负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

前厅经理

全职前厅主管岗位，月收入5500-6500元。负责接待顾客，提供咨询和引导服务，会处理客诉，需要有经验，不限学历，年龄28-40岁。工作轻松，包吃包住，每月休息四天，次月15号准时发薪，需要上夜班，两班倒，适合寻求稳定工作的你。招2人，快来加入吧！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

芜湖湾沚院校食堂招聘食堂经理一名，要求有丰富的沟通能力及团餐经验。工资面议联系电话

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

任职要求： 1.有大型餐厅管理经历，管理过20+包间， 2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 3.能够有效解决客户问题，具备良好的团队管理能力。 4.具备基本的菜品和酒水知识。 5.具有较强的服务意识和问题解决能力。 福利待遇： 1、做六休一，月休四天，每天9.5小时 （还时/补休） 2、包吃包住，宿舍位置一公里内

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物资采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业3年以上管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成经营目标 3.工作责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.持有健康证，能适应轮班工作安排 5.学历不限，有连锁餐饮品牌工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

服务技能强，管理能力强

有没有在改则县的吊车，连车带司机都要

招服务员工资4000。在阿里这边。单位上。只要长期的

招聘B2司机一名，想来的话请我联系

有没有在改则县的吊车，连车带司机都要

智能镜厂招聘司机、杂工、玻璃切割机师傅及阿里电商，接受新手小白，提供良好工作氛围和包伙食待遇，有意者请私信应聘信息至西藏阿里三环路凤安路中段森华智能镜艺。

宾客服务经理(五险一金+提供食宿+班车接送), 宾客服务经理 职位要求：半年到1年从事酒店行业经验 薪资待遇：4500-6000；五险一金、包吃住、有班车 工作时间：每天8小时 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

海淀复兴路旺香懿店招聘 高薪诚聘前厅经理可面议 包吃住月休四天工资准时 工作长期稳定宿舍条件好 联系王经理

熙源国际酒店招聘岗位：前台 招聘要求：18-30岁，对客礼貌，做事认真，有经验优先 提供待遇：3500-4000底薪+夜班补助+好评+散客提成 平均到手4000-5000元｜月 工作时间：8小时，三班倒，月休4天 岗位：酒店餐厅服务员 要求：18-30岁，对客有礼貌； 薪资：3000-4000元｜月（休4天） 招聘岗位：前厅经理 招聘要求：25—45岁，有3年以上酒店前厅经理经验； 提供待遇：6000-7000元｜月 以上岗位均包三餐，员工宿舍、节假日福利 工作地址：易武路江南翡翠 联系人：李女士（同步）

前厅经理 6000-8000元/月 岗位职责: 1.监督并管理前厅接待流程，确保服务质量和客户满意度。 2.与客房部门紧密合作，确保客房状态与预订一致。 3.负责处理日常财务操作，包括退款、等。 4.管理前厅团队，进行人员排班、培训与考核。 5.及时有效地处理客户投诉和问题。 任职要求： 1.熟练掌握各类酒店相关系统。 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够满足客户需求。 3.具有快速学习能力，能在高压环境下保持专业性。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.具备良好的团队管理能力，能激励和引导团队成员达成目标。

招聘：九华山风景区酒店招聘客房服务员，餐饮服务员，传菜生，有意者联系 1、前厅主管、女不限，高中以上学历，35岁以下，需两年前厅管理经验。2、前台收银:男女不限，高中学历，35岁以下。3、客房服务员，初中文化，45岁以下。4、餐饮服务员，初中文化，35岁以下。以上岗位包食、宿，月休6天，买社保。

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

岗位名称：阿里直营行政管培生（餐饮管理方向）;阿里园区餐厅管理相关岗位 岗位要求：1.餐厅经营管理；2.菜品和服务优化提升；3.食品安全日常检查，员工招聘管理和培养。 薪资待遇：月薪50008000元，。工作时间：每天810小时，上六休一。

西藏阿里宾馆招聘前台和客房保洁各一名，熟手优先考虑。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

前厅经理1名及多名服务员

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。