
店长月结
店长薪资福利:5000-6000高薪诚聘工作地址:1、华强大厦(巴音西路)、2、豪都时代(阿克塔什路)、3、鑫堂春锦店(新华路4k,火车北站)
店长1-2人月结全职有经验者优先
【焉耆闪仓便利店|急招店长】地点:焉耆县城有门店管理经验者优先,优秀新人可培养薪资:底薪+提成+福利,薪资面议,1个月实习期工作内容:门店运营、库存管理、提升销售、处理客诉、统筹门店大小事务福利:业绩提成、节日福利、工作稳定环境好、薪资透明,店员:薪资:底薪+提成+福利。实习期1个月联系方式:
店长
店长高薪诚聘工作地址:1.华凌大厦(巴音西路)、2.康都时代(阿克塔什路)、3.尚皇香锅店(新华路从火车站店)
店长导购
库尔勒安踏体育招聘店长2名及导购5名,要求经验丰富、形象好、礼貌热情,年龄18-35岁,职位长期有效,工资待遇面谈,联系方式为新疆巴音郭楞。
店长1-2人
招贤纳士
我家电器~新疆最大的家电连锁企业
库尔勒我家电器,诚招家电主管2名,欢迎有志之士加入
公司使命——打造最具竞争力的家电卖场
工作地址:库尔勒市金三角金都广场我家电器
招聘电话:
店长
优秀店长年龄45岁以下,要求销售经验丰富,能吃苦耐操练意识强,有团队观念,热爱服装销售工作薪资福利:工资待遇优平台好,货品丰富
井下 电工 / 钳工
9千-1万/月
钳工长期3-5人月结
------特别说明:本岗位有时需下井,简历请慎投!------
一、主要岗位职责:
1、严格遵照操作规程负责所辖区涉及各种设备设施的维护、检修和日常管理工作;
2、负责对设备、设施进行巡查,根据库存提交备件采购申请,参与备件的验收;
3、熟悉强弱电,进行综合维修的日常工作;做好设备的巡检记录和各种修理、检修记录;
4、服从工作安排,须及时处理影响安全生产的设备故障。
二、主要任职资格要求:
1、初中及以上文化程度;
2、有矿山企业维修工作经验者优先考虑;
3、良好的设备维修技能,有5年以上电工、钳工经验者优先考虑;
4、具备良好的个人素养及职业道德;
5、需持特种作业低压电工或者焊工证。
营业员月结
招聘广告库尔勒团结小区日日鲜招聘,要长期工,工资考核前3000,考核后3200,一个月2天休息,中班~夜班倒班上9个小时。需要的联系电话
大连沙河口区长期招聘保姆,保洁员,月嫂,育婴师,育儿嫂,护工,护理员。家政经纪人,城市合伙人,家政店
8千-1.5万/月
店长免费培训有提成3-5人月结经验不限大专兼职
长期招聘保姆,保洁员,月嫂,育婴师,育儿嫂,护工,护理员。家政经纪人,城市合伙人,家政店长。
店长1-2人月结
庄河千韵坊淘货牛甄选超市诚聘店长1名品食饮养32--43岁以内,形象端正,有门店管理销售经验会直播,实习月薪3500转正工资3700-4500根据能力定月休4天联系人孙先生电话
店长1-2人月结
德令哈海西购物中心招聘服装店店长一名。服装店店长经验三年以上,薪资6000-8000,工作地点:德令哈海西购物中心。电话:
店长
NPD品牌直营招聘:(店长/副店/店员)NPD:成立23年,品牌沉淀,全域流量覆盖,新一代户外专用羽绒服品牌。岗位要求:1、年龄40岁以内,有终端服装销售工作经验,户外,女装,男装,快消品牌为佳。形象气质佳。2、较强的终端门店承接的执行能力,较强团队正能量。3、较强的服务意识,以及强标准SOP的落位推动能力。4、新会员的拓客能力,老会员强服务粘性把控能力,互动能力。5、具备线上意识,较强的私域服务能力,线上KOC曝光能力,按照公司标准日周执行。6、按照要求及培训SOP标准进行线上直播转化和推广。福利待遇:店长:综合6-10K以上,底薪+提成+社保+各项激励+奖金(提成:店员:综合5-8K以上,底薪+提成+社保+各项激励+奖金店铺地址:Q36.联系方式:(Oscar)
门店店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
【高薪诚聘·房产店长】——敢挑战高目标?这里给你舞台!
岗位核心:带领团队冲刺业绩峰值,打造区域内顶尖房产服务团队。
你要做的:
-制定团队销售策略,分解业绩目标,确保每月/季度业绩目标超额完成;
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我们能给的:
-行业TOP级薪酬:底薪5k+高额团队提成(最高20%)+年终分红,月入3w+常态;
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只要你有能力、有激情、想赚钱,这里就是你的战场!
期待敢想敢干的你,带着团队一起,共创房产行业的新业绩!
巴音郭楞库尔勒市楼层领班不限薪资福利:3700元+全勤+提成+店龄+福利工作地址:滨河路2
3.7千/月
楼面经理月结
楼层领班不限薪资福利:3700元+全勤+提成+店龄+福利工作地址:库尔勒市滨河路20号梨城花园酒店
店长店员
店长、店员招聘-新疆-薪资面议-月底发放-厂车接送-熟手优先,不缺活;长期有活,交通补助,持证上岗,买工伤险,经验不限;与同事协作推进进度
加油站的站长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职要有三年以上的当站长经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效规范
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的团队氛围
5.定期分析经营数据,提出优化建议并推动改进措施落地
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验。
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析与问题解决能力
5.
栏目概述
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