有建材工作经验者优先。

招聘 工作时间：10点到10点，下午2点到5点休息。 - 招聘岗位1:服务员 - 薪资待遇：4000-5500元/月 - 招聘岗位2:后厨打荷 - 薪资待遇：4000-5500元/月 -招聘岗位3:运营店长 -薪资待遇：6000-7000元/月 - 福利保障：提供午餐和晚餐住宿 - 工作地点：天津市西青区精武镇创新道 （温州菜） - 联系电话：

招聘 工作时间：10点到10点，下午2点到5点休息。 - 招聘岗位1:服务员 - 薪资待遇：4000-5500元/月 - 招聘岗位2:后厨打荷 - 薪资待遇：4000-5500元/月 -招聘岗位3:运营店长 -薪资待遇：6000-7000元/月 - 福利保障：提供午餐和晚餐住宿 - 工作地点：天津市西青区精武镇创新道 （温州菜） - 联系电话：

天津西青区招聘店长1名 负责门店日常运营和管理 有建材行业经验优先，沟通能力强，责任心强 薪资优厚，欢迎面谈：黄

负责商品的包装补货及库存管理。 任职要求： 18-45，能适应长时间走动工作， 薪资： 1.计时工资：20元/小时，绩效补贴0-500每月，综合薪资6000-7000 2.营业时间7：00-21：30，（中午/晚上各休息1小时）轮流排班，一个班次10小时左右 3. 无吃住，入职7天后，每周可预支工资500元，20号准时发薪，月休4天

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务，积极参与业务培训与考核 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

出库入库接电话 工作时间 8.30-20.30 8.30-18.30 18.00-20.30

1，男女不限 2，50岁以下 3，公休四天 4，底薪3500加提成 5，公主病勿扰

天津市西青区招泥瓦工、建筑承包

天津市西青区招泥瓦工

西青梅江招聘 打荷一名4500 凉菜一名7000 水台一名4500 每月带薪休班4天，节假日补休 电话

西青招叉车工 基本工资+社保+福利 大型企业招聘叉车工人员： 年龄20至45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 单休。工资待遇：公司缴纳五险一金，综合每月到手工资7500左右，防暑降温，取暖费另算，工作简单易操作， 联系电话:

白班门岗 白班长期:4000-4200元 管吃管住早八晚八 要求年龄：门岗18周岁-45周岁以下175以上 形象良好联系电话，西青区新智感知产业园，

招聘 蔬菜主管：多名 水果主管：多名 水产主管：1名 工资待遇：8000 有做过有经验的来电 懒人吊儿郎当勿扰 非诚勿扰 有提升空间 包吃包住月休3天、宿舍有空调，洗衣机，上班时间9.5小时 工作地点：茂名 阳江 湛江 电话联系：

小京院高新店招聘各路英才！ 招小时工5点半到9点半一小时15元 服务员：3500+300满勤+瓶盖≈4500-5000 主管：4000+500满勤+瓶盖≈5000-6000 店嫂：3000+300满勤 以上人员每月均有三天带薪休息 联系电话：(同步） 位置：高新区清华园（34路终点站）

早餐店招聘 1、店长2名 工资：4000-5500元 2、前台 3名 年龄50岁以内 工资；3500-3800元 3、包子工 3名 年龄55岁以内 工资：3500元 提供工作餐，不会可教，包教包会地址：临西六路与银雀山路交汇 电话：

河北邯郸！招聘售后大消三名！店长一名！售前技师一名！北京招聘售前一组！售后大销三名

徐升记火锅店 岗位：店长、收银员、服务主管、服务员、传菜员、后厨、洗碗工 地址：槐东北路天鹅湾店 电话：

岗位职责：负责门店收银、商品销售及促销工作，协助日常运营。 职位要求：不限学历，有1年以下相关经验优先，熟悉电脑操作，具备销售意识。 工作时间：早09:00至19:00，下午17:00至01:00两班倒。 薪资福利：月薪40000-4500元，具体面议。

