餐饮部宴席、会议、商务宴请等日常管理。

招聘：大堂经理薪资：面议岗位要求：年龄22-38岁，男女不限，中专以上学历，五官端正，具有较强的沟通协调能力，服务意识强，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议工作地址：古宋镇恒阳商业街

招聘：大堂经理薪资：3500~10000元/月大堂经理一名，有经验者优先，看能力工资可谈

耍都江湖菜招1位大堂经理！工资面议联系电话：

大堂副理大专及以上学历；有星级酒店同岗位3-4年工作经验。大堂副理薪资福利:综合月薪：4000-6000元。招工人数:2名工作地址:泸州市龙马潭区长桥路2号

前厅主管工作地址:西昌市高枧家园附近4000-5500元/月购买五险中高端连锁酒店或星级酒店工作经验者及酒店管理、旅游管理等相关专业者优先，具有较强的亲和力和沟通能力，熟悉酒店前厅部的各项操作流程和规范。20-50岁高中以上学历

大厅领班22-45岁，有服务经验，沟通能力强，业务意识强，具有带领团队的能力。有店面管理经验者优先。负责大厅的日常管理工作，带领团队提供优质服务。薪资福利:底薪3100元+全勤200元+职务补贴+奖金+提成，享五险待遇工作地址:向阳街61号佘记全家福

电话何姐，微信同号

带领门店小伙伴完成每日交待的任务餐厅运营

招酒店前台，经理

临港大学城招聘家常菜师傅一名，要求技术过硬，有责任心，工资待遇6000～8000包吃住，联系电话

宜宾市翠屏区招强电(高压电工)厂区工作，两班倒，需高压电工证

正月底正式开工，工地在永善县山地光伏地势平坦，大量上人，工期两年欢迎广大志同道合的班组加入我们，工资有保障总包单位直接打卡，800元一组，每组28片板。带组另有补助

电工，无证都可以，会看图纸，会打线槽这些都就行

需要高压电工，有高压电工证，年龄18-40岁

晋食汇酒店急招前厅主管2名，工资5K在右，服务员2名，工资3500一3800元，管食宿，月休4天，男女不限

内蒙棋盘井南海酒店招聘：川湘菜师傅一名，凉菜师傅一名，大堂经理一名，服务员数名，打荷配菜数名要求菜品口味好服从管理，工资面议电话：康厨，说周佳介绍

H水晶酒店（西安高新国际会议中心店）携程四钻100间客房！现招聘：1.前台经理1名 工资+提成 面谈2.前台接待2-3名，工资+提成 面谈福利待遇：酒店管吃住（一日三餐），酒店购买员工意外险，节假日福利，月休四天。欢迎同行推荐。联系陈女士（同）

酒店大堂经理薪资福利:4500-6000招工人数:1名以上岗位月休三天。管三餐，有经验者优先。

新店开业招聘：1、切肉师2名、有切配功底，公司提供免费培训、工资3800--55002、素菜切切配2名、工资3000--3500元3、大堂经理1名、领班1名年龄25--45岁、有餐厅管理经验，工资面谈4、服务员 10名，18--50岁，工资3000--3500元5、洗碗工2名，工资2500元工作地址:天汉长街A区联系电话：

招聘酒店前台收银2名，工资待遇电话咨询

招聘：酒店前台负责前台客人信息登记，处理。合理安排房间，熟练运用电脑

客房薪资3000-4000

【厨师长】一、岗位职责：1、菜品研发与创新：负责新菜品的研发和创新，根据市场需求、季节变化和顾客反馈，不断推出有特色的新菜品。2、、菜单设计与管理：制定餐厅的菜单，包括菜品的选择、定价和搭配，确保菜单的合理性和吸引力。3、厨房管理与团队领导：负责厨房的日常管理工作，包括人员调度、食材采购、设备维护和卫生安全等。4、菜品质量控制：严格把控菜品的质量，监督食材的采购和验收。5、成本控制与预算管理：控制厨房的成本，制定厨房的预算计划。二、任职要求：1、5年以上厨房相关经验，菜系：中西餐融合菜、birsro小酒馆菜；2、熟悉各种菜系的烹饪方法和技巧，有自己的特色菜品和烹饪风格，能研发菜品；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理厨房团队；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：8000-10000联系方式：

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

薪资：面议酒店前厅接待，有过至少两年以上的工作经验，工资6000到8000

负责酒店餐饮部宴席、会议、商务接待等日常管理工作。

招聘：客房服务员薪资：2700-2800/月四川省宜宾市临港经济开发区

宜宾兴文希尔顿惠庭酒店招聘：前厅接待岗位职责:1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。任职要求:1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强；3.20-35岁以内。薪资3000-4000，招聘人数2-4名

【餐饮店长】岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。岗位要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验。2、熟悉餐饮行业各岗位工作标准及流程，3、具有良好的领导能力，熟练使用收银系统和办公软件；4、自信且善于交流，服务意识和团队合作精神，工作认真负责。