
酒店经理1-2人
尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名,男女不限,要求五官端正,无犯罪记录,无不良嗜好,有一定的酒店管理工作经验,社交能力强,语言沟通表达能力出众,熟知酒店运营管理模式,需要出差,有差旅费,联系电话盛总
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。
2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500
3.服务员,4000-5000
可面谈工资
服务员餐饮收银洗碗工
我们正在扩大团队!现诚邀各路英才加入,一起共创美味事业
收银:1名 | 4500-5500元
服务员:10名 | 4500-5000元
洗碗工1名:4500-5000
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5000元/月
养殖员1-2人
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海南文昌.某酒店招热菜主管,工资5000-6000月休4天,各位大佬麻烦有人推荐一下哈!联
5000-6000元/月
酒店经理月结
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文昌某酒店招热菜主管,工资5000-6000月休4天,各位大佬麻烦有人推荐一下哈!联系人:
酒店经理1-2人月结
招聘
一:酒店前厅经理一名
入职要求:
1、具有酒店前厅管理经验3年以上
2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程
3、沟通能力强,能够协调处理前厅接待,客房预定及维护客户关系
4、熟悉OTA平台运营及日常维护
二、福利待遇:
工资:6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休
工作地点:新疆阿勒泰市
联系电话:
酒店招聘维修部经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理
福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。
工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁
联系人:吕主任
应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。
二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。
四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。
五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。
如有意向请直接打电话。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
服务员
招聘‼招聘‼招聘‼
前厅经理,一长名期
前厅服务员期长名两
前厅中传两名长期
遇待资薪面议+包吃包住
作工有经验者优先
宿舍环境超好 天两休月
地址:昭苏县昭苏天镇山街110T号-6
咨询线热☎
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酒店前台月结
【招聘]
霍尔果斯伊疆大酒店招聘
前台收银一名,年龄25岁以上,月工资3500元(上一天休一天),懂哈语有经验者优先,短期勿扰
联系电话:
客房服务员月结
招聘招聘
招聘1名 客房服务员,,普通话良好,工作认真,服从安排,有工作经验。
工资:4500,包吃包住
地址:那拉提 携程度假农庄
联系电话:
新疆伊犁金漠川香酒搂招前台收银员1名后堂打合1名工资面议!凉菜师1名有意者联系
餐饮收银凉菜打荷
伊犁市金漠川香酒搂招前台收银员1名后堂打合1名工资面议!凉菜师1名有意者联系
酒店前台月结
【招聘]
霍尔果斯伊疆大酒店招聘
前台收银一名,年龄25岁以上,月工资3500元(上一天休一天),懂哈语有经验者优先,短期勿扰
联系电话:
客房服务员工资3000-6000
3000-6000元/月
客房服务员月结全职
1. 客房清洁与整理:每日依照酒店的高标准,对客房进行全面深度清洁。更换干净的床单、被套、枕套,保证床铺整洁舒适;仔细清扫地面,无论是床下、沙发角落等卫生死角都不放过;认真擦拭家具、电器,从桌椅到电视、空调,确保无灰尘污渍残留;全面清洁卫生间,做到马桶、浴缸、洗手台光亮如新,毛巾、浴巾摆放整齐,并严格遵循“一客一消”标准,对杯具、毛巾等进行更换与消毒,给客人安心保障。
2. 物品补充与检查:定时检查客房内的各类日用物品,像洗漱用品、矿泉水、咖啡、茶叶等,一旦发现数量不足,及时补充齐全,保障客人随时使用。同时,对客房设施设备进行细致检查,包括空调的制冷制热效果、电视能否正常播放、灯具是否明亮等,若发现故障或损坏,迅速记录并上报,跟进维修进度,确保设施设备正常运行。
3. 客户服务与沟通:秉持热情、耐心、礼貌的服务态度,积极回应客人需求。客人需要额外的毛巾、枕头,或是有洗衣、送餐等特殊要求时,及时给予满足;主动与客人交流,收集他们的意见和建议,为提升酒店服务质量提供参考;当遇到客人投诉,保持冷静,诚恳道歉,快速协调解决问题,尽力让客人满意。
4. 安全与隐私维护:严格遵守酒店安全规定,在清洁过程中注意防火、防盗等安全事项,检查门窗是否关好锁好。充分尊重客人隐私,进入客房前先敲门通报,得到允许后再进入,避免打扰客人。
5. 协作与工作记录:与前台、工程部、洗衣房等部门紧密协作,及时传递客房状态、客人需求以及设施设备问题等信息,保障酒店整体运营顺畅。认真填写每日工作记录,内容涵盖客房清洁情况、物品补充详情、客人特殊要求和反馈等,为后续工作提供准确依据。
栏目概述
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