餐厅管理，火锅店管理，等等

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

待遇、月薪三千销售提成10%

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

负责夜班点菜服务管理

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

星海湖文旅小镇别墅区招聘： 别墅小区保安4名： 45岁以下，身体健康，无不良嗜好，别墅区保安，工作量不大，工资试用期一个月3200元，转正4000元，单位有食堂可打吃（提供两餐）， 白班早8：00至睌20：00点，夜班晚20：00至早8：00，一个星期换一次。 月休4天，国家法定节假日可放假，干满一年有7天带薪休假福利。 地址：车坪社区盛家对面 电话号码：李女士

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企业全称：楚雄禄丰隆基 1.招聘岗位：叉车工（临时工） 2.招聘人数：1人 3.工作内容：上货 4.任职要求：有叉车证，能吃苦耐劳 5.薪资待遇：50元/车（一车30-35吨） 6.上班时间：时间自由，有货上货，没货休息 7.工作地点：禄丰隆基 8.联系方式： 陈师

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前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500，月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山，福田都可以

招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎

前厅经理，5 工作地址:浙江义乌 7000-9000元/月 销售能力，1年以上管理工作经验

如家酒店彝人古镇店 招聘：酒店前台 岗位描述:岗位职责: 1.为客人提供全面的住宿及退房服务，确保流程的顺畅与效率。 2.处理客人的预订、咨询以及特殊需求，以提升客户满意度。 3.管理前台区域，确保环境的整洁与专业形象。 4.负责日常现金管理及账目核对，保证交易的准确性。 5.及时有效地处理客人投诉，维护酒店的良好声誉。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够适应多变的客户需求。 2.工作细致且认真，具备强烈的责任心和团队协作精神。 3.能够熟练操作酒店前台系统及办公相关软件。 4.有相关酒店前台工作经验者优先考虑。 5.在快节奏环境中，保持积极和专注的工作态度。 薪资待遇：2k-4k/月，联系电话：杨晓涵 地址：楚雄

明珠百货二楼食神甄选： A、厨师一名主要操作：干锅、冒菜、烤鱼、砂锅焖饭为主和小吃类，工资4000-5000元包吃。 B、切配2名：工资3000元-3500元包吃，年龄：28-45岁男女不限； C、后厨管理人员一名：负责接待餐制作，把控菜品质量与卫生，合理搭配食材、控制损耗、前台收银账务；工资：5000元包吃。 联系人：鲍总

琢舍酒店招聘以下岗位： 酒店水电维修人员，45岁以下，有酒店维修工作经验，工资3000-4000元+提供两餐，具体面谈。 2：客房服务主管：男女不限，45岁以下，有工作经验优先，工资3000-3500元+提供两餐，工作时间8小时，具体面谈。 商务司机一名，45岁以下，有A1驾驶证，退伍军考虑，工资要面谈+提供两餐。 工作地址：开发区高铁站附近琢舍酒店 联系方式：谢经理

招聘企业全称：禄丰市菲梵希岸酒店 招聘岗位一：前台 1.招聘人数：4人 2.薪资待遇：试用期两个月，试用期过后2500元/月+提成 招聘岗位二：楼层服务员 1.招聘人数：3人 2.薪资待遇：试用期两个月，试用期过后2400元/月+提成 招聘岗位三：餐厅服务员 1.招聘人数：2人 2.薪资待遇：2400元/月 3.工作地点：楚雄禄丰国际商贸城 4.联系方式：白总

永仁一医院招厨师长一名工资六千至七千，要在食堂干过懂成本控制可以长期和做电话

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收银管理

招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：客房服务员 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店客房区域卫生清洁 4.薪资待遇：2500元/月，月休4天 5.上班时间：早班8点-17点；中班14点半-22点半 6.工作地点：禄丰市金山古镇 7.联系方式： 庹

客房打扫卫生 年龄30 - 50岁，身体健康，能胜任体力工作，服从安排，有相关工作经验者优先。负责客房清洁、床品更换，注重卫生细节。 薪资福利:面议！ 工作地址:禄丰侏罗纪大街(润城酒店)

楚雄鹿林酒店招聘： 前台接待一名：男女不限，35岁以下，五官端正，懂得基本的接待礼仪，做事认真负责，有沟通能力和亲和力，主要工作：前台办理入驻工作，有相关工作经验优先，工资2800元--3300元+工龄工资+全勤奖。 工作时间：8：00-20：00，20：00-8：00（一天只上一个班），月休10天。 工作地址：鹿城西路 联系方式：赵女士