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酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。 要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。 有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
物业经理
4000-7000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
有5年以上物业管理经验,大本学历,男女不限,综合管理及执行力强!!!形象好气质佳。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,性格开朗,爱笑,有服务精神,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台招聘
酒店前台月结全职
有相关工作经验 工作能力突出,责任心强
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
前台经理
4000-6000元/月
酒店前台月结全职管午饭
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与服务温度 任职要求: 1. 形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,服务意识佳,能适应轮班制工作安排
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
包吃包住5000,休息两天
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
要有一定工作经验的,
天津滨海新区招工地打磨工红桥区用个专业打磨焊口的
200-300元/天
打磨1-2人
天津市红桥区招打磨工用个专业打磨焊口的,工钱面谈
天津 红桥区 西沽街
4月11日 13:46拨打电话
天津红桥区招水电
100-300元/天
水电工1-4天1-2人日结二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
天津市红桥区招水电,加装冷却塔,,需要园管压槽,切割,风机接电,有经验的来,无经验勿扰
天津 红桥区 西营门
4月11日 13:45拨打电话
天津红桥区招指挥/司索工
100-300元/天
司索工指挥工1-2人日结替班
天津市红桥区招指挥/司索工基本隔一天就需要。 下班给钱
天津 红桥区 西沽街
4月11日 11:38拨打电话
天津红桥区招工人,会水电地面墙面顶面维修
水电工
招工人,会水电 地面 墙面 顶面维修
天津红桥区招工人,会水电地面墙面顶面维修
水电工
招工人,会水电 地面 墙面 顶面维修
吉林松原招物业经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系曲颂
物业经理月结
招物业经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系曲颂
松原
4月11日 13:47拨打电话
物业经理社保月结
【招聘】学校物业公司项目经理 ◆岗位职责: 1、负责主持项目日常工作,带领员工完成项目的所有职责与工作任务; 2、负责制订工作计划,制订各类临时活动组织与实施方案; 3、负责组织实施各种工作计划与方案,调配资源分派任务,保障各项工作按计划落实; 4、负责对服务区域进行巡视检查,监督各下属部门工作。对现场进行管理控制,处理日常服务、管理过程中的各种问题; 5、负责客户关系维护,处理客户的各种需求与投诉,提出针对性的措施持续改善服务; 6、负责定期组织对客户的需求进行分析,开发新的服务满足客户的个性需求; 7、负责组织员工招聘、培训、管理与绩效考核,做好员工团队建设; ◆岗位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上相关工作经验。持有物业管理经理人资格证或同等资历优先。 2、熟悉学校后勤管理、物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规和财务等方面的知识。善于与客户、部门员工沟通,能与客户建立良好的合作关系。 3、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆工资:8000+ ◆福利待遇:五险+双休+节假日福利+带薪寒暑假+年底奖金+年度旅游 ◆工作地点:合川 ◆联系电话: ◆邮箱:
重庆 开县
4月11日 13:09拨打电话
甘肃金昌物业经理50岁以下,有相关工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:2名
物业经理1-2人月结
物业经理 50岁以下,有相关工作经验 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名
金昌
4月11日 12:46拨打电话
物业经理月结
招聘:钻石物业招聘物业项目主任薪资:3500-4500元/月1、*性、**岁以下、大专以上学历、形象良好;2、具有2年以上项目管理经验,有片区管理经验者优先;3、具有物业经理人证,有交通工具优先;4、对市行及各分行的物业人员和派遣人员进行全盘管理;5、工作时间:8:30-17:30,双休;
株洲
4月11日 12:44拨打电话
物业经理月结
物业项目经理 3年以上同等岗位工作经验,具有丰富物业管理和安全保卫工作经验;熟悉国家相关物业管理法律法规,业务素质和政治素质过硬,具较强的组织能力和应变能力。 薪资福利:工资面议 企业直招、在育才物业管辖各小区就近安排 工作地址:陈仓区千渭星城C区宝鸡市育才物业管理有限公司办公室
宝鸡 陈仓区
4月11日 12:28拨打电话
低压电综合维修工电工
