1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度 2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调，优化运营流程，提高工作效率 3.制定门店经营计划与预算，监控成本支出，推动门店营收目标达成 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象与客户关系 5.带领团队完成公司下达的各项考核指标，定期汇报经营情况与改进措施 任职要求： 1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验，有连锁门店管理经验者优先 2.熟悉酒店运营各模块工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 3.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工提升绩效 4.学历不限，有成功运营多店经验者可适当放宽条件 5.工作地点位于深圳，需常驻门店办公

饭堂经理招聘启事 为保障单位/园区食堂高效运营，提升供餐服务品质，现面向社会公开招聘饭堂经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 统筹食堂三餐供餐计划，主导菜单制定与人员排班工作，确保供餐服务稳定有序开展。 2. 严格把控食材采购、验收、加工全流程环节，落实食品安全相关规范与制度，杜绝食品安全事故发生。 3. 负责食堂运营成本核算，通过优化流程降低食材损耗，制定成本优化、菜品升级及服务提升方案并推动落地执行。 4. 统筹管理食堂团队，承担人员招聘、培训、考核等工作，同时负责内外对接协调及客户投诉的妥善处理。 5. 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 年龄45岁以下，学历大专及以上。 2. 需持有健康证及食品安全管理员证书，具备3年及以上团餐或食堂管理相关经验。 3. 熟悉食堂整体运营流程与成本管控要点，能够独立编制运营报表，撰写并优化各类运营方案。 4. 具备出色的沟通协调能力、应急处理能力，能承受一定工作压力，责任心强。 三、薪资福利 1. 月薪：7000-15000元，具体薪资根据个人能力面议。 2. 福利：五险+包吃包住+节日福利+晋升。

优先考虑有连锁餐饮或热门商场餐厅工作经验者。要求X年以上餐饮前厅经验，其中至少X年为管理岗。有成功提升翻台率或客户满意度的案例更佳。 ·特质：精力充沛、形象得体、声音洪亮、适应长时间站立和走动。必须能适应周末、节假日的高强度工作安排。

岗位名称：公卫科； 岗位要求：1.遵守国家宪法和法律，品行良好，身体健康，违法违纪记录。2.热爱卫生事业，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳；具备较强学习能力、工作技巧和团队合作精神。3.熟悉电脑操作及运作，具备公共卫生专业大专及以上学历，医学相关专业背景，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：面议。其他招聘详情：报名时间为2026年1月12日至1月16日的8:3012:00，14:3018:00；报名方式为现场报名；当场面试，面试结果当天电话通知；体检标准按国家公务员体检标准执行，个人承担；面试、体检合格人员院内公示3天，新进人员试用期2个月；招聘长期有效。工作地址在勐董镇卫生院办公室（临沧云南）。

有没有在临沧市范围内的伙伴们，闲着的，南伞需要一名土石方测量员，工资没问，记着要人，在附近的联系下，我

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锅炉及压榨车间季节工的薪资福利包括在营盘糖厂提供住宿，享有每天26元的食堂餐补，实行三班制8小时工作制，具体临沧云南的工作时间面议，并附有营盘糖厂岗位信息详情。

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岗位名称：酒店前台、店长；人力资源总监、咖啡师、销售总监、销售经理；客房服务员、前厅经理； 岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店相关领域工作经验；3.具备良好的沟通能力与服务意识。 薪资待遇：酒店前台、店长：薪资30005000元/月；人力资源总监：薪资40005000元/月；咖啡店长、咖啡师：底薪3000元/月；销售总监：薪资5500元/月；销售经理：薪资3500元/月；客房服务员：薪资2700元/月；前厅经理：薪资6500元/月。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.具备酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，拥有较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，包含绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

张北全季酒店高薪诚招前台经理、客房服务员和保安，有经验者优先，提供底薪加提成加奖金、五险一金及食宿福利，欢迎有志之士加入，联系地点为张家口河北。

伊宁希尔顿惠庭酒店招聘客房经理和前厅经理，职位薪资优厚，诚邀推荐，地点位于新疆伊犁。

东洋伟业酒店正在招聘服务员、配菜工和大堂经理，不同职位提供相应薪资和两天公休的待遇，招聘地点位于廊坊河北，联系方式暂未提及。

印象大酒店招印象大酒店 招聘前台客房数名。联系电话

餐厅经理 工作态度端正，具有酒水知识优先，有任职经验优先。熟知菜单、食品配方等知识，为客人推荐菜品和饮料；清洁并擦亮器皿，保持工作场地整洁；计算帐单并收取款项；处理客人的投诉和询问；按照规定摆放餐桌。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

大兴温泉度假村招聘启事 前台接待(2名) 客房服务员(3名) 水电工程师(2名) 救生员(4名) 工作要求:形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先，包吃包住 电话: (彭经理) 地址:凤庆县洛党镇大兴村大兴温泉度假村

酒店找客房保洁一名。短期也可以，年后要做前台的也可以联系我。

客房 能吃苦耐劳，服从管理；善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验！ 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）

现招聘酒店前台3名 工作要求： 18-35岁，性格开朗，有工作经验，能够操作电脑，为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。（只考虑长期，假期工勿扰） 工作时间：12小时制，月休9或10天 工资待遇：3000保底➕提成 联系方式：

还有的朋友吗？佤山凤城酒店找酒店前台，上一休二，联系方式：

客房服务员 形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先 薪资福利:包吃包住 招工人数:3名 工作地址:凤庆县洛党镇大兴村大兴温泉度假村

客房 能吃苦耐劳，服从管理；善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验！ 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）

客房服务员 18 - 35岁，男女不限，形象气质佳，有良好的沟通能力，做事认真负责，勤劳能干，身体健康。 薪资福利:工资2000 - 4000元/月 招工人数:数名 （去电）