1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

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前台工作年限：不限学历要求：不限年龄要求：18至30岁。赛亚酒店招聘前台1名要求:1、形象气质佳，善于沟通,熟悉前台收银的基本操作。2、年龄18至30岁，工作负责，有工作经验者优先。薪资福利:底薪十全勤十工龄工资招工人数:1人联系电话：同步

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负责登记记账给客人开房.

1、辅助厨师长完成各项工作2、每日经营过程中毛利把控、各档口标准化出品3、检查设备安全使用与保养4、日常工作规范检查5、辅助厨师长完成原料采购、保存、管理6、各档口备货，高峰期补位工作1、安全检查：水、电正常2、严控厨房各档口各项毛利及食品安全标准3、开收档检查：各档口卫生、后厨储存达标4、设备检查：冰箱正常运转5、保证员工餐质量6、做好早会准备、早会布置明确的工作内容、各岗位工作内容培训、出库、入库7、尝料、产品保质期8、辅助开档、卫生工作、菜品备量9、检查、确认开档结果10、后厨出品品质及备量达到开档标准11、把控出餐品质、协调出餐速度、辅助员工备餐12、针对主推菜品、玫瑰酸奶、鲜花饼等作好把关工作13、每日各档口订货汇总审核

1、高中以上学历年龄18-302、身高160以上3、会电脑的基本操作4、性格开朗沟通能力和服务能力良好5、有酒店前台工作经验的优先考虑

大堂经理熟手优先薪资福利:工资面议招工人数:3名

招酒店经理，待人和善，有工作经验

1.负责到店客人的入住办理及接待工作2.负责OTA渠道客户的确认及后台维护工作3.负责酒店的客房在店销售工作4.负责重大客户或重点协议单位的接待及咨询服务5.负责物品保管和其他客户需求的配合及协调

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

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招聘：客房服务员薪资：3000-5000/月自贡

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历，熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上（卤菜店）管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、年龄不超过45岁。

学校食堂储管:薪资:4000-45001、年龄在45岁以下者，要求会电脑；2、身体健康，无不良嗜好;吃苦耐劳，踏实肯干;无违法违规记录。3、包吃包住；4、学校食堂管理，验收入库，各类台账等5、遵纪守法，无违法犯罪记录；热爱孩子，品行端正，身体健康，有良好的卫生习惯，肯吃苦，工作责任心强，细致严谨，服务意识强。工作地点：鸿鹄高中自贡校区联系电话：彭老师“”

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