综合维修电工 持有低压电工证身体健康58岁以下无犯罪记录 薪资福利:上8下5薪资2800 - 3300双休福利 工作地址:红桥区勤俭道附近古北道附近
天津 红桥区
1月18日 10:11拨打电话
其他物业人员月结
小区项目急招管理员 要求:退休人员 会电脑 沟通能力强 时间:早8:30—17:30,单休,工资3000元/月 电话:沈姐 地址:红桥区人民医院附近
天津 红桥区
4月9日 13:00拨打电话
综合维修工月结
工程维修工,年龄约60岁,在天津市红桥区勤俭道地铁站附近工作,工资为每月3500元,工作时间正常班制,单休。
天津 红桥区
4月2日 20:13拨打电话
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.性格外向亲和,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责,有较强的服务意识和责任心 3. 能适应轮班制(含夜班),踏实稳定,无频繁跳槽记录 4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 学历不限,有酒店前台实习或工作经验者优先
宾客服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有酒店前台工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:数名
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.办理入住与退房手续 2.三班班倒,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00晚班24:00-8:00,8小时工作制度 3.月休三天,加班有加班工资 4.包住,吃有餐补
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
锦江之星品尚吐鲁番托克逊酒店 诚聘前台收银1名,应聘者需具备以下条件 一.高中及以上学历,年满18周岁, 二.有良好的职业形象和气质,了解基本的接待礼仪,普通话标准流利,语言表达能力强,有较强的保密意识 三.能熟练使用办公自动化设备及办公软件;具有高度的责任心,工作积极、主动。 四、备齐相关证件:身份证、健康证、有工作经验者优先 五、前台待遇:包吃包住,三班倒,上12小时休24小时 六、需要长期工,短期勿扰 联系电话:。
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台主管是酒店运营中的关键角色,负责管理和监督前台团队,确保客人从入住到退房的每一个环节都能得到高效、友好的服务。以下是该职位的一些主要职责、所需技能和典型的工作环境: ### 主要职责 1. 团队管理: - 培训和指导前台员工,确保他们具备必要的技能和知识。 - 制定排班表,确保前台在任何时候都有足够的人手。 - 处理员工绩效评估和解决工作中的问题。 2. 客户服务: - 确保前台团队能够提供卓越的客户服务,解决客人的问题和投诉。 - 在需要时亲自处理复杂的客户问题,确保客户满意度。 3. 运营管理: - 管理预订系统,确保准确无误的入住和退房流程。 - 监督前台日常事务,包括接待、结账、客房预订等。 - 确保前台区域整洁、有序,符合酒店的标准。 4. 财务管理: - 监督前台的财务交易,确保准确和及时地处理客人的账单和付款。 - 管理现金流动和日终结算,确保财务记录的准确性。 5. 报告和记录: - 准备和提交日常、每周和月度的运营报告。 - 维护准确的客户档案和数据库。 ### 所需技能 1. 领导能力:能够有效地管理和激励团队,确保高效运作。 2. 客户服务技巧:具备优秀的沟通能力和解决问题的技巧,能够处理各种客户问题。 3. 组织能力:能够同时处理多个任务,具备良好的时间管理和优先级管理能力。 4. 技术技能:熟悉酒店管理系统(PMS)、办公软件和基本的财务软件。 5. 多语言能力:在多语言环境下工作,能够与不同国籍的客人沟通。 6. 应变能力:能够在高压环境下保持冷静,快速有效地解决问题。 ### 工作环境 酒店前台主管的工作环境通常是酒店的大堂或前台区域,工作时间为轮班制,包括周末和节假日。该职位需要一定的体力,因为需要长时间站立和走动。此外,还需要具备处理突发事件和高压情况的能力。 ### 职业发展 在酒店行业,前台主管通常是一个晋升的跳板。表现优秀的员工可以晋升为前台经理、运营经理,甚至是酒店总经理。此外,积累的管理经验也可以为转向其他行业的管理职位打下基础。 ### 薪酬 薪酬因酒店规模、地理位置和个人经验而异。一般来说,酒店前台主管的薪酬在中等偏上水平,并可能包括一些福利和奖金。 总的来说,酒店前台主管是一个充满挑战和机会的职位,适合那些热爱服务行业并具备领导才能的人。
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
宾客接待与入住办理 热情迎接客人,提供礼貌、友好的问候和服务。 核对客人有效证件(如身份证、护照等),办理入住登记手续,准确录入客人信息至酒店管理系统。 根据客人需求合理安排房间,提供房间钥匙或电子门卡,并介绍房间设施、酒店服务及周边环境。 协助客人办理加床、换房、续住等特殊需求。 客房预订与管理 接受电话、网络、传真等渠道的客房预订,记录客人预订信息并录入系统。 及时处理预订变更、取消等事宜,确保预订信息准确无误。 监控客房房态,合理调配房间资源,确保预订与实际房态一致。 退房手续办理 提醒客人退房时间,协助客人办理退房手续,收回房间钥匙或门卡。 核对客人消费明细,结算房费、及其他费用,提供清晰的账单。 通知客房部查房,确认房间设施及物品无损坏或缺失,如有问题及时与客人沟通解决。
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
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