负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

上班时间：下午五点到凌晨两点

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

厨师招聘 地点阿里地区普兰县巴嘎乡（岗仁布齐神山所在地），招聘人数1-2名。 工作时间：—10月 待遇优厚，吃苦耐劳，会做藏餐。 联系号码

负责做饭

阿里地区寻找技术精湛的挖机司机，长期工作两三个月，请联系阿里地区。

金昊生态园招聘 诚聘工作人员1名，洗碗 工作。 岗位要求：有经验的需要长期的工资4000有的话 联系电话

革吉县新华书店经理 1.政治素质：拥护中国的领导，严格遵守国家法律法规，政治立场坚定，具备良好的政治品德与职业道德，自觉维护意识形态安全。2.学历要求：具备大专及以上文化程度，有相关工作经验者，可适当放宽条件。3.综合素质：品行端正、身体健康、爱岗敬业、遵纪守法，具备一定的管理能力和经营水平，有良好的服务意识和团队协作精神，能够全身心投入书店运营管理工作，无违法违纪记录。全面主持新华书店日常运营与管理工作，安排员工工作，组织开展员工培训与日常管理；负责店内图书及相关商品采购、销售、库存管理等工作；做好门店环境维护与品牌形象管理；统筹协调对外沟通与合作事宜；落实上级主管部门安排的各项工作任务，切实保障书店安全、规范、平稳运营。 薪资福利:薪酬包括基本工资、绩效工资。其中基本工资为4000元/月，绩效工资与书店经营效益挂钩，原则上按年度纯利润10%的比例核算发放。同时，为招聘人员落实社会保险缴纳、年度体检、30天带薪休假及培训学习。 报名时间为2026年2月10日至2026年2月28日(工作日受理)；报名方式为现场报名；报名材料需携带本人身份证、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关专业技术资格证书原件及复印件，并提交《革吉县新华书店经理报名登记表》（见附件） 工作地址:革吉县委宣传部办公室

招聘：诚聘前厅经理、凉菜师傅、吧台收银、 公司名称:胶东名城大酒店 招聘职位:凉菜师傅 招聘人数:3 学历要求:无 工作描述:带薪公休三天,五险一金,满勤奖,节假日补贴,降温费、绩效等福利优越 单位地址:平度市人民路108-1中国银行西邻 公司简介:中餐宴会酒店 联系人:孙总

巧亦酒店招聘餐厅经理一名，薪资面议。

酒店经理 35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3 - 5年酒店工作经验。1.负责酒店日常运营管理工作，包括客房与前厅管理；2.组织团队培训，提升服务质量与客户满意度；3.处理客户投诉及日常服务事务；4.协调部门工作，确保服务流程顺畅。 薪资福利:4000 - 6000，包吃包住、五险 招工人数:1人 工作地址:大同市平城区永泰南路14号

招聘:服务员4名、大堂经理1名，两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话

大堂副理 工作地址:大连市甘井子区山东路(南)35号悦溪湾水汇 综合工资6500 统筹洗浴大堂运营，客户服务及团队管理，保障服务质量1年以上洗浴/酒店相关管理经验

宾馆招聘前台 联系电话

招 聘 酒店招聘前台及客房服务员，，有工作经验者优先，电话：

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

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学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

有经验者优先

负责前厅

有经验优先

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。