招聘招洗车工四名，，年龄25到55岁，要求干活麻利，责任心强店长两名，年龄30岁左右，性格开朗，有营销经营优先擦车工人10名，，年龄30到55岁，要求干活干净利索有责任心工作地点，静海区西城区和东城区薪资待遇详情请致电欢迎有意向的新同事加入，长期工作，待遇优，有工作经验者优先

诚聘 因公司发展现招聘有志之士加入 【招聘岗位】 营业员，销售，店长助理，店长 【优先录用】 1、店员： 有销售经验者优先录用 2店长:有店面管理经验 【福利待遇】 高薪+五险+父母孝爱基金+节假日公休+每月四天公休+旅游+专业知识培训，具体咨询 3.工作地址静海区，东城.西城各有分店，诚挚各位加入 电话:

静海东城西城2个店招工需要招洗车工4名年龄25岁到55岁，店长2名年龄30左右形象好气质佳保底工资3000，实际到手至少8000以上擦车的工人8名年龄，30到55之间洗车工5000全勤加300，干的好再加店长3000保底工资，推出一张会员卡提成10元洗车擦车工资4000全勤加300，联系电话，

招聘店长：1人（工资5000-6000）营业中：2人（工资3500-5000）以上岗位均可提供食宿，年龄50周岁以内，夫妻优先；工作地址：天津市静海区。日常工作：负责餐食初加工，水煮土豆或白菜等工作，工作内容简单；咨询电话：石先生

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岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

我是做盒饭的，找合作伙伴，我主要负责做盒饭，你主要负责卖盒饭就行，收入具体谈

吃苦耐劳 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.配合店长完成其他临时性运营支持工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备3年以上零售行业店员/营业员工作经验 2. 服务意识强，沟通表达清晰，有团队协作精神 3.工作时间适应早5晚5排班制， 4.学历不限，有相关从业经历者优先 5.遵守职业规范，责任心强，无不良从业记录

负责门店销售，完成领导安排的其他任务事项，有销售经验优先，一周休息两天，底薪提成，有五险

工作内容： 1，学习披萨、小吃等产品制作，打包 2，负责前台收银点餐接听电话，店面卫生及打烊工作 工作时间： 早班，中班，晚班，三班轮换 每周调整一次，每班10小时工作制，提供晋升机会 休假： 月休4天，周一至周五选休，连休都行，提前安排 薪资： 3500底薪+200餐补+门店整体单量提成，综合薪资4000以上 任职资格:全职。18-40周岁，学历不限，身心健康、正派诚信、仪容仪表干净整洁、性格开朗大方。快来披萨速递加入我们吧！ 工作地点： 天津市河东区万达金街1044号披萨速递

静海区团泊招川菜厨师一名，11000～12000，津鲁菜一名，9000～10000，打荷一名，4500。月休2天，过年连市，陈

招聘：帮厨1人要求：50岁以内，身体健康，干净卫生，会使用和面机工作内容：帮厨师备菜，简单面食制作，打扫食堂卫生工作地址：静海子牙经济技术开发区薪资待遇：面议其他待遇：包吃包住联系电话：

静海街里招聘服务员，月薪4000至5000元。欢迎来电咨询。

天津静海团泊光合谷酒店，招保洁，年龄45到55之间，月薪，3600一3700.月休四天，上7点，下19点，管吃，联系人电话

招聘岗位如下：1.明天满井子招聘装配件人员，，白班200元，工作时间7:00-19:00，管饭。2.西翟庄招聘日结打磨杂活工，，工作时间7:30-18:30，休息一小时，次日结账，薪资180元，管饭，年龄要求20-58岁。3.今天夜班，官坑招聘激光切割上下料人员，白班210元，夜班220元，工作时间7:00-19:00，不管饭。4.明天白班，蔡公庄招聘激光切割上下料人员，白班210元，夜班220元，工作时间7:00-19:00，不管饭。7.日结工，高温补贴30元一天，薪资250-260元/天，工作内容包括打沙、翻个、打包，会开天车，4人，年龄20-55岁，工作时间7:00-19:00，休息1小时，常年活，要好手，偷懒者不要，需穿劳保鞋，白班220元夜班230元一天，下班结钱，地址在静海天宇科技园，。

双鸭山厉辰便利店招聘：店长、店员年龄18-45周岁以内负责订单接收并在店里分拣出相应的产品打包要求：1、能接受三倒班，班次每周切换一次上班时间：早班8-晚6点中班12-晚10点晚班10-0次日8点店长薪资：5000店员薪资：3000-4000元每个月15号发放上个月薪资工作地址：双鸭山尖山区平安家园厉臣联系电话：

店长店长：有从业经验；吧台：男女不限，会俄语者优先（不会也可）薪资福利:薪资面议，待遇优厚招工人数:店长1名；吧台2名；客房服务员若干名酒店常年营业，工作稳定

好想来 零食乐园招聘职位店长2名 薪资面议 营业员10名 薪资面议 小时工10名 薪资17:00-23:00点15元/小时薪资+技能培训+晋升空间联系电话：

投递简历：店长薪资：5000-9000元公司：千禧日化连锁店地址：德州电话：

【招聘岗位】产康师4名、外场司机2名、店长/顾问【薪资待遇】产康师：3000‑6000元外场司机：4000‑10000元店长/顾问：5000‑12000元【岗位要求】产康师：22‑40岁，身体健康，有亲和力、责任心强，，短期勿扰；有无经验均可，带薪培训有老师带，月休4天外场司机：25‑45岁，会开车，善于沟通，有销售经验优先，，短期勿扰；有无经验均可，免费带薪培训，月休4天店长/顾问：销售能力强，抗压能力强，亲和力好，善于沟通【上班时间】8:30‑18:00【工作地点】临西初悦产后护理中心【联系方式】

招聘鸡柳大人店员（只要长期工）主要负责炸鸡柳和小吃打包出餐工作时间11:00-22:00年龄18岁-45岁三天试用期一天80工资2800底薪全勤200地址：天津市静海区旭华道56号鸡柳大人电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念 工作时间：7：30---20：00

静海区团泊西，招聘超市员一名，一个月3800，加提成，有月休2天，年龄18-45岁

招聘理货上架员，，年龄18至40周岁，要求身体健康、无犯罪记录。工作内容为理货上架。薪资范围为5000至7000，多劳多得。月休4天，周末及节假日不休息，其他时间可安排排休。工作时间为夜班。提供清晰的晋升通道：分拣员→副组长→组长→区域经理。岗位大量空缺，欢迎报名，也可转发推荐身边亲友。详情请联系刘主管。工作地址位于天津静海区巅峰健身房附近。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35，学历不限，有行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4. 能适应工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘信息岗位招聘：静海区团泊西汇金城，招聘超市员一名，临时工勿扰，一个月4000月休2天，有夜班，三班倒，年龄18-40岁，能接受倒班，有意向的可以联系：

【岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、年龄18周岁以上，中专及以上学历； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识； 3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。 【晋升空间】 拥有快速公平透明广阔的晋升机制：最快10个月晋升店长角色 初、中、高店员—见习店长—初、中、高级店长—区域经理。 【福利待遇】 1、店员综合工资可达3600-4100元/月：无责任底薪+业绩月度考核奖金+全勤奖100元/月+盘点加班费+陈列加班费等； 2、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪；

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

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