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具体面谈

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，有相关行业管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班安排 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力

1.协助店长进行门店的日常运营管理，确保服务流程的高效执行； 2.参与制定销售策略，并协助实施以达成业绩目标； 3.维护和提升客户关系，确保客户满意度，并有效处理客户投诉及反馈； 4.组织和参与团队建设活动，以提升团队的凝聚力和工作效率。 5：我们可以接受小白，可以接受内向的你，可以接受自信美丽帅气阳光的你，可以接受不完美的你，但是我们不接受为了生活不努力的你！ 6：喜欢倒是非的，喜欢给同事使绊子的，喜欢给同事穿小鞋的，当面一套背后一套的，请绕行！！！ 任职要求： 1.具备良好的领导力和团队管理经验； 2.拥有优秀的沟通技巧和服务意识，能有效处理客户问题； 3.有相关管理层工作经验者优先 4.接受小白，安排有经验的人员一对一带，教会为止 5.我们的团队很和谐，欢迎有上进心，有责任心的的小伙伴加入我们

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主管 负责店铺日常管理相关工作 薪资福利:根据店内薪资发放 招工人数:2名 截止4月21日 工作地址:六转盘酱酒大厦丈母娘柴火鸡亲家杀猪饭餐饮店

酒泉航天城十号基地超市招聘营业员6名，工资保底4000-5000元，每个星期休息半天，每月可带薪休假2天，管吃住 店长4名，有超市工作5年以上经验，工资面议 联系电话：

招聘：店长一名 薪资：3500.0-4000.0元/月 职位详情： 本店是连锁店，主打现做现卖包子馒头，下午12.30-21.30开始上班，我们有整套的成熟系统，店长主要负责人员调配，维持店里的正常经营，收银对账，欢迎有经验的无经验的，只要你有想法，我们都可以培养你

招聘：店长（薪资10000+月休四天）薪资：8000-10000元/月鸿源房产现招聘：店长1.负责日常运营管理，统筹人员、商品、财务、卫生、客户等各项工作，制定并执行门店管理制度，保障门店有序运转。2.负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造高效、团结的销售团队。3.根据公司要求制定门店月度、季度、年度销售目标，拆解目标并带领全体员工全力完成。（有意者请直接电话联系）

诚聘店长德氢体验店招店长二名要求：年龄23-45岁之间，男女不限，长期稳定。收入：实习店长期间（2-6个月）月收入22500元～5000元；转正后3300元～8000元。每月正常休息，法定节假日休息公司平台优异，统一培训上岗，发展空间充足。招聘电话：[庆祝][庆祝]工作地点：卓资县迎宾西路路南二宝轮胎西隔壁门脸房（氢亲体验中心）（6.1）

工作时间：白班10点00到七点半夜班，7点~3点 工作内容…：收银台及台球室的日常维护 要求:对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上，乐观，带人热诚， 熟悉相关的，收银及经验优先，长期者优先​ 爱好台球者，优先 ​联系电话:（微信同号）

店员 薪资福利:管饭，工资面议 招工人数:2名 工作地址:老街开元大厦路北

有耐心，有责任心，性格独立，可以接受小白，安排专业人员培训，一对一学习

店员 50岁以下。装货理货 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

茶楼 台球 岗位职责： 1.负责茶楼及台球区域的顾客接待、点单收银与上菜服务 2. 保持台球桌及茶位整洁，及时补充茶水、球具等用品 3.协助维护营业场所秩序，引导顾客合理使用设施 4.处理顾客咨询与简单投诉，提升服务满意度 5.配合完成日常清洁、盘点及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有茶楼、台球厅或餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作 4.具备基础服务意识，注重细节与顾客体验 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳

店员50岁以下。装货理货薪资福利:工资面议招工人数:一名

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰、价签准确 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及客户回访等工作5. 如实记录销售数据与顾客反馈，配合店长完成日/周销售分析与改进计划 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在零售服务领域长期发展

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