岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 4.负责电话接听 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.适应轮班工作制，能承受一定工作压力，责任心强 5.形象端正，亲和力佳，具备团队合作精神

福慧村宜尚酒店招兵买马了 招厨师2名月薪4600以上 招前台2名月薪3500以上 有兴趣的来店详谈联系电话何总

男女不限，有经验者优先

酒店前台接待，办理入住，做些简单的报表

岗位职责: 1.负责接待客人并提供优质的服务 2.保持前台区域的整洁和专业形象 3.协助处理日常前台事务，确保服务流程顺畅 4:负责客房卫生打扫 5：上一休一 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理前台接待中的各项任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

★通海·阳光民宿 招聘：前台1名 要求：男女不限，形象气质好佳，有半年或一年工作经验，熟悉电脑操作。 工资：面议，月休4天 联系： 地址：黄龙路村公所往下100米

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

岗位职责： 1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等； 2．维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3．协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性； 5．协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2．具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3．熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4．具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5．具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力 5.具备团队合作精神，形象端正，亲和力强

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物业经理 岗位职责： 1，全面负责项目的日常运营与管理工作？。 2，统筹调配各岗位人员，对各项事务提供指导并作出决策； 3，制定本项目的工作目标与实施计划，协调各方工作推进，依据公司绩效管理体系，按时完成项目团队成员的考核评估； 4，掌握项目基本情况，维护良好的客户关系，快速响应并有效处理各类投诉事项，提升满意度； 5，积极响应公司各项部署，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1，具备大专及以上学历，具有3年以上物业管理从业经验。 2，熟悉国家及地方物业管理相关法律法规，掌握项目所在区域政策规定，持续关注行业发展趋势，持有物业相关资格证书者优先考虑； 3，具备现代物业管理思维，拥有出色的团队管理，资源协调及任务推动能力； 4，客户服务意识就强，具备优秀的组织协调能力和团队领导力

招聘：片区/战队总 薪资：面议 1）负责对重大物业投诉的处理工作；2）负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成；3）全面负责区域内各项目年度预算的制定、调整和执行；4）定期进行对区域内各项目进行品质检查，监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况；5）监督并推进区域内各项目主营业务的完成情况，负责物业费的收缴以及调价工作；6）全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系，基于战略做决策；7）整合区域内各种资源，结合城市公司中长期战略规划，制定、分解并执行区域内各项战略规划；任职要求：1.5年以上同行业工作经验；2.2-4年同岗位管理经验；3.熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；4.具有很强的物业管理能力；5.熟悉有关法律法规，熟悉物权法；6.具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；7.良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。 职能类别：物业管理经理 关键字：物业管理多项目管理

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