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大堂经理学历：大专,年龄:35岁以下,无工作经验薪资福利:4000-5500元招工人数:2人工作地址:昌吉市建国西路和谐国际G座21楼

招聘：酒店前厅主管兼销售薪资：6000.0熟悉酒店运营流程，年龄35岁以下，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理各类人际关系；有较强的市场开拓能力和销售技巧，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整销售策略；工作认真负责，具有良好的服务意识和职业道德。底薪+提成，根据酒店经营业绩发放年终奖，提供工作餐和节日福利。

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玛纳斯一野奢营地酒店招聘:1、烧烤师傅1名（会烤全羊以及新疆特色烧烤），身体健康，懂国语。2、服务员若干（客房，餐饮服务员），年龄18-45岁，身体健康，普通话标准，形象气质佳，中专以上学历3、前台经理1名，形象气质佳，大专以上学历，有酒店工作经验者优先联系电话

酒店餐厅经理1、形象好，气质佳，男女不限，年龄在45以内(条件优秀者可以适当放宽)；2、有同档次类别的岗位工作经验；3、欢迎符合要求的酒店同仁自荐或帮忙推荐。薪资福利:薪资面议缴纳社保，包食宿。招工人数:5名工作地址:新疆昌吉州

前厅经理三年以上工作经验薪资福利:月薪9000 - 10000招工人数:1名

铂程酒店招前厅主管，实习经理，店长助理。

招聘：餐饮管理经理薪资：10000.0岗位内容：1. 为餐厅制定并实施餐饮服务及销售策略，完成公司规定的销售和客户满意度指标。2. 持续跟进客户反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。3. 教育、培训和管理前台团队，提高员工工作积极性和服务质量。4. 分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理。任职要求：1. 具备5年及以上餐厅或零售行业前台管理经验。2. 熟悉业内最新趋势和市场动态，具备较强的市场分析能力和判断力。3. 热爱服务行业，善于挑战自我、开拓新的业务模式。4. 具备良好的沟通和领导才能，能够与团队合作和管理高效协作。

伊宁市天禧云宴酒店招聘前厅主管工资5000-7000元（或**）有3年以上工作经验，生手勿扰前厅服务员（4名）工资3300-3500元管吃管住，每月4天休电话:

招聘A2驾驶员2名五彩湾倒短工资半月一结一月结可以有意打电话

昌吉回族自治州昌吉市招二保焊/气焊

自卸车(宽体矿用卡车）驾驶员逢年过节不放假，春节及节假日期间不停产。长期合作底薪7400元+全勤奖500+绩效每车3.5元+当日绩效2元/车【当日达到要求车数以上每车加2元】+工龄补助，月收入大约在9000—11000左右（不含工龄补助）具有煤矿驾驶自卸车工作经历2年及以上的人员50岁以下，必须具有B2及以上驾驶证且取得要求的驾驶证是2年以上，初中及以上文化程度（毕业证书或学籍证明)，驾驶证必须真实有效（12123可查且无异常）

新疆昌吉奇台县公司新增设备现招聘一、招聘以下岗位:长期铲车驾驶员20名(有矿山经验)二、要求：1：真实有效的操作证件，爱惜车辆，有矿山工作经验，干活利落，责任心强！2：身体素质良好，有责任心，遵守制度，服从管理，年龄50岁以下，，初中以上学历，无任何犯罪记录。3：公司直招，无中介。4：奇台县人民医院合格三：工资福利铲车工资9000+全勤500+绩效每月25号到30号工资统一打卡（必须农业银行卡）；5..进矿后到上岗征下来之前（岗前培训9天以上）每天100元补助。6.公司提供（汉餐，清餐），二十四小时热水，公司提供被褥、三件套、培训工资。7.长年正常施工，不放假。四：以上岗位均管吃管住，购买社保五、工作地址：新疆奇台县北山煤矿六、具体联系电话：辅助管理员：

招聘装载机驾驶员，月薪8000-8500联系电话丁经理

102团梧桐镇铁锅炖红柳鸡农家乐现招聘以下岗位:1⃣大堂经理: 1名2⃣厨师: 1名3⃣服务员: 3名4⃣机台操作工:3名联系电话:详细地址:102团一连轧花厂西边新疆丝绸之路密胺餐具厂旁边——铁锅炖红柳鸡农家乐

招聘：大堂经理<p>招大堂经理，前台各一名，有工作经验优先，待遇面谈，工作地上虞</p>

大堂经理, 薪资5500-7500元/月负责大堂

主管工作年限：不限，学历要求：不限。民乐古城生态园酒店招聘主管一名薪资福利:工资面议招工人数:1查看详情

星级酒店管家身高170cm以上薪资福利:包吃包住，月休4天，节假日福利等招工人数:2名

玛纳斯县，大型清餐招聘：服务员10名：工资3500-3800免费培训前厅主管一名5000-6000有一定的服务管理经验。拉面师傅一名6000（政审没问题的联系）包吃包住，工资准时。电话

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招聘：优秀楼层主管薪资：4500.01、及时掌握楼层所辖区域经营销售情况，按日、周、月、季度、年分析经营状况，及时向楼层经理反映，推进销售目标完成。2、监督、检查管理所辖区域的商品质量、环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等， 为顾客提供舒适的购物环境 满足顾客需求。3、每日召开晨会，管理员工纪律、规范员工服务、培训员工销售技巧、提升服务质量。4、宣传并推广“星级”理念，做好“星级”复验及申报工作，有效延伸服务质量。5、指导所辖员工为顾客提供优质服务，积极维护VIP客户，巩固目标客群。6、积极有效处理卖场的一般突发性事件，维护企业形像，满足顾客合理需求。7、定期与招商部、供方进行全面、准确地沟通，保证商品的充足供应。8、负责所管辖区域货品的管理，实时跟进库存情况，对上柜商品进行商品质量的抽检。9、实时关注销售状况，并及时发现问题，调整销售策略和营销方式，促成销售。

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