一、销售与客户服务 ·主动接待顾客：以热情、友好的态度迎接进店顾客，主动提供帮助。 ·需求分析与咨询：通过有效沟通，深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求，提供专业、个性化的穿搭建议。 ·产品知识与推介：熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念，能准确地向顾客介绍和推荐商品。 ·试衣间服务：协助顾客寻找合适尺码，引导至试衣间，并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务，促进连带销售。 ·达成销售目标：积极努力完成个人及团队的销售指标（KPI），如销售额、客单价、连带率等。 ·处理客户异议：妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求，维护品牌声誉和客户关系。 二、店铺运营与维护 ·商品陈列：按照品牌的视觉陈列标准（VMD）进行商品摆放、挂装、出样和更换，保持陈列的整洁、美观和吸引力。 ·库存管理： ·每日盘点库存，确保系统库存与实物一致。 ·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。 ·及时整理卖场，将顾客试穿后或归还的商品归位。 ·定期参与店铺盘点和库存整理工作。 ·收银操作：熟练操作POS收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务，并介绍会员权益及当前的促销活动。 ·环境维护：保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全，为顾客营造舒适的购物环境。 三、市场与客户信息反馈 ·会员发展与管理：积极发展新会员，完善客户信息；主动联系和维护老顾客，通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。 ·市场信息收集：留意市场潮流趋势和竞争对手的动态，收集顾客对产品、服务的意见和反馈，并及时向店长或主管汇报。 四、团队协作 ·与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店铺的各项工作和目标。 ·参与每天的早会、晚会，分享销售心得和信息。 ·服从店长的工作安排和调度，支持同事的工作。 --- 任职资格要求 ·学历：高中或中专以上学历。 ·经验：有服装零售或客户服务经验者优先，应届生如热情好学也可考虑。 ·能力： ·形象气质：外形整洁，时尚感好，气质佳。 ·沟通能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同顾客交流。 ·服务意识：热爱服务行业，有极强的客户服务精神和耐心。 ·团队精神：有合作精神，能融入团队工作。 ·学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。 ·抗压能力：能适应零售业和节假日的工作安排，具备一定的抗压能力。 ·其他：身体健康，能长时间站立工作。 具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。 ·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。 ·清晰的职业发展路径（导购->资深导购->店长->区域经理等）。 在时尚前沿的动态工作环境。

店员，前后通岗

1.负责每天自己区域的零食上货，查看日期 2.来货卸货 3.收银（超简单，一学就会）

门店店员 8:00-16:0015:00-23:00岗位职责： 1、上货，理货管理好门店 商品陈列 2、收银 3、维护门店服务品质，做好服务待客 4、清洁卫生，维护门店设备及门店卫生清洁工作5、领导安排的其他事宜

驿站出入库的，年龄18-45岁，要求会使用把枪，具有服务意识！驿站附近优先，工资4000-4500，，上班时间早9点-晚上9点。入完库，等着有人取件，给扫描出库，一般快递送来货之前忙点，工作又忙有闲！会做社区团购，可以单独+提成，驿站位置，天津西青大寺金友花园小区。有经验优先

店员营业员 每周休息一天9：00到5：30 保底3300+提成

店内经营，善于沟通，有耐心和亲和力

负责在摊位上售卖食品，薪资加提成，综合薪资五千到九千元

储备店长 招聘多人，，45岁以下，良好的表达和沟通能力，执行力强，具备服务意识，吃苦耐劳，接受能力强，有团队合作意识，有过通勤类女装从业经历者优先考虑；储备店长需有两年以上大中淑女装品牌管理经验。 薪资福利:综合薪资10000元以上，上不封顶（含底薪、全勤奖、阶梯性提成、节假日福利、年度绩效调薪等）；上一休一或早晚班倒，视具体排班而定；上五险。 招工人数:多人 工作地址:天河城，西青梅江龙湖天街

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。