
云南普洱酒店运营1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店运营
1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则,懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强,能统筹多部门,抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、服务等整体工作,提升入住率与口碑。2.制定运营计划,管控成本、营收指标,完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营(携程、美团、飞猪等),优化房型、价格、点评回复,提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验,处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训,做好人员排班、绩效考核,提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方,维护合作关系,拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据,根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范,确保酒店合规经营。
薪资福利:薪资4 - 6000元(优秀者面谈),入职购买五险;包两餐,月休4天
招工人数:1名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。
2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作!
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
餐饮主管
1,愿意从基层学起,学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准;
2,学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标
3,学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4,为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验
任职条件
1,性别不限,大专及以上学历,专业不限
2,良好的亲和力和沟通意识,有意愿成为餐厅管理者3,东莞水乡区全区真功夫
云南普洱思茅区薪资福利:综合薪资4000-5000元/月(试用期3000元/月),;包吃包
4000-5000元/月
临时工包住包吃月结
薪资福利:综合薪资4000 - 5000元/月(试用期3000元/月),;包吃包住,发放餐补、话费补助;工作时间每日8:00 - 12:00,13:00 - 18:00,每周单休。
邮箱:
工作地址:云南思茅产业园区木乃河片区
云南普洱,西盟矿山工地些要找液压机班长一人有没干活呢连续我,工资电话淡,电话:施
钻机1-2人
云南省普洱市,西盟矿山工地些要找液压机班长一人有没干活呢连续我,工资电话淡,电话:施
酒店经理
三亚亚龙湾迎宾馆 · Join us
收益经理(Revenue Manager)
☎ 招聘热线: 饶女士()
欢迎自荐或推荐,期待您的加入!
饭店收银员或前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结吧台收银 前厅经理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结
西宁家博园希尔顿欢朋酒店,前厅经理,底薪6500元/月+全勤+绩效,入职当月即可缴纳五险,提供食宿,节假日福利,月休6天,大专及以上学历,主要招聘从事酒店前厅同岗位工作两年以上。,不限,(1)身体健康,持有健康证;(2)1-3年前厅或前台工作经验,有管理经验优先;(3)大专及以上学历,具备良好的沟通与协调能力;(4)工作积极主动,责任心强
江西九江酒店值班经理,3500-3800元/月,1、高中以上学历,能吃苦耐劳。2、有一定的
3500-3800元/月
酒店经理月结
酒店值班经理, 3500-3800元/月, 1、高中以上学历,能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验,服务意识强,责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。
客房服务员月结
普洱建华国际大酒店招聘:
客房服务员一名,年龄25岁—40岁,大方礼貌,薪资待遇:底薪3000元+提成,上不封顶,包三餐月休4天。有工作经验者优先。
房务中心一名,大专以上学历,年龄23-33岁,薪资待遇:3500+提成,上不封顶,包三餐月休4天,有工作经验者优先。
联系电话:李师
客房保洁
客房保洁员
(1)性别不限,身体健康、责任心强,具有良好的服务意识,有工作经验者优先;(2)具有良好的服务意识,能吃苦耐劳,不怕脏不怕累。负责客房打扫、整理。
薪资福利:2020 - 3000元/月,缴纳社会保险(“五险”)
招工人数:1人
工作地址:普洱市宁洱县宁洱镇(普洱漫崖咖啡庄园)
酒店前台
招聘啦
招聘岗位:《酒店前台》
薪资: 3500➕提成➕奖金➕节假日福利➕生日福利
新手:手把手教会
老手:熟悉过后直接上手
联系电话: 李女士
云南普洱梅子湖度假酒店招聘:酒店前台专职夜班1人,上班时间23:00-07:00;联系方式
酒店前台
普洱梅子湖度假酒店招聘:酒店前台专职夜班1人,上班时间23:00-07:00;联系方式:
客房服务员服务员
普洱曼迪精品酒店招聘
一、客房服务员2名
薪资:2500~4500
正常班(8点30到17点),无需上夜班。
任职要求:亲和力强,能吃苦耐劳,做事认真。年龄25-45周岁。
二、早餐服务员1名
薪资:2800~3800 上班时间(早6点到2点)。
任职要求:亲和力强,能吃苦耐劳,做事认真。年龄25-45周岁。
联系电话:桃女士(电联)
面试地址:思茅区普洱中心3栋曼迪精品酒店
客房服务员月结
普洱建华国际大酒店招聘:
客房服务员一名,年龄25岁—40岁,大方礼貌,薪资待遇:底薪3000元+提成,上不封顶,包三餐月休4天。有工作经验者优先。
房务中心一名,大专以上学历,年龄23-33岁,薪资待遇:3500+提成,上不封顶,包三餐月休4天,有工作经验者优先。
联系电话:李师
客房服务员服务员
普洱铂曼酒店(高铁站店.创基尚城店)
客房服务员数名:底薪+提成
前厅服务员数名:3500+好评提成+散客提成(有经验者优先)
工程.驾驶员数名:待遇面谈
联系人:陈总
客房保洁保洁开荒保洁
保洁
1.年龄18~50岁,身体健康;2.工作积极主动,有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳;3.能适应轮班制度及旺季加班需求,热爱旅游服务行业。1.负责度假村公共区域(大堂、走廊、卫生间、休闲区等)日常清洁,包括扫地、拖地、擦窗、垃圾清运等工作;2.负责客房打扫,更换客房用品,及时补充饮用水、纸巾等客用物品;3.关注客人需求,及时响应加水,换碟等需求,妥善处理客人提出的简单意见;4.配合厨房及前台,做好客户服务等工作。
薪资福利:底薪+绩效,综合薪资3000·3500元,入职购买五险;包两餐,月休3天,上班时间:08:00 - 18:00/12:00 - 21:00。
招工人数:2名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱大堂经理急聘4800一月在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。