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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐饮主管
岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益,定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38(客家人优先)
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动,分析经营数据,提升门店营收表现 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节,对食品安全和服务标准有清晰认知 4.具备基础的数据分析能力,能根据营业情况提出改进措施 5.有责任心,能适应轮班工作安排,致力于长期在餐饮行业发展
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
服务管家
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住(杜绝小团体)
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
餐饮主管
餐厅经理(2名) 岗位职责 1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员、服务、卫生、成本等各项工作,确保门店高效运转; 2. 制定并执行服务标准与流程,提升顾客用餐体验,维护良好客情关系; 3. 带领团队完成业绩目标,负责绩效核算与团队激励,打造高效协作的服务团队; 4. 把控食材成本、物料消耗,优化运营流程,降低门店运营成本; 5. 处理顾客投诉与突发情况,保障餐厅运营秩序。 任职要求 1. 2年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营全流程; 2. 具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力; 3. 有责任心、执行力强,能适应餐饮行业工作节奏; 4. 认同品牌理念,热爱餐饮行业,有服务意识与创新思维。 薪资待遇 -基础工资:5200元/月 -绩效抽成:按门店业绩及个人管理成效核算 -综合薪资:7000-10000元/月(上不封顶,多劳多得) -月休:2天 二、厨师(4名) 岗位职责 1. 负责餐厅菜品的制作与出品,严格按照菜谱标准把控菜品口味、分量与颜值; 2. 负责厨房区域卫生清洁、食材储存与保鲜,遵守食品安全操作规范; 3. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐工作,保障出餐效率与品质; 4. 协助优化菜品工艺,提出菜品改良建议,提升菜品竞争力。 任职要求 1. 1年以上餐饮后厨工作经验,熟悉中式/特色菜品制作(根据餐厅品类调整); 2. 掌握基本烹饪技巧,能独立完成菜品制作,有责任心、卫生意识强; 3. 能吃苦耐劳,服从管理,有团队合作精神; 4. 持有健康证,无不良从业记录。 薪资待遇 -基础工资:5200元/月 -绩效抽成:按厨房出品质量、成本控制及门店业绩核算 -综合薪资:6000-7000元/月 -月休:2天,包吃包住 可直接到店面试 我们提供有竞争力的薪资、完善的福利和广阔的发展平台,期待与你携手,共创餐饮新辉煌!
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁,有餐饮经验优先,吃苦耐劳,性格开朗,形象好,服从工作安排。店面发展速度快,晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们!
厨师包吃1-2人月结
阿里地区普兰县,找一个厨师,单位上班,法定假日休息(周末,五一,国庆),工资10000,早,中,晚三餐,不到20人的,要会面食(包子馒头油条之类),电话联系,上班
阿里 普兰县
1月24日 23:56拨打电话
服务员传菜员餐饮收银
阿里地区火锅店招聘: 服务员/传菜员底薪4000元+300元全勤+住房补贴200元 收银员底薪4500元+300元全勤+住房补贴200元 后厨底薪4000元+300元全勤+住房补贴200元 要求:会讲汉语,认识汉字,能正常沟通 工作地址:地区财政局对面埃玛火锅店(刚开业) 联系电话:()
阿里
1月24日 23:30拨打电话
西藏阿里招聘B2司机一名,想来的话请我联系
B2
招聘B2司机一名,想来的话请我联系
阿里
1月24日 21:08拨打电话
阿里改则县电焊工、有高空作业证、焊工证
60-70元/时
电焊1-2个月3-5人
招电焊工、有高空作业证、焊工证
阿里 改则县
1月24日 20:34拨打电话
阿里普兰县地区招泥瓦工
60-70元/件
泥瓦工1-2人
阿里地区普兰县招泥瓦工
阿里 普兰县
1月24日 19:52拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
