便利店日常工做

天津正北早餐招聘带店店长一名工资8000-10000联系电话

双休、有寒暑假、工作自由轻松、早9晚7。3800/月。微信：

工作地址：天津西青区中国邮政(师范大学邮政所)咖啡邮局招咖啡厅店长，有相关工作经验！岗位职责：1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;7、突发事件处理。任职要求：1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力;4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。欢迎来到师范大学【咖啡邮局】，咖啡联合文创打造出我们的文艺范儿~请与我们携手咖啡邮局让大学时光更美好~改变我们的校园生活！POSTCOFFEE门店中工作会给你一个完全不同的体验，你可以通过每一杯咖啡向我们的同学传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天~

订货，沟通管理店员，管理店铺

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天津市静海区盛鑫电子产品销售店现招ETC营业员，底薪2200无责加提成还有额外奖金！！提成15--45%工作时间：8:30:00-12:0014:00-18:00按照国家规定节假日正常休息，带薪年假福利：下午茶，团建蹦迪，各种补贴，带薪节假日，零食柜，节日礼品，应有尽有岗位要求：1男女不限，年龄20--35岁学习为本服从安排积极进取，良好心态；2.普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅公司大部分是90后，00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高薪资，上不封顶无需经验。应届生。小白，有培训有师傅带，在工作中就可以学习。轻松过万，改善传统工作模式，坐班制无需外出风吹日晒~优美的办公环境公司位于市中心，写字楼，公交，交通便利，楼下员工餐厅，可容纳60-70人，各办公功能区（客户接待室、签谈室）职场办公环境整洁、宽敞、有序。

【急招】招聘营业员岗位职责：负责线上、线下品牌服装宣传及销售等相关工作任职要求：18-35岁，性格开朗、热爱搭配、善于展示，有较强的表达能力教育背景：中专及以上学历岗位福利：固定工资+提成+保险

【岗位职责】1.在店内负责花卉商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。2.执行日常库存管理，确保补货及时，避免缺货现象。3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。【任职要求】1.中专及以上学历，有零售或服务业经验者。2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。3.对产品有一定了解。【福利待遇】1.提供行业竞争力的基本工资+提成，月收入可达4-7K；2.带薪休假；3.店内定期举办员工培训活动提升专业能力；

天津市津南区招店员/营业员

天津西青到要9米6双层，后天装，

去河南砍白菜一吨30装车25一吨管住不管吃可以干到年底

天津西青福耀玻璃招工了（正式工六险一金）18-40周岁工作时间：7-7（两班倒）月休2-4天薪资待遇：基本工资+加班费+夜班补贴+绩效月7000-9000元福利待遇：入职缴纳六险一金，管吃住（4人间独立卫浴），带薪年假，年终奖1-3万工作地点：天津市西青区张家窝镇面试时间：明天8点厂区集合面试电话：（）

海鲜饺子馆招聘配菜员一名男女不限，前台服务员一名（女）工资面议（混日子的勿扰）

西青区王兰庄汽车城C区附近 拍照日结30，谁能去，时间12点到，拍完就可以走，10多分钟吧，能去的加我

招聘：店长薪资：8千-1.6万3年以上教育培训行业管理经验,具备品牌连锁店运营管理经验;全面负责门店日常运营,制定并确保实现经营计划;分析门店数据,做出相应的销售策略和活动;具有较强的团队建设和培训能力。 如果您在教培行业具有相关经验,并对赶考小状元AI学习机感兴趣,欢迎您加入我们的团队。请将您的简历发送至我们的招聘邮箱

招聘：珠宝顾问薪资：3500-4000元/月岗位职责：店长1人，珠宝顾问6人岗位要求：能吃苦肯学，有良好的沟通能力和服务意识

店长2名 底薪4000-6000，试用期3个月岗位要求：25—40岁，有日用百货副食品销售、管理经验，勤劳热心。联系电话：

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天津西青招店员/营业员

天津城建大学，招售餐工，55岁以下↓管吃住一个月5000元招收银员，45岁以下↓管吃住一个月4500以上上班工作时间，早上7.30到中午2点休息下午四点上班，到晚上8.30下班，无节日，无休息，可以请假，工作不累，工作轻松环境好，寝室全部空调，冬暖夏凉，工资模式月结，一个月一结联系电话，，

男女不限，年龄在20岁到40岁之间

主要负责食品售卖和摆台卫生工作地点在杨柳青

理货幺秤

服务员，厨师，厨师长，前台经理

一、岗位描述1、负责餐饮店的日常管理，确保店内运营顺畅；2、组织实施员工培训，提升团队服务质量；3、监督管理店内设备及财产，确保资源合理利用。二、任职资格：1、具备餐饮行业管理经验，熟悉店长工作流程；2、具有良好的组织和管理能力，能够有效协调店内工作；3、注重服务质量，能够确保顾客满意度。

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