招聘：前厅部经理 薪资：3-5K 岗位职责： 1、承担餐厅日常经营中所涉及到的服务以及管理 2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 3、协助与更高一级领导处理突发事件。 职位要求： 1、熟悉酒店餐厅前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、热爱酒店、餐饮文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。 3、掌握一定养生，中医膳食方面经验者优先

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

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元谋县城餐饮店招聘长期工，洗碗大姐两名50岁以内，前厅两名四十五岁以内，后厨一名，工资3000～4000，工资每月十五号准时发绝不拖欠。有团队精神的，能吃苦耐劳的欢迎随时打电话面试。有干过餐饮店，学习能力强能吃苦的暑假工也可以打电话面谈

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伊宁市酒店招聘 1⃣前台主管/经理 要求有酒店前台管理经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。

麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:5500-6000元➕提成 服务员:4300-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节，短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚，宿舍设备齐全，离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理

33. 富逸酒店招聘大堂主管1名 工资待遇面议。 电话：

东港路单位弱电维修：8-5点，4500+中餐上五险月休2-4天 港务局码头指挥工：52以下无经验有师傅教，摘锁.解系缆绳.指挥机械卸船，三班倒上五险净3500-4500元。 市中心酒店客房：2700+% 主管：有相关经验简单操作电脑，10-14；16-19点，3125。均上五险月休6天。

大堂经理 35周岁以内专科及以上学历

远达国际温泉度假酒店，前台接待，人数 2 名，要求大专及以上学历，18-35 岁，身高 175cm 以上 / 身高 160cm 以上，形象气质佳、会电脑操作，薪资 4000-4600 元 / 月，地址同上，联系电话

餐厅管理 有相关工作经验，熟悉前厅后厨全流程运营，具备制定餐厅服务标准，优化运营流程的能力，能统筹排班，监控菜品质量提升门店运转效率，擅长协调团队关系，激发员工积极性等 薪资福利:面议 致电时请告之是看到或推荐 工作地址:武定县环城东路（禄劝上昆明红绿灯口）

前台人员 1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2．协助客人解决各种问题，提供优质的服务；3．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性。 薪资福利:底薪2400元/月+提成，包吃，购买五险。上班时间：白白夜夜休休（月休10天)，早班8:00-20:00；夜班20:00-08:00。 工作地址:禄丰侏罗纪大道(天龙酒店)

诚聘 —收房大姐1名 工资：3300-3500/月-包吃住。 具体信息如下： 1、每月休息4天，每天上班时间：10小时。 2、早班：11点-21点下班。 3、晚班：17点-3点下班。 4、身体健康，工作认真，耐心细致，勤快。 工作地点:永仁县-古城农贸市场3楼 ✆:

收银/销售 薪资福利:底薪3500元-6000元，所有薪资待遇上不封顶，新手带薪培训免费教学至上岗，工作轻松、包吃包住、月休3天 招工人数:10名 面试时间:13:00-22:00，面试地点:南华县嘉禾和美食城对面龙腾宾馆旁锦华酒店6楼 工作地址:南华县嘉禾和美食城对面龙腾宾馆旁锦华酒店

13. 远达国际温泉度假酒店 远达国际温泉度假酒店，客房部服务员，人数 5 名，要求 18-50 岁、精力充沛、有 1 年以上岗位经验优先，薪资底薪 2800 元 / 月 + 提成（提成后约 4500-5200 元），地址元谋远达国际温泉度假酒店，联系电话

前台 18岁 - 40岁，对客人保持基本尊重和礼貌，不招寒假工。接待住宿客人｜温泉客人，短班：下午17:30 - 凌晨2:00（8小时），下午17:30 - 凌晨2:00是2位前台共同上班，本酒店共3位前台互相倒班 薪资福利:2000 - 3000元/月，2500 - 3000｛底薪 + 提成｝，包吃+包住，提供员工食堂+宿舍 工作时间:面议

远达国际度假酒店 一、招聘岗位、要求及公司待遇（所有岗位都不招假期工） 1. 餐饮传菜员、服务员：薪资3000 - 3600元/月 招聘人数：2人 年龄18 - 30岁，会普通话，五官端正，踏实肯干，有无经验均可。 2. 保安：薪资3000 - 4000元/月 招聘人数：2人 年龄30 - 45岁，身体状况良好、无不良嗜好、无犯罪记录，有无经验均可。 3. 前厅礼宾：薪资4500 - 5100元/月 招聘人数：1人 年龄18 - 30岁，净身高170cm以上，，形象气质佳，普通话流利，善于沟通交流，有良好的服务意识。 二、其它福利待遇 免费工作餐 + 月休4天 + 过节福利 + 年终福利 + 住宿补贴。 三、工作地点： 楚雄市远达国际度假酒店 四、联系方式：

宾馆清洁员在楚雄云南地区负责打扫卫生工作，表现认真负责，现招工一名，具体薪资福利面议。

酒店打扫卫生 打扫房间、铺床、洗被子，时间灵活，可接送孩子，搞完就下班 招工人数:3名