90品捡一名100小包一名90

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明天小工一个，可以做半个月，汇富春天

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

:1⃣餐饮招聘地址:台州黄岩酒店 2⃣岗位以及工资:冷菜主管一名，中工一名，工资面谈 3⃣工作时间:酒店时间 4⃣要求:技术过硬，人品好，做事认真负责 5⃣备注:具体面谈 6⃣联系方式:包师傅

招聘 副厨师长7500－8500 +季度奖励+年度分红 以上岗位月休3天，法定节假日月休四天，包食宿，宿舍空调热水器洗衣机WiFi齐全，所有岗位可加工资可晋升岗位 联系电话:（吁厨）

杭州市台州菜小海鲜餐厅寻找擅长台州菜海鲜品类的厨师长，薪资范围1500017000，具体面谈，诚邀加入，地点浙江杭州。

1⃣餐饮招聘地址:临海杜桥镇永鑫豆浆10年老店 2⃣岗位以及工资:1.前台6名，4500-5000 2.主管3名,6000-7500 3.后厨6名,5000-5500 4.师傅6名,6000-6500 5.副厨/副店2名,7000-7500 3⃣福利:法定节假日补休1天或2倍基础工资；门店负责人享业绩分红，管理岗享新店入股权。 4⃣要求:主管/副厨需有管理经验、外场经历，其他岗位需具备对应基础技能。门店为24小时营业，接受两班倒, 5⃣备注:.要求人品端正，不靠谱，跑江湖，自私自利

招聘：客房领班 薪资：4000-5000 【岗位职责】 1、负责客房部门日常管理，保障服务质量;2、协调员工培训、排班及绩效评估; 3、监督客房设施维护; 4、处理客人入住退房流程及投诉。 【职位要求】 1、20-45岁，酒店管理或相关专业优先2、有1-2年工作经验，具备团队管理能力;3、沟通能力强，能协调各部门工作。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 1、月薪4000元起，年底双薪; 2、包吃包住。

1⃣餐饮招聘地址:温岭市杨记牛肉火锅连锁店 2⃣岗位以及工资:招聘店长1名，底薪8000-10000，有房补有社保 3⃣工作时间:9:30-22:00 4⃣要求:有3年以上餐饮店长管理工作经验，有火锅店工作经验， 5⃣备注: 6⃣联系方式:

工作内容:1.办理入住，退房手续，给客人开发票2.负责酒店前台大厅的卫生 上班时间上一休一早八点到次日早八点固定薪资4000好评提成办卡提成好评提成5元一个

黄岩麦田雅朵，急招客房服务员一名工资4000-4500包吃包住月休息4天，有意者可以联系人李总：

招聘：餐饮主管 薪资：4000 - 5500 岗位职责 1. 负责厅面人员排班、培训及日常工作管理 2. 把控餐饮服务质量，处理客户投诉 3. 协调食材供应，确保菜品及时上桌 任职要求 1. 3年以上餐饮厅面管理经验 2. 具备良好沟通协调及团队管理能力 3. 熟悉餐饮服务流程和食品安全法规