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餐厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,协调前厅各岗位工作,确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范,监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈,营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况,及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理,协助完成日常运营报表 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先,经验不限 3.学历不限,热爱餐饮事业,适应轮班制工作安排 4.形象端正,性格开朗,能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观,愿意在大姚美食城红房子门店长期发展
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件 任职要求: 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
夜班前厅管理服务
餐厅领班
负责夜班点菜服务管理
招聘前厅主管一名
餐饮主管
所有岗位需要有相关工作经验
昆明西山区餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
餐厅管理,火锅店管理,等等
餐厅民宿销售管理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职年龄20到35岁优秀,有酒店管理经验
有一定酒店管理经验,懂得酒店餐厅销售经验优秀
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地力工、贴砖
7000-8000元/月
贴砖力工1-2个月3-5人月结800*800点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地力工、贴砖
怒江 兰坪白族普米族自治县
3月11日 17:37拨打电话
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工、贴砖
7000-8000元/月
贴砖小工3-6个月3-5人个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
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怒江 兰坪白族普米族自治县
3月11日 17:35拨打电话
怒江兰坪白族普米族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地力工、贴砖
7000-8000元/月
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怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地力工、贴砖
怒江 兰坪白族普米族自治县
3月11日 17:34拨打电话
怒江泸水市招消防安装做水的师傅工资面谈
面议
消防安装长期1-2人月结点工
怒江泸水招消防安装做水的师傅工资面谈
怒江 泸水市
3月11日 17:29拨打电话
云南怒江六库招光伏计量半熟手一名,,同
测量员
怒江六库招光伏计量半熟手一名,,同
怒江
3月11日 17:21拨打电话
店长
聘:民宿酒店店长一名 待遇:基本薪资8000—10000 每周日休息,五险、包吃住 工作介绍:管理高端民宿33间,普通房间65间,餐厅包厢3个,早餐厅2个! 要求:客房前台管理经验,有民宿店长经验优先考虑 联系人: 工作地点:江西樟树阁皂山景区
宜春 樟树市
3月11日 17:37拨打电话
酒店经理
招聘:酒店管理人员 8小时工作制,月休4天,节气福利 底薪+绩效+提成+奖金,业绩提成上不封顶,正式员工缴纳五险,培训是免费..
黄冈
3月11日 17:30拨打电话
酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4.维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、成本管控与团队领导能力 4. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及抗压能力,能适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书或PMS系统操作经验者优先
酒店经理1-2人月结
丽江白沙地中海酒店招聘管事部带班一名,要求应聘者年龄在22至45岁之间,具备带班经验、吃苦耐劳品质,负责排班管理和外包员工协调等工作,待遇包括月薪5000元、每月休息四天、包吃住以及节假日补贴工资,工作地点在海南白沙。
白沙
3月11日 17:21拨打电话
河北衡水郑口一酒店招聘服务员3名,工资4000。领班一名5000-6000要求45岁以下,
服务员
郑口一酒店招聘服务员3名,工资4000。领班一名5000-6000要求45岁以下,长期!电话周总
衡水
3月11日 17:20拨打电话
酒店前台月结
前台收银员 1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。 薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店
怒江 福贡县
3月3日 18:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月6日 10:20拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月7日 15:01拨打电话
酒店前台
前台收银员 1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。 薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店
怒江 福贡县
3月3日 18:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月6日 22:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月8日 02:28拨打电话
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心; 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统; 3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务; 4.男女不限,年龄30-40岁。 上班地址:西安市文艺南路39号 上班时间:10:00-14:0017:00-21:30 休假:每月休息4天,周内休息。
夜班主管
餐饮主管
统筹安排夜间工作人员管理服务
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
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