有餐饮经验优先，做事可靠、长期合做的，做事有自律信，不会可以教，

有责任心上进心有担当

餐厅招聘前厅主管2名工资待遇:4000-5000要求:有餐饮管理经验，年龄25-45岁联系电话:

有工作经验的可以来试一下

四川南充高坪安汉广场一烤鱼店招领班一名，30岁至50岁.会为人处世，嘴甜，处事圆滑，工资5千至一万五。非诚勿扰，电话

1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.开餐后，督导服务员认真做好服务冰亲自参加服务工作；3.及时跟踪，检查台面，对不合格的地方进行指正改正；4.及时对餐台上菜速度，情况了解；5.督导服务员认真落实店餐厅与部门规章制度；6.做好员工考勤，培训工作操作规范

餐饮经理1名40岁以内有餐饮相关工作经验大专及以上学历1、协助餐饮总监管理、督导餐厅、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。2、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅、并督促和检查员工认真贯彻执行。3、负责制定餐厅工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书，协助制定并监督实施各项培训计划。4、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制，协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。5、负责餐厅、各厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。6、经常巡视各营业点经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、各厨房生产质量。7、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。8、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。9、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。10、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。11、完成餐饮总监布置的各项其他任务12、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明13、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。14、具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。15、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。16、身体健康，精力充沛，无传染疾病。

成都兢兢餐饮管理有限公司聘：品控主管（1名）综合待遇：5000-6000元/月，早九晚五，周末双休（偶尔加班进行补休）任职要求：1. 具备三年以上团餐食品安全培训及相关制度管理的能力与经验。2. 专科及以上学历，食品类专业或持有相关职业技能资格证书者优先公司总部办公地点：成都市高新西区地铁6号线红高路附近联系方式：王老师（微信同号）江老师（微信同号）

前厅主管负责店面前厅事物

广华楼招聘：厨房： 点心1名（4200起）前厅： 部长1名（4800起） 领班2名（4200起 收银1名（3500起） 服务员5名（3800起） 地喱2名（3500起）地址：海威广场3楼整层（新津加油站对面）联系电话：陈生

自贡市大安区招工地小工/杂工，可日结，周结，220一天，9小时

自贡市贡井区招砌砖师傅数名，安装轻质隔墙板，加气砖

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招聘：宾馆招前台薪资：3000-4000元/月招前台：两个人轮换制，守吧台的当天要兼顾保洁房间的卫生，房间不多总共16个；工作时间：上一休一，具体换班时间可沟通；薪资待遇：底薪+提成+餐补；综合薪资：3000-4000元/月；岗位要求：25岁以上，勤奋；工作地点：西城国际一期；

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招聘：魔方宾馆茶楼前台薪资：2500-2700元/月宾馆茶楼前台：1名；要求：*（nv）性，工作轻松，上一休一，有工作经验者优先;薪资待遇：保底+餐补

厨师长底薪4500+绩效薪资福利:底薪4500+绩效招工人数:1个一个月休息三天，上班时间，：9：30到13:30，16点到22点下班工作地址:四川省自贡市自流井华商

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历，熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；

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