岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

负责夜班点菜服务管理

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

有经验者优先

要俩个可以做十多天。

岗位名称：工程维修岗位； 岗位要求：1. 学历：中专/高中及以上学历，机电、工程、物业管理等相关专业优先；2. 经验：1年以上物业工程维修或相关岗位工作经验；3. 技能：熟悉水电维修、管道疏通、弱电系统操作，持有电工证及其他资格证书者优先； 薪资待遇：月薪4000元；上班时间：早8点到12点，下午2点到下午5点半，周末节假日正常休息；用工性质：劳务外包。

岗位名称：普工、焊工学徒、打磨工、油漆工、小工、冲压工； 岗位要求：1. 年龄在18—45岁之间；2. 手脚无大巴痕，未做过大手术，身体健康；3. 生熟手均可，服从安排，无不良嗜好。 薪资待遇：1. 焊工学徒、打磨工、油漆工薪资为340 - 420元/天；2. 小工、冲压工、普工薪资为330 - 360元/天；3. 提供住宿并有伙食补贴。

大理白族自治州大理市招桥架/支架安装

找砌砖师傅，有的跟老板联系

前厅领班/前台经理 5000-6000元/月

前厅大堂副理 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，有酒店前台工作经验一年以上可以优先考虑。协助前厅日常工作，OTA接待等 薪资福利:3000+元，酒店包食宿，节假日福利，工资面议 招工人数:2名 有意均可直接到酒店咨询 工作地址:荔波县玉屏街道办事处阳光路9号

大堂经理 开朗，乐观 薪资福利:3000～4000元，熟手保底4000、5000不等面谈 工作地址:吉水城市阳台琙美健康养护中心

招聘售楼处案场主管，有大堂经理经验也可，联系电话：

招聘：酒店店长1位 酒店前台2位 打扫卫生2位、工资面谈 位置：开元小学附近

今天大理古城北门两间退房，两间续住，不洗布草，80元，包吃，能来的联系

长期保洁招聘：大理古城文献路招聘一名长期保洁阿姨，主管三个房间的卫生➕早餐制作，月休四天，底薪➕月休补贴➕奖励。需要会骑电动车的，因为需要运送布草。薪资面议，电话：。

副店 一年以上门零售餐饮店管理经验，责任心强，善于沟通，有主人翁精神，团队协作精神，能很好的配合经理管理店面，调动员工的积极性！。1、负责店面全面工作，确保店内经营顺畅，为地区负责人。2、做好交接班的各项工作安排。3、完成领导交办的其他工作。 薪资福利:薪酬：5 - 6K。职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、包吃住。 工作地址:大理机场

明天请一位客房打扫阿姐电话

古城玉洱路明天（）需要临时保洁一位 退房2间15元一间，不洗布草 联系电话

三塔附近退6间房，20一间，套房30一间，不洗布草，要求手脚麻利，能来的联系

办理入住与退房登记，做好日常接待问询工作 热情招待每一位客人，健谈亲切 良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心 做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态 注：要提行李上楼，最高三楼

找一个能做高端米线的厨师长

龙龛招短期保洁： 工作时间：3月26-。民宿房间：共7间房（6间大床房，1间家庭房） 工作内容：打扫公区卫生，洗布草，客房卫生打扫。 每天做完就可以走 工资：一天100元 联系电话：

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