,发短信给我,空的时候回复您 ☎联系我,谢谢! ————————————— 招聘【防损员、前台接待、宾客服务经理、餐厅服务员(五险一金+提供食宿+班车接送)】 单位名称:千岛湖福朋喜来登酒店 招聘岗位:防损员 职位要求:年龄25-55岁;;有消防值机证者优先 薪资待遇:3800-4200;五险一金,包吃住,有班车 工作时间:每天工作12小时,做四休 招聘岗位:前台接待 职位要求:半年到1年从事酒店行业经验 薪资待遇:3800-4200;五险一金、包吃住、有班车 工作时间:每天8小时 招聘岗位:宾客服务经理 职位要求:半年到1年从事酒店行业经验 薪资待遇:4500-6000;五险一金、包吃住、有班车 工作时间:每天8小时 招聘岗位:餐厅服务员 职位要求:不限 薪资待遇:3000-3500;五险一金、包吃住、有班车 工作时间:每天8小时 联系电话:
杭州
1月25日 01:39拨打电话
酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店 招聘:前台经理一名 年龄:40周岁以下 要求:有酒店前台管理相关工作经验一年或以上 薪资待遇面议。 前台接待一名 年龄:18-35周岁 要求要求:会操作电脑,服从管理,沟通能力强,有连锁酒店相关经验优先录用 联系人:黄女士 地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新汇路交叉口(农林城附近)
邵阳 邵东市
1月25日 01:28拨打电话
酒店经理月结
酒店主管 同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强 薪资福利:工资4500-5000元,月休4天,提供吃住 工作地址:高新区天府三街91号
成都
1月25日 00:42拨打电话
客房服务员
安兜地铁站旁,新开豪华檀邑酒店急聘 前台接待/客房服务员/餐饮服务/保洁员/值班经理,包吃住+带薪休+福利齐全,专业培训等你来! ☎ 联系电话: 黄先生 工作地址:厦门市湖里区火炬路1309号(安兜地铁站200米)
厦门 湖里区
1月24日 23:45拨打电话
酒店经理1-2人月结
特克斯县~~今日招聘信息~~ ❤❤❤❤❤ 翰白国际大酒店招聘酒店经理一名薪资:1.5W-2.5w/月 岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,组织制定并实施酒店经营计划,推动服务质量和提升客户满意度.工作责任心强,能承受较高强度的工作压力,期待你的加入!!联系人徐:
伊犁
1月24日 22:50拨打电话
酒店前台
招聘 酒店现招前台2名: 要求:大学寒假工,,勤快、干净卫生、对工作认真负责,有经验者优先,服从酒店管理安排,待遇面谈。 电话:
阿里
1月24日 16:32拨打电话
厨师长
厨师长
要求手艺精湛,热爱本职工作,要求有十年以上的工作经验,为人和善,长期合作的优先
西藏阿里宾馆招聘前台和客房保洁各一名,熟手优先考虑。
客房保洁
西藏阿里宾馆招聘前台和客房保洁各一名,熟手优先考虑。
阿里
1月16日 08:27拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店前厅主管 岗位职责: 1.负责前厅团队的日常管理与工作安排; 2.监督前厅各岗位操作流程与服务标准的执行情况; 3.协调前厅与其他部门之间的沟通与协作,确保服务流程顺畅; 4.确保前厅区域环境整洁、设备运行正常,提升客户入住体验。 任职要求: 1.熟悉酒店前厅各项业务流程及服务规范; 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识; 3.有较强的责任心与团队管理能力; 4.能适应酒店行业工作节奏,具备一定抗压能力。
餐饮主管
岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客,提供高质量的服务,提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现,进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉,及时解决现场问题,维护餐厅形象。 五、配合厨房团队,确保菜品质量与出餐速度,提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验,熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业,具有强烈的事业心和责任感。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心; 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统; 3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务; 4.男女不限,年龄30-40岁。 上班地址:西安市文艺南路39号 上班时间:10:00-14:0017:00-21:30 休假:每月休息4天,周内休息。
餐饮主管
连锁品牌,提供广阔升职空间,工资5500-7500元,有2年以上相关管理经验,40岁以下,月休四天,包吃住,有全勤奖,绩效奖,
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