餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化
2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范
3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出
3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析
4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范
任职要求：
1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力
3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力
4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
成都必胜客急招：服务员领班，晋升餐厅经理！
3000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
J100LJ0007
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
领班
3000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3进行员工培训、考核与绩效管理
4. 管理餐区卫生、设备及物料使用，确保符合食品安全规范
5.完成营业数据记录与基础报表汇总，协助成本控制
任职要求：
1. 年龄45周岁以下，，形象端正，沟通表达良好
2.具备餐饮服务一线经验，有基础团队管理能力
3.责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳
4. 学历不限
5. 具备良好的服务意识与应变能力，无不良从业记录
川菜门店前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~
主要工作内容：
1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行；
2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等；
3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分；
4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务；
5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好；
6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作；
7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会；
8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升；
9、完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳；
2、服从管理，执行力强；
3、现场管理能力；
4、组织协调能力；
5、沟通能力；
6、培养指导能力；
7、学习能力；
8、危机处理能力。
需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验
酒店经理
现招聘酒店吧台一名，工资4000加500满勤。招营业主管一名，工资5000到5500。每个月是4天公休地址四海酒店附近，铁东医院东门斜对面。联系电话:
中控员
♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善，待遇面议有意者请联系：
大堂经理1-2人
维佳商务宾馆招聘：大堂经理一名，年龄30至45岁，要求形象好干净整洁有责任心有工作经验者优先工资待遇好可面议
楼面经理月结
珙县珙州名宴诚聘前厅楼面部主管经理，男女不限，试用期三个月5000/月，必须有能力，有丰富的管理经验联络电话四川宜宾
酒店前台月结
四姑娘山镇招聘前台1人，负责18间房的相关工作。薪资为4000。有意者请联系电话1338***7285。
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
楼面经理
珙县珙州名宴诚聘前厅楼面部主管经理，男女不限，试用期三个月5000/月，必须有能力，有丰富的管理经验联络电话
客房经理月结全职买社保包吃住
招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士
餐饮店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务分析与数据复盘能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力佳
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
宜宾珙县州名宴诚聘前厅楼面部主管经理，男女不限，试用期三个月5000/月，期满后转正600
6000-7000元/月
楼面经理月结
珙州名宴诚聘前厅楼面部主管经理，男女不限，试用期三个月5000/月，期满后转正6000-7000元（含社保）必须有能力，有丰富的管理经验，欢迎珙县本地的管理人员回家，离家近联络电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
副厨师长
火锅店招聘后厨副厨师长1名，要求工作责任心强，善于沟通，年龄25—45，有火锅后厨管理经验优先，水货忽优，联系电段厨
店长
易莱客招聘：店长、店员【店长】：5人、年龄要求：25-45薪资待遇：3K-6K岗位要求：1、高中及以上文化学历，2年以上餐饮连锁企业工作经验，熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能。2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力；3、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感；【店员】：10人年龄要求:18-45薪资待遇：2600-5000岗位要求：1、形象佳，服务主动热情，礼貌用语规范，能让顾客感受到宾至如归；2、负责餐品制作、配餐打包、出餐核对，保证餐品品质与效率；3、负责前厅接待、巡台、清洁及物品整理，服从管理安排，配合团队完成运营；联系人：李女士门店地址：兴文县大龙城易莱客兴文县南门桥易莱客宜宾临港万象汇商城3楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾大堂经理诚聘4000一月在线招聘信息，主要招聘宜宾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
