协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营支持工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后整理 2. 协助厨师完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁维护 3.配合店长完成顾客接待、点单收银、外送打包等基础服务工作 4.保持营业区域整洁有序，及时补充物料并反馈设备异常情况 5.遵守食品安全规范与操作流程，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班安排 3.无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 具备基本识字算数能力，能使用智能手机完成基础操作 5. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

餐厅经理，负责前厅工作。

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：5000-6000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

春季招聘启事 工作环境整洁优美，福利待遇稳定，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、招聘岗位及薪资 1. 传菜员：1名，月薪3000元 2. 打荷人员：1名，月薪2500元 3. 面点小工：1名，月薪2700元 4. 客房服务员：1名，月薪2230元 5. 餐厅领班：1名，月薪3400元 二、任职要求 - 餐厅领班：50岁以内 - 其余岗位：年龄55岁以内 - 能在单位居住者优先录用 三、福利待遇 - 月休4天，享受法定节假日 - 节日福利齐全 工作稳定，环境舒适 工作地址:沈阳市棋盘山景区内，有意者可直接联系咨询、报名，期待您的加入！

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天津市宝坻区招长期电焊、氩弧焊工每天9小时，包吃包住，上五险。工资8000-10000每月

定西博源酒店管理有限公司，前厅主管，招聘要求：20-35岁，高中及以上学历，专业不限，工作地点定西市安定区，轮班制，薪资条件：4700元+，联系人：王悦，电话：，地址：定西市安定区通渭街16号

招聘：国贸花苑酒店诚聘前厅领班/大堂副理/服务官 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、主持部门例会，培训前厅人员，统筹安排工作，督导、检查各项工作出色完成。 2、美化工作区场景，营造舒适、动感的场景。 3、建立客史档案，通过有效方式与客人增进信任，维护良好的客情关系。 4、一般性事务的接待、洽谈工作。 5、负责前台办公用品管理领用，定期盘存和核对，办公大件及时进行资产登记。 6、负责日常考勤表格的及时更新和每天考勤情况的记录、确认和反馈； 7、以**服务官的角色为宾客提供及时周到、个性快捷的服务。 8、完成上级领导安排的其他工作，包括且不限于其他人员紧缺情况下顶岗或替班。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-**岁，大专以上文化； 2、1年以上相关工作经验； 3、明理诚信，文明友善； 4、仔细认真、责任心强。 工作地点：湄潭县国贸中心五楼 有意现场面谈或电话咨询：177****3618

喀什徕宁酒店管理有限公司，总台领班，招聘要求：20-35岁，大专及以上，旅游管理、酒店管理、英语、俄语或其他小语种等相关专业；无不良从业记录，遵守法律法规，具备良好的职业道德和服务意识；熟悉旅游行业服务规范、总台运营流程，掌握酒店或旅游相关企业的前台管理基础知识；具备1-3年及以上总台相关工作经验，有领班级岗位任职经验者优先；具备一定的团队管理能力，能合理分配团队工作任务、协调团队成员协作，有效处理团队日常工作问题；取得相关高级技能证书人员优先，薪资条件：面议，联系人：无，电话：

喀什徕宁酒店管理有限公司，总台主管，招聘要求：20-35岁，大专及以上，旅游管理、酒店管理、英语、俄语或其他小语种等相关专业；无不良从业记录，遵守法律法规，具备良好的职业道德和服务意识；熟悉旅游行业服务规范、总台运营流程，掌握酒店或旅游相关企业的前台管理基础知识；具备1-3年及以上总台相关工作经验，有主管级岗位任职经验者优先；具备一定的团队管理能力，能合理分配团队工作任务、协调团队成员协作，有效处理团队日常工作问题；取得相关高级技能证书人员优先，薪资条件：面议，联系人：无，电话：

隆昌华榕温德姆至尊豪廷大酒店管理有限公司，中餐厅副经理，招聘要求：年龄20-45岁，高中及以上文化，有相关工作经验；薪资条件：5000-6000元/月，社保+工作餐；联系人：余女士，电话：，地址：四川省内江市隆昌市古湖街道向阳路八段99号

宝坻城里烧烤店招聘：前厅管理，服务员，工资4500---5000，有全勤奖，有工作经验优先，具体事宜面议 联系电话，

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

熟悉粤菜服务流程，正能量，踏实勤劳能干，会手机下单操作，有经验者优先。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

主管： 1.负责日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 具备餐饮行业两年以上管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作，需要起早 5.学历不限，热爱餐饮服务行业 6.具体工薪待遇面谈 招聘岗位 餐厅收银员（1名） 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票，接打电话，熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据，做好日结对账，确保账实相符 3. 热情接待顾客，解答咨询、引导等位，维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程，配合门店其他工作 5. 服从排班，完成店长交办的其他任务 任职要求 做事细心、责任心强，无不良记录 2，会基础电脑/手机操作，有收银经验优先，无经验可培训 3， 服务意识好，沟通礼貌耐心，能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天 以上职务先期都有人带，熟练以后上岗

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

店内日常工作