岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时，帮助老人送餐 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放，保持整洁有序的服务环境 4.核对每日营业款、票据及报表，配合完成日结与交接工作 5. 协助处理简单客诉，及时上报异常情况，维护良好客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

岗位职责: 1. 按照工作流程完成点单、上菜、收拾餐桌等日常服务工作； 2. 保持服务区域整洁，营造良好的用餐环境； 3. 主动为顾客提供热情周到的服务，提升顾客满意度； 4. 协助同事完成店内各项事务，确保工作顺利进行； 5. 遵守门店规章制度，配合管理人员的安排。 任职要求: 1. 善于沟通、耐心细致，具备良好的服务意识； 2. 有责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的工作环境； 3. 具有团队合作精神，能与同事友好协作； 4. 态度端正，工作认真负责，服从工作安排。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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兼职日结不压资，临时工小时工学生就近安排0元入职 无需经验就近安排3-5公里配送公司提供电动车 时间自由多干多挣，综合单价5-40元每单，兼职三四个小时能挣钱150元左右，全天干一天350-500，上不封顶工作要求需要满 18-55没有不良记录，没有案底即可工作内容送商超物品，药品，鲜花文件，酒店生活用品等等当天挣钱当天花，不拖欠一分钱，有想了解的，可以找我沟通聊聊

招酒店前台经理 工资待遇：4000-5000，含社保 职位描述 全面负责前台部门管理工作，制定并执行前台服务标准； 做好人员排班、团队培训、绩效考核及日常督导； 维护前厅秩序，提升宾客满意度与酒店口碑； 配合酒店整体运营，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 形象良好，沟通表达能力强； 拥有 3-5 年酒店前台管理工作经验； 熟悉前台操作流程、酒店管理系统及服务规范； 具备较强的管理能力、执行力和应急处理能力； 责任心强，有团队意识。 工作地址 漳河镇 联系方式： 郝经理

招酒店经理 工资待遇：5000-6000，含社保 岗位职责： 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行经营计划； 统筹前厅、餐饮、保洁等部门工作，提升服务质量； 负责团队管理、人员培训、绩效考核及成本控制； 保障酒店安全、规范运营。 任职要求： 形象气质良好； 3-5 年以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程； 具备较强的统筹管理、沟通协调及抗压能力； 有责任心、执行力强，有经验者优先。 工作地址 漳河镇 联系方式： 郝经理

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部长 工作年限不限，学历要求不限 薪资福利:工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成 招工人数:1 查看详情 工作地址:民乐古城生态园酒店

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岗位：店长 店员 薪资待遇：综合月薪5000-8000元，良好的晋升空间 工作地点：刘八两天拖融创中心店 岗位职责：​ 1.顾客服务：热情接待每一位顾客，耐心解答点餐疑问，高效完成收银、验券等交易流程，妥善处理顾客投诉与建议，保障顾客用餐体验。 2.餐食制作：严格遵循标准化流程制作餐品，确保食品口味与品质稳定；及时补充备餐食材，避免浪费。 3.店面运营：定时清洁操作台、就餐区及备餐区，维护店内环境卫生；在高峰时段灵活调配，协助同事完成各项工作，保障店面高效运转。 年龄20-45岁 加入我们，开启新征程！有意者请联系李先生，电话。

南开区酒店前台招聘保洁工一名工资3500至3800上7:00下15:30分，单休联系电话刘部长

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店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

尽快肯干就行。

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- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强

餐厅经理，负责前厅工作。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。