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营地领班6-8k
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理,提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗,协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合食品安全及卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理客诉 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,责任心强、执行力佳 4.形象端正,具备服务意识与团队协作精神 5. 大专学历,持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
餐饮主管
食堂主管,熟悉餐饮管理流程及菜品制作,男女不限,身体健康,责任心,执行能力强,沟通能力强,薪资面议联系电话
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理 高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人,前厅管理,岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作 2. 熟练接待各类顾客,处理咨询、投诉及突发情况,保障客户满意度 3. 监督服务员工作质量与服务标准执行,开展日常培训与绩效反馈 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录,确保运营规范有序 5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务 任职要求: 1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务全流程与标准话术 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.工作认真负责,具备较强的服务意识和抗压能力 4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,有餐饮行业领班或主管经验者优先
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有相关经验,责任心强。
酒店经理月结全职
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员,协调服务流程 · 完成酒店销售目标,提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历,不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪,具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈 联系方式
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
日喀则江孜县藏餐馆招聘一名炒菜厨师薪资待遇:电话详谈联系电话:
烧菜厨师1-2人
日喀则市江孜县藏餐馆招聘一名炒菜厨师薪资待遇:电话详谈联系电话:
日喀则 江孜县
8月5日 11:33拨打电话
挖机司机1-2人
亚木乡皮西地区招聘一名二子头挖机顶班司机。有意者请联系。岗位职责:1.参加班前会,明确工作要求后再进行作业。2.按照图纸和技术交底进行作业,确保操作准确。3.装车时对准车厢,分斗均匀,避免撒料和偏载。4.刷坡时按照放线和坡度要求进行,不啃线。5.与铲车、自卸车配合好,不抢道、不挡道。6.开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。
日喀则
8月5日 11:31拨打电话
日喀则桑珠孜区熟练电网10KV工作,要求5年以上工作经验,适应高原工作环境,证件齐全,能服从管理,有电缆
1.4-1.5万元/月
电缆3-6个月1-2人月结
熟练电网10KV工作,要求5年以上工作经验,适应高原工作环境,证件齐全,能服从管理,有电缆证优先。
日喀则 桑珠孜区
8月5日 11:31拨打电话
西藏日喀则区招聘厨师。
厨师
日喀则市区招聘厨师。
日喀则
8月5日 11:28拨打电话
挖机司机
扎达县,有没有开轮挖的司机,至少两年以上的司机手机号码是,<br/>岗位职责:<br/>1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,字头型号熟<br/>2. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>3. 装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏<br/>4. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高
日喀则
8月5日 11:28拨打电话
西藏林芝酒店招聘:客房服务员3名,主管1名,前台服务员2名,工资面议有意者电话联系:。
客房服务员
酒店招聘:客房服务员3名,主管1名,前台服务员2名,工资面议有意者电话联系:。
林芝
8月5日 11:32拨打电话
海南三亚天通富禾酒店急招:前台接待、大堂副理(管家)、救生员(持救生证)、弱电主管联系人电
弱电工
三亚天通富禾酒店急招:前台接待、大堂副理(管家)、救生员(持救生证)、弱电主管联系人电话
三亚
8月5日 11:28拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理1名,男女不限。要求熟悉电脑操作,责任心强,工作细心,擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利:包吃包住,保底工资3800元加业务提成,上不封顶。
五家渠
8月5日 11:05拨打电话
保洁
南京老门东漫心府酒店给予长期发展平台,资深内部人员培训店助一名值班经理一名前台一名PA一名包食宿,节日有福利、生日有惊喜年终有奖金、法定假日三倍工资月度奖金有意者可应聘,熟手职级可谈欢迎自荐或推荐kevin
南京
8月5日 10:45拨打电话
服务员面点打荷洗碗工
灵台某酒店招聘:前厅经理一名:工资面议前厅主管一名:工资面议服务员六名:工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨:面点师一名:工资面议打荷两名:工资面议洗碗工两名:工资2800元联系电话:
平凉 灵台县
8月5日 10:41拨打电话
西藏日喀则招聘客房服务员1名,,有客房工作经验优先,薪资面议。联系电话:
客房服务员
招聘客房服务员1名,,有客房工作经验优先,薪资面议。联系电话:
日喀则
8月1日 13:50拨打电话
西藏日喀则连锁酒店招客房服务员一名有想法的联系电话
客房服务员
日喀则连锁酒店招客房服务员一名有想法的联系电话
日喀则
8月4日 09:57拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
日喀则桑珠孜区酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
酒店前台
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制,责任心强,抗压能力好 4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化 5.无不良从业记录,身体健康,持有健康证
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】 1、年龄18-25! 2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先; 3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑; 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作; 2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度; 3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成; 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班,具体班次面议,做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资:6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月 • 发薪日期:15日 职位详情 标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑 岗位职责: 1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量; 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广; 3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 能够熟练操作新媒体运营工具; 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力; 4. 会管理培训前台 5. ota运营
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
1.员工培训; 2.厅面卫生检查; 3.服从领导安排